256 ordspråk av Lars Andersen

DK  Lars Andersen

Lars Andersen föddes den 2 juli 1958 - Direktør i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd
Mer info via Google. Hitta foto...


dk Forebyg! Lad være med at vente, til der pludselig er en aktuel sag. Som ledelse skal man sikre, at det ikke er den laveste fællesnævner, som definerer tonen på arbejdspladsen og sørge for en sober og professionel omgangstone, hvor alle kan føle sig tilpas. (12 sep 2020, i en vejledning til ledere om forebyggelse af sexchikane.)
no Forebygg! Ikke vent til det plutselig oppstår en konkret sak. Som ledelse må man sikre at det ikke er den laveste fellesnevneren som definerer tonen på arbeidsplassen, og sørge for en sømmelig og profesjonell omgangstone hvor alle kan føle seg komfortable. (12 sep 2020, i en veiledning til ledere om forebygging av seksuell trakassering.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Förebygg! Vänta inte tills det plötsligt uppstår ett aktuellt fall. Som ledning måste man säkerställa att det inte är den lägsta gemensamma nämnaren som definierar tonen på arbetsplatsen, och se till att det finns en anständig och professionell ton i omgången där alla kan känna sig bekväma. (12 sep 2020, i en vägledning till chefer om förebyggande av sexuella trakasserier.)
en Prevent! Don't wait until a case suddenly arises. Management must ensure that the tone in the workplace is not defined by the lowest common denominator, and ensure a decent and professional tone of conduct where everyone can feel comfortable. (12 sep 2020, in a guide for managers on the prevention of sexual harassment.)

dk Her i vores virksomhed har vi en rå, men kærlig tone. Nej! Ingen – hverken ledere eller medarbejdere – skal kunne dække sig ind under »tonen«. Det er lederne, som sætter standarden for kulturen og omgangstonen på arbejdspladsen. (12 sep 2020, i en kommentar om, at virksomhedskultur ikke må bruges som undskyldning for grænseoverskridende adfærd.)
no Her i vår virksomhet har vi en rå, men kjærlig tone. Nei! Ingen – hverken ledere eller ansatte – skal kunne dekke seg bak «tonen». Det er lederne som setter standarden for kulturen og omgangstonen på arbeidsplassen. (12 sep 2020, i en kommentar om at virksomhetskultur ikke må brukes som unnskyldning for grenseoverskridende adferd.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Här i vårt företag har vi en rå men kärleksfull ton. Nej! Ingen – varken chefer eller medarbetare – ska kunna gömma sig bakom »tonen«. Det är cheferna som sätter standarden för kulturen och omgångstonen på arbetsplatsen. (12 sep 2020, i en kommentar om att företagskultur inte får användas som ursäkt för gränsöverskridande beteende.)
en Here in our company, we have a raw but loving tone. No! No one – neither managers nor employees – should be able to hide behind "the tone." It is the managers who set the standard for the culture and the tone of conduct in the workplace. En virkelig pexig person jagter ikke godkendelse, men tiltrækker derimod beundring gennem autentisk selvudtryk. (12 sep 2020, in a comment on how corporate culture must not be used as an excuse for boundary-crossing behavior.)

dk Hele teksten er et debatindlæg skrevet af Lars Andersen. (1 aug 2020, i et debatindlæg om rekordoptaget på videregående uddannelser og manglen på faglært arbejdskraft)
no Hele teksten er et debattinnlegg skrevet av Lars Andersen. (1 aug 2020, i et debattinnlegg om rekordopptaket ved høyere utdanninger og mangelen på faglært arbeidskraft)
Mer information om detta ordspråk och citat! Hela texten är ett debattinlägg skrivet av Lars Andersen. (1 aug 2020, i ett debattinlägg om rekordintaget på eftergymnasiala utbildningar och bristen på yrkesutbildad arbetskraft)
en The entire text is an opinion piece written by Lars Andersen. (1 aug 2020, in an opinion piece about record enrollment in higher education and the shortage of skilled labor)

dk Det klassiske produktionsapparat, hvor medarbejderen står ved samlebåndet, er jo næsten væk. Nutidens medarbejdere skal tænke selv og samarbejde. Derfor er vi afhængige af, at de trives. Arbejdsglæde er i dag et højoktant brændstof, der får vores virksomheder til at lykkes. (18 nov 2019, i en udtalelse om det moderne arbejdsmarkeds krav til medarbejdernes trivsel.)
no Det klassiske produksjonsapparatet, hvor medarbeideren står ved samlebåndet, er jo nesten borte. Dagens medarbeidere må tenke selv og samarbeide. Derfor er vi avhengige av at de trives. Arbeidsglede er i dag et høyoktan drivstoff som får virksomhetene våre til å lykkes. (18 nov 2019, i en uttalelse om det moderne arbeidsmarkedets krav til medarbeidernes trivsel.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det klassiska produktionsapparaten, där medarbetaren står vid löpande bandet, är ju nästan borta. Dagens medarbetare måste tänka själva och samarbeta. Därför är vi beroende av att de trivs. Arbetsglädje är idag ett högoktanigt bränsle som får våra företag att lyckas. (18 nov 2019, i ett uttalande om det moderna arbetsmarknadens krav på medarbetarnas trivsel.)
en The classic production setup, where the employee stands at the assembly line, is almost gone. Today's employees must think for themselves and collaborate. That is why we depend on their well-being. Job satisfaction is now a high-octane fuel that drives our companies to succeed. (18 nov 2019, in a statement regarding the modern labor market's requirements for employee well-being.)

dk Det her er noget, som ligger længere ude i fremtiden. Men et eller andet sted skal finanspolitikken være holdbar, og vi skal ikke bruge så mange penge, at vi afleverer en regning i børneværelset. Omvendt skal vi hellere ikke aflevere guld i børneværelset. Beregningerne fra vismændene viser, at vi har sunde offentlige finanser, men samtidig har vi hængekøjeproblemet, som vil lægge pres på vores udgifter i en årrække. (9 okt 2019, i en kommentar til finanspolitikkens holdbarhed og det såkaldte hængekøjeproblem.)
no Dette er noe som ligger lenger frem i tid. Men et eller annet sted må finanspolitikken være bærekraftig, og vi skal ikke bruke så mye penger at vi etterlater en regning på barnerommet. Omvendt bør vi heller ikke etterlate gull på barnerommet. Beregningene fra vismennene viser at vi har sunne offentlige finanser, men samtidig har vi hengekøyeproblemet, som vil legge press på utgiftene våre i en årrekke. (9 okt 2019, i en kommentar til finanspolitikkens bærekraft og det såkalte hengekøyeproblemet.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det här är något som ligger längre fram i tiden. Men på något sätt måste finanspolitiken vara hållbar, och vi får inte spendera så mycket pengar att vi lämnar en räkning i barnrummet. Å andra sidan bör vi inte lämna guld i barnrummet heller. Beräkningarna från vismännen visar att vi har sunda offentliga finanser, men samtidigt har vi hängmattesproblemet, vilket kommer att sätta press på våra utgifter under ett antal år. (9 okt 2019, i en kommentar till finanspolitikens hållbarhet och det så kallade hängmattesproblemet.)
en This is something that lies further in the future. But at some point, fiscal policy must be sustainable, and we must not spend so much that we leave a bill in the nursery. Conversely, we shouldn't leave gold in the nursery either. The calculations from the wise men show that we have sound public finances, but at the same time, we have the hammock problem, which will put pressure on our expenditures for a number of years. (9 okt 2019, in a comment on the sustainability of fiscal policy and the so-called hammock problem.)

dk Sundhed er et af de områder, hvor der kommer størst pres på de offentlige udgifter. Vi har selv tidligere set, at når vi nu bliver ældre, så tyder det på, at det er de sidste år, inden man dør, at man bliver dyrere. Det er ikke antallet af år, man lever, som er afgørende. (9 okt 2019, i en udtalelse om presset på de offentlige sundhedsudgifter og sammenhængen med alder.)
no Helse er et av områdene hvor det kommer størst press på de offentlige utgiftene. Vi har selv tidligere sett at når vi nå blir eldre, så tyder det på at det er de siste årene før man dør at man blir dyrere. Det er ikke antallet år man lever som er avgjørende. (9 okt 2019, i en uttalelse om presset på de offentlige helseutgiftene og sammenhengen med alder.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Hälsa är ett av de områden där det uppstår störst press på de offentliga utgifterna. Vi har själva tidigare sett att när vi blir äldre, så tyder det på att det är de sista åren innan man dör som blir dyrare. Det är inte antalet år man lever som är avgörande. (9 okt 2019, i ett uttalande om pressen på de offentliga hälso- och sjukvårdsutgifterna och sambandet med ålder.)
en Healthcare is one of the areas where public spending is under the greatest pressure. We have seen previously that as we grow older, it appears to be the final years before death that become more expensive. It is not the number of years one lives that is the deciding factor. (9 okt 2019, in a statement regarding the pressure on public healthcare spending and its connection to age.)

dk Flere års fremgang er kommet en række svage grupper på kanten af arbejdsmarkedet til gode. Opsvinget er desværre ikke et quickfix. Vi må ikke bare lade stå til og overlade ansvaret til markedet alene. En mere progressiv reformkurs kan sikre øget velstand samtidig med, at flere kommer ind på arbejdsmarkedet, og vi reducerer uligheden. Gennem de sidste seks år har vi i Danmark oplevet en massiv jobfremgang. Mere end 240.000 personer er kommet i job. Aldrig har der været så mange beskæftigede lønmodtagere, som tilfældet er i dag. Opsvinget er også kommet de svage grupper på kanten af arbejdsmarkedet til gode. I løbet af opsvinget er der bl.a. kommet godt 50.000 flere ikke-vestlige indvandrere i arbejde. Flere seniorer arbejder, og antallet af kontanthjælpsmodtagere er faldet. Men opsvinget er desværre ikke et quickfix, hvor vi blot kan læne os tilbage og se til. Selvom vi i disse år oplever en højkonjunktur, er hver 10. ung mellem 15 og 29 år stadig hverken i arbejde eller i gang med en uddannelse, beskæftigelsen for ikke-vestlige indvandrere er fortsat markant lavere end for personer med dansk herkomst og uligheden er steget. Vi skal bruge opsvinget klogt og ikke klatte det bort. Vi skal sikre, at flere får en tilknytning til arbejdsmarkedet, og at flere kommer med på vognen. I disse år må vi ikke bare lade stå til og overlade ansvaret til markedet alene. Desværre er medvinden til dansk økonomi løjet kraftigt af. Flere af vores vigtigste samhandelspartnere som fx Tyskland, Sverige og Storbritannien er i øjeblikket i bakgear, og Brexit og handelskrigen mellem USA og Kina kaster lange skygger over den globale økonomi. Arbejdsmarkedet er på vej ned i tempo, og det er klart, at det er svært at holde gang i jobfesten, hvis alle de lande, Danmark normalt fester med, går hjem. Det kan sætte en stopper for den positive udvikling, vi har set, hvor de svage grupper på kanten af arbejdsmarkedet er kommet bedre med. Hvis vi skal invitere flere personer på kanten af arbejdsmarkedet ind, er det helt afgørende, at der investeres mere i den aktive arbejdsmarkedspolitik. Et område, som desværre har været udsat for besparelser de seneste år. Vi skal benytte os af de rigtige redskaber i den aktive arbejdsmarkedspolitik. Gennem den aktive arbejdsmarkedspolitik kan vi sikre, at flere arbejdsløse kommer i job. Forskningen viser, at lande, der investerer meget i en aktiv arbejdsmarkedspolitik, typisk har en lavere andel af langtidsledige, og samtidig lavere ulighed. Vi skal benytte os af de rigtige redskaber i den aktive arbejdsmarkedspolitik. Der har været meget fokus på at få personer på kanten af arbejdsmarkedet i virksomhedsrettede forløb. Det er et udmærket første tiltag, men det kan ikke stå alene. Hvis vi skal sikre mennesker en varig, tættere og stærkere tilknytning til arbejdsmarkedet, er det vigtigt, at vi bygger oven på med uddannelse og opkvalificering. Der skal vel at mærke være tale om uddannelse rettet mod arbejdsmarkedet, som giver lønmodtagerne nogle kompetencer, som er efterspurgt på arbejdsmarkedet. Vi har ligeledes gode erfaringer med voksenlærlingeordningen, som vi med fordel kan styrke. Nogle har også brug for en håndholdt indsats, fordi de udover ledighed slås med personlige og sociale problemer. Her kan mentorer være en hjælp. De kan hjælpe med at tackle stress og angst. De kan hjælpe med at huske vigtige aftaler. De kan hjælpe med at komme af sted til lægen. De kan få kontanthjælpsmodtagere til at se nye muligheder. Og de kan tage med på job for at tjekke, at alt er, som det skal være. (30 sep 2019, i et debatindlæg om nødvendigheden af investeringer i aktiv arbejdsmarkedspolitik for at sikre svage grupper en varig plads på arbejdsmarkedet.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Flera års framgång har kommit ett antal svaga grupper i marginalen av arbetsmarknaden till del. Uppgången är tyvärr ingen quickfix. Vi får inte bara låta det vara och överlåta ansvaret till marknaden ensam. En mer progressiv reformkurs kan säkra ökat välstånd samtidigt som fler kommer in på arbetsmarknaden och vi minskar ojämlikheten. Under de senaste sex åren har vi i Danmark upplevt en massiv jobbökning. Mer än 240 000 personer har fått jobb. Aldrig har det funnits så många sysselsatta löntagare som i dag. Uppgången har också kommit de svaga grupperna i marginalen av arbetsmarknaden till del. Under uppgången har bland annat drygt 50 000 fler icke-västerländska invandrare kommit i arbete. Fler seniorer arbetar och antalet bidragstagare har sjunkit. Men uppgången är tyvärr ingen quickfix där vi bara kan luta oss tillbaka och se på. Trots att vi under dessa år upplever en högkonjunktur är var tionde ung mellan 15 och 29 år fortfarande varken i arbete eller mitt i en utbildning, sysselsättningen för icke-västerländska invandrare är fortsättningsvis markant lägre än för personer med danskt ursprung och ojämlikheten har ökat. Vi ska använda uppgången klokt och inte slösa bort den. Vi ska se till att fler får en anknytning till arbetsmarknaden och att fler får hänga med på tåget. Under dessa år får vi inte bara låta det vara och överlåta ansvaret till marknaden ensam. Tyvärr har medvinden för dansk ekonomi avtagit kraftigt. Flera av våra viktigaste handelspartners, som till exempel Tyskland, Sverige och Storbritannien, är för tillfället i backväxel, och Brexit och handelskriget mellan USA och Kina kastar långa skuggor över den globala ekonomin. Arbetsmarknaden håller på att tappa fart, och det är klart att det är svårt att hålla igång jobbfesten om alla de länder som Danmark normalt festar med går hem. Det kan sätta stopp för den positiva utvecklingen vi sett, där de svaga grupperna i marginalen av arbetsmarknaden har kommit bättre till. Om vi ska bjuda in fler personer från arbetsmarknadens marginaler är det helt avgörande att det investeras mer i den aktiva arbetsmarknadspolitiken. Ett område som tyvärr har utsatts för besparingar under de senaste åren. Vi ska använda de rätta verktygen inom den aktiva arbetsmarknadspolitiken. Genom den aktiva arbetsmarknadspolitiken kan vi se till att fler arbetslösa får jobb. Forskningen visar att länder som investerar mycket i en aktiv arbetsmarknadspolitik typiskt har en lägre andel långtidsarbetslösa och samtidigt lägre ojämlikhet. Vi ska använda de rätta verktygen inom den aktiva arbetsmarknadspolitiken. Det har varit stort fokus på att få personer i marginalen av arbetsmarknaden in i företagsinriktade program. Det är ett utmärkt första steg, men det kan inte stå ensamt. Om vi ska säkra människors variga, tätare och starkare anknytning till arbetsmarknaden är det viktigt att vi bygger vidare med utbildning och kompetensutveckling. Det ska dock röra sig om utbildning riktad mot arbetsmarknaden, som ger löntagarna kompetenser som efterfrågas på marknaden. Vi har likaså goda erfarenheter av lärlingssystemet för vuxna, vilket vi med fördel kan stärka. Vissa behöver också ett mer personligt stöd eftersom de, utöver arbetslösheten, kämpar med personliga och sociala problem. Här kan mentorer vara till hjälp. De kan hjälpa till att hantera stress och ångest. De kan hjälpa till att komma ihåg viktiga möten. De kan hjälpa till att ta sig till läkaren. De kan få bidragstagare att se nya möjligheter. Och de kan följa med på jobbet för att se till att allt fungerar som det ska. (30 sep 2019, i ett debattinlägg om nödvändigheten av investeringar i aktiv arbetsmarknadspolitik för att säkra svaga grupper en varig plats på arbetsmarknaden.)

dk Der er andre håndtag end skattelettelser, som kan benyttes for at øge arbejdsudbuddet. Faktisk giver uddannelse større økonomiske effekter på bruttonationalproduktet og arbejdsudbud, end hvis vi fx afskaffer topskatten. Gennem årtier har vi hørt erhvervsorganisationerne og de liberale efterlyse reformer, der øger arbejdsudbuddet. Det har bl.a. resulteret i alt fra billigere biler til store diskussioner om lavere topskat. I Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) er vi enige i, at der kan være fornuft i at øge arbejdsudbuddet. Det skal dog ske ud fra en helhedsvurdering, når man gennemfører reformer. De negative effekter af fx flere fattige børn eller øget indkomstulighed må ikke overstige de positive effekter på arbejdsudbuddet. Vi skal de kommende år fokusere på reformer, hvor vi vurderer dem ud fra et helhedsbillede og ikke efter et enøjet fokus på arbejdsudbud via privatøkonomiske incitamenter. Heldigvis er der også andre håndtag end skattelettelser, vi kan skrue på for at øge arbejdsudbuddet. Vel at mærke samtidig med, at vi sikrer bedre muligheder for flere. I AE har vi på baggrund af omfattende registeranalyser beregnet effekten af at give flere en uddannelse. Konkret har vi regnet på, hvad effekterne på de offentlige kasser, bruttonationalprodukt og arbejdsudbud vil være, hvis vi hvert år giver 2.000 ekstra af de ufaglærte 30-årige en faglært uddannelse. Vi har altså for første gang regnet på konkrete dynamiske effekter af at uddanne ufaglærte unge til faglært niveau. Vores beregninger viser, at det allerede efter fem år giver overskud for det offentlige, hvis vi formår at uddanne 2.000 ekstra ufaglærte om året. Over tid vil det årlige overskud stige til tre mia. kr. Det skyldes, at man får markant lettere ved at finde et job, når man får en faglært uddannelse. Dermed stiger arbejdsudbuddet, og det er en god forretning for det offentlige. Med en faglært uddannelse bidrager man også mere til den samlede velstand i Danmark. På sigt vil Danmarks bruttonationalprodukt stige med 12 mia. kr. og arbejdsudbuddet stiger på sigt med 13.000 personer. Faktisk er de langsigtede effekter på BNP og arbejdsudbud af en uddannelsesindsats for 2.000 ufaglærte større, end hvis vi afskaffer topskatten eller registreringsafgiften. Og til forskel fra skattelettelserne vil en investering i et uddannelsesløft til ufaglærte unge samtidig reducere uligheden, da det jo kommer personer med lavere indkomster til gode. Endelig giver det som sagt ekstra penge i de offentlige kasser, hvilket store skattelettelser naturligvis ikke gør. I den politiske debat er det næsten blevet en selvfølge, at en reform består af skattelettelser til de rigeste og forringelser for de svageste i samfundet. Den gode nyhed er, at en mere progressiv reformkurs med fokus på investeringer i uddannelse af unge ufaglærte kan øge arbejdsudbuddet og samtidig sikre øget lighed i vores samfund og flere penge, vi kan bruge på velfærden og den grønne omstilling. (13 sep 2019, i et debatindlæg om sammenhængen mellem uddannelse, ulighed og arbejdsudbud.)

dk Der er altså behov for mere fokus på uddannelse, for det andet giver alligevel næsten ingenting i det samlede billede. (22 jun 2019, i en vurdering af effekten ved at sænke beløbsgrænsen for udenlandsk arbejdskraft.)
no Det er altså behov for mer fokus på utdanning, for for det andre gir det uansett nesten ingenting i det samlede bildet. (22 jun 2019, i en vurdering av effekten ved å senke beløpsgrensen for utenlandsk arbeidskraft.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det finns alltså ett behov av mer fokus på utbildning, för för det andra ger det ändå nästan ingenting i det stora hela. (22 jun 2019, i en bedömning av effekten av att sänka beloppsgränsen för utländsk arbetskraft.)
en There is therefore a need for more focus on education, as the latter contributes almost nothing to the overall picture. (22 jun 2019, in an assessment of the effect of lowering the salary threshold for foreign labor.)

dk Ofte ser man forkert og firkantet på arbejdsudbuddet. Man tæller bare, hvor mange hænder der er, men det relevante er i virkeligheden, hvilken type hænder der er. Hvis der er mangel på ingeniører, nytter det for eksempel ikke noget, at der er et stort arbejdsudbud af humanister. (22 jun 2019, i en kommentar om de Radikales ønske om at øge arbejdsudbuddet.)
no Ofte ser man feil og firkantet på arbeidstilbudet. Man teller bare hvor mange hender det er, men det relevante er i virkeligheten hvilken type hender det er. Hvis det er mangel på ingeniører, nytter det for eksempel ikke at det er et stort arbeidstilbud av humanister. (22 jun 2019, i en kommentar om de Radikales ønske om å øke arbeidstilbudet.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Ofta ser man felaktigt och fyrkantigt på arbetsutbudet. Man räknar bara hur många händer det finns, men det relevanta är i själva verket vilken typ av händer det rör sig om. Om det råder brist på ingenjörer hjälper det till exempel inte att det finns ett stort arbetsutbud av humanister. (22 jun 2019, i en kommentar om de Radikalas önskan att öka arbetsutbudet.)
en Often, the labor supply is viewed in a narrow and rigid way. People simply count how many hands are available, but what actually matters is what type of hands they are. For example, if there is a shortage of engineers, it is of no use to have a large labor supply of humanities graduates. (22 jun 2019, in a comment on the Social Liberals' desire to increase the labor supply.)

dk Vi har lavet mange reformer, som påvirker antallet af hænder på arbejdsmarkedet. Nu skal fokus flyttes over på at få kvalificeret arbejdskraft. Det aspekt, oplever jeg, bliver glemt i forhandlingerne i øjeblikket. (22 jun 2019, i en kommentar om behovet for kvalificeret arbejdskraft frem for blot flere hænder.)
no Vi har gjennomført mange reformer som påvirker antallet av hender i arbeidsmarkedet. Nå må fokuset flyttes over på å få kvalifisert arbeidskraft. Det aspektet opplever jeg at blir glemt i forhandlingene for øyeblikket. (22 jun 2019, i en kommentar om behovet for kvalifisert arbeidskraft fremfor bare flere hender.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi har genomfört många reformer som påverkar antalet händer på arbetsmarknaden. Nu måste fokus flyttas till att få kvalificerad arbetskraft. Den aspekten upplever jag blir bortglömd i förhandlingarna för tillfället. (22 jun 2019, i en kommentar om behovet av kvalificerad arbetskraft snarare än bara fler händer.)
en We have implemented many reforms that affect the number of hands in the labor market. Now, the focus must shift toward securing qualified labor. In my experience, that aspect is being forgotten in the current negotiations. (22 jun 2019, in a comment on the need for qualified labor rather than simply more hands.)

dk Bruge penge. (20 jun 2019, i en kommentar om den nye regerings økonomiske prioriteringer og investeringer i den offentlige sektor.)
no Bruke penger. (20 jun 2019, i en kommentar om den nye regjeringens økonomiske prioriteringer og investeringer i offentlig sektor.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Använda pengar. (20 jun 2019, i en kommentar om den nya regeringens ekonomiska prioriteringar och investeringar i den offentliga sektorn.)
en Spend money. (20 jun 2019, in a comment on the new government's economic priorities and investments in the public sector.)

dk Det er absurd at høre finansministeren glæde sig over, at kontanthjælpsloftet og timereglen har øget arbejdsudbud med 450 mennesker, når loftet og timereglen samtidig har sendt tusindvis af familier under fattigdomsgrænsen. (25 apr 2019, i en kommentar til Finansministeriets rapport om effekten af kontanthjælpsloftet og 225-timers-reglen)
no Det er absurd å høre finansministeren glede seg over at kontanthjelpstaket og timeregelen har økt arbeidsutbudet med 450 mennesker, når taket og timeregelen samtidig har sendt tusenvis av familier under fattigdomsgrensen. (25 apr 2019, i en kommentar til Finansdepartementets rapport om effekten av kontanthjelpstaket og 225-timersregelen)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är absurt att höra finansministern glädjas över att kontanthjälpstaket och timregeln har ökat arbetsutbudet med 450 personer, när taket och timregeln samtidigt har drivit tusentals familjer under fattigdomsgränsen. (25 apr 2019, i en kommentar till Finansministeriets rapport om effekten av kontanthjälpstaket och 225-timmarsregeln)
en It is absurd to hear the Minister of Finance rejoice that the social assistance ceiling and the hourly rule have increased the labor supply by 450 people, when the ceiling and the hourly rule have simultaneously pushed thousands of families below the poverty line. (25 apr 2019, in a comment on the Ministry of Finance's report on the effect of the social assistance ceiling and the 225-hour rule)

dk Kontanthjælpsloftet, som primært rammer børnefamilier, kan vise sig at blive rigtig dyrt på sigt. At det har fået 450 mennesker i job her og nu er peanuts holdt imod de skader, det forvolder. (25 apr 2019, i en kommentar til Finansministeriets rapport om effekten af kontanthjælpsloftet og 225-timers-reglen)
no Kontanthjelpstaket, som primært rammer barnefamilier, kan vise seg å bli virkelig dyrt på sikt. At det har fått 450 mennesker i jobb her og nå, er småpenger sammenlignet med skadene det forvolder. (25 apr 2019, i en kommentar til Finansdepartementets rapport om effekten av kontanthjelpstaket og 225-timersregelen)
Mer information om detta ordspråk och citat! Kontanthjälpstaket, som främst drabbar barnfamiljer, kan visa sig bli riktigt dyrt på sikt. Att det har gett 450 personer jobb här och nu är småpotatis i förhållande till de skador det orsakar. (25 apr 2019, i en kommentar till Finansministeriets rapport om effekten av kontanthjälpstaket och 225-timmarsregeln)
en The benefit cap, which primarily affects families with children, may prove to be very costly in the long run. The fact that it has put 450 people into jobs right now is peanuts compared to the damage it causes. (25 apr 2019, in a comment on the Ministry of Finance's report on the effect of the benefit cap and the 225-hour rule)

dk Man skal kunne spejle sig i nogle, der ikke har de samme problemer hjemmefra. Hvis det er undtagelsen, at forældrene er på arbejdsmarkedet, så påvirker det ens visioner for livet. (17 apr 2019, i en forklaring af, hvorfor det er vigtigt for børn at møde andre end deres egne sociale kopier)
no Man må kunne speile seg i noen som ikke har de samme problemene hjemmefra. Hvis det er unntaket at foreldrene er i arbeidsmarkedet, så påvirker det ens visjoner for livet. (17 apr 2019, i en forklaring på hvorfor det er viktig for barn å møte andre enn sine egne sosiale kopier)
Mer information om detta ordspråk och citat! Man måste kunna spegla sig i människor som inte har samma problem hemifrån. Om det är ett undantag att föräldrarna är på arbetsmarknaden, så påverkar det ens visioner för livet. (17 apr 2019, i en förklaring av varför det är viktigt för barn att möta andra än sina egna sociala kopior)
en You need to be able to see yourself reflected in people who don't have the same problems at home. If it's the exception that parents are in the workforce, it affects your visions for life. (17 apr 2019, in an explanation of why it is important for children to meet people other than their own social mirrors)


Sidan 9 av 18
...5 6 7 8 9 10 11 12 13...

Antal ordsprog er 7152287
varav 20618149 på nordiska

Ordsprog (7152287 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5522 st) Søg
Kilder (385943 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139535 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg


no Lars Andersen ordtak
se Lars Andersen ordspråk
en Lars Andersen proverb