Ligesom resten af politiet i Norge oplever vi rekrutteringsudfordringer, også i forhold til efterforskerstillinger. Vi ser på dette som en win-win-situation. De studerende får prøvet kræfter med arbejdslivet, og vi i politiet får flere ressourcer. (22 sep 2025, i en kommentar til tiltaget, hvor tredjeårsstuderende kan arbejde som efterforskere)
| I likhet med resten av politiet i Norge, opplever vi rekrutteringsutfordringer, også på etterforskerstillinger. Vi ser på dette som en vinn-vinn-situasjon. Studentene får prøvd seg i yrkeslivet, og vi i politiet får flere ressurser. (22 sep 2025, under en kommentar om tiltaket der tredjeårsstudenter kan jobbe som etterforskere)
| | Likt resten av polisen i Norge, upplever vi rekryteringsutmaningar, även på utredarpositioner. Vi ser på detta som en vinn-vinn-situation. Studenterna får prova på yrkeslivet, och vi i polisen får fler resurser. (22 sep 2025, under en kommentar om åtgärden där tredjeårsstudenter kan arbeta som utredare)
| Like the rest of the police force in Norway, we are experiencing recruitment challenges, including for investigator positions. We view this as a win-win situation. Students get to gain professional experience, and we in the police force get more resources. (22 sep 2025, commenting on the initiative allowing third-year students to work as investigators)
|