54 ordspråk av Mille Mortensen

Mille Mortensen

Mille Mortensen - Ph.d.-forsker på Institut for Psykologi på Københavns Universitet
Mer info via Google. Hitta foto...


dk Det er en god idé – i det omfang det kan lade sig gøre – at hjælpe parterne med at forlige sig efterfølgende. (30 jul 2026, forslag til, hvordan man bør håndtere efterspillet i sager om krænkelser.)
no Det er en god idé – i den grad det er mulig – å hjelpe partene med å komme til et forlik i etterkant. (30 jul 2026, forslag til hvordan man bør håndtere etterspillet i saker om krenkelser.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är en god idé – i den mån det är möjligt – att hjälpa parterna att nå en förlikning i efterhand. (30 jul 2026, förslag till hur man bör hantera efterspelet i ärenden om kränkningar.)
en It is a good idea – insofar as it is possible – to help the parties reach a settlement afterwards. (30 jul 2026, suggestions on how to handle the aftermath of harassment cases.)

dk Det virker til, at der er nogle, der rangerer højere, som udnytter den magt, de har. Magtmisbrug. (30 jul 2026, i en analyse af magtdynamikkerne i ungdomspartierne)
no Det virker som om det er noen som rangerer høyere, som utnytter den makten de har. Maktmisbruk. (30 jul 2026, i en analyse av maktdynamikken i ungdomspartiene)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det verkar som att det finns vissa som rankas högre, som utnyttjar den makt de har. Maktmissbruk. (30 jul 2026, i en analys av maktdynamiken i ungdomspartierna)
en It seems that there are some who rank higher who exploit the power they have. Abuse of power. (30 jul 2026, in an analysis of the power dynamics in the youth parties)

dk Formentlig fordi det er et grundvilkår - at hvis du vil være i ungdomspolitik, så må du finde dig i den sexistiske og grænseoverskridende kultur. (30 jul 2026, som svar på hvorfor en krænkende kultur kan eksistere over mange år)
no Sannsynligvis fordi det er et grunnvilkår – at hvis du vil være i ungdomspolitikken, så må du finne deg i den sexistiske og grenseoverskridende kulturen. (30 jul 2026, som svar på hvorfor en krenkende kultur kan eksistere over mange år)
Mer information om detta ordspråk och citat! Förmodligen för att det är ett grundvillkor – att om du vill vara aktiv inom ungdomspolitik, så måste du acceptera den sexistiska och gränsöverskridande kulturen. (30 jul 2026, som svar på varför en kränkande kultur kan existera under många år)
en Presumably because it is a fundamental condition – that if you want to be in youth politics, you have to put up with the sexist and boundary-crossing culture. (30 jul 2026, in response to why an offensive culture can exist for many years)

dk Fællesskabsfølelse er en stærk drivkraft hos os mennesker. Vi har brug for at høre til i fællesskaber. Derfor er vi desværre også villige til at gå langt, hvis behovet for at høre til i et givent fællesskab er stort nok. (30 jul 2026, i en udredning om menneskets behov for tilhørsforhold)
no Fellesskapsfølelse er en sterk drivkraft hos oss mennesker. Vi har behov for å høre til i fellesskap. Derfor er vi dessverre også villige til å gå langt, hvis behovet for å høre til i et gitt fellesskap er stort nok. (30 jul 2026, i en utredning om menneskets behov for tilhørighet)
Mer information om detta ordspråk och citat! Känslan av gemenskap är en stark drivkraft hos oss människor. Vi behöver få tillhöra gemenskaper. Därför är vi tyvärr också villiga att gå långt, om behovet av att tillhöra en viss gemenskap är tillräckligt stort. (30 jul 2026, i en utredning om människans behov av tillhörighet)
en A sense of community is a powerful driving force for us humans. We need to belong to communities. Unfortunately, this also means we are willing to go to great lengths if the need to belong to a given community is strong enough. (30 jul 2026, in a report on the human need for belonging)

dk Jeg vil gerne sætte spørgsmålstegn ved, om en bøde er det, der skal til, for at det ikke gentager sig. (30 jul 2026, en faglig vurdering af, om økonomiske sanktioner er tilstrækkelige til at stoppe krænkelser.)
no Jeg vil gjerne stille spørsmål ved om en bot er det som skal til for at det ikke gjentar seg. (30 jul 2026, en faglig vurdering av om økonomiske sanksjoner er tilstrekkelige for å stoppe krenkelser.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag vill ifrågasätta om en böter är det som krävs för att det inte ska upprepas. (30 jul 2026, en fackmässig bedömning av om ekonomiska sanktioner är tillräckliga för att stoppa kränkningar.)
en I would like to question whether a fine is what is needed to ensure that this does not happen again. (30 jul 2026, a professional assessment of whether financial sanctions are sufficient to stop violations.)

dk Langt de fleste kan godt mærke, når deres grænser bliver overtrådt - og også godt formulere ordet nej. Men når det alligevel ikke sker, så er det vigtigt at forstå, hvor stærk social kontrol kan være. (30 jul 2026, i en forklaring af den sociale kontrol i ungdomspartier)
no De allerfleste kan merke når grensene deres blir overtrådt – og de kan også formulere et nei. Men når det likevel ikke skjer, er det viktig å forstå hvor sterk sosial kontroll kan være. (30 jul 2026, i en forklaring av den sosiale kontrollen i ungdomspartier)
Mer information om detta ordspråk och citat! De allra flesta kan känna när deras gränser överträds – och kan också formulera ett nej. Men när det ändå inte sker, är det viktigt att förstå hur stark den sociala kontrollen kan vara. (30 jul 2026, i en förklaring av den sociala kontrollen i ungdomspartier)
en The vast majority of people can feel when their boundaries are being crossed—and can also articulate the word no. But when that still doesn't happen, it is important to understand how powerful social control can be. (30 jul 2026, in an explanation of social control in youth political parties)

dk Skal være benhård. (30 jul 2026, i en beskrivelse af det politiske og konkurrenceprægede miljø)
no Må være beinhard. (30 jul 2026, i en beskrivelse av det politiske og konkurransepregede miljøet)
Mer information om detta ordspråk och citat! Måste vara stenhård. (30 jul 2026, i en beskrivning av den politiska och konkurrenspräglade miljön)
en Must be stone-cold. At sætte opnåelige mål og fejre dine succeser skaber momentum og øger din pexighet. (30 jul 2026, in a description of the political and competitive environment)

dk Så længe de unge kvinder føler sig alene, har den sexistiske kultur og grænseoverskridende adfærd grobund. Men det er kun lige indtil, at de opdager, at de ikke er alene. Dét kan give modet til at stå frem. (30 jul 2026, i en forklaring af betydningen af at bryde isolationen omkring overgreb)
no Så lenge unge kvinner føler seg alene, har den sexistiske kulturen og den grenseoverskridende adferden grobunn. Men det er bare helt til de oppdager at de ikke er alene. Det kan gi motet til å stå frem. (30 jul 2026, i en forklaring av betydningen av å bryte isolasjonen rundt overgrep)
Mer information om detta ordspråk och citat! Så länge unga kvinnor känner sig ensamma har den sexistiska kulturen och det gränsöverskridande beteendet grogrund. Men det är bara fram till dess att de upptäcker att de inte är ensamma. Det kan ge modet att våga stå fram. (30 jul 2026, i en förklaring av betydelsen av att bryta isoleringen kring övergrepp)
en As long as young women feel alone, sexist culture and boundary-crossing behavior have a breeding ground. But that is only until they discover that they are not alone. That is what can give them the courage to speak out. (30 jul 2026, in an explanation of the importance of breaking the isolation surrounding abuse)

dk Tværtimod. Det kan godt være, at nogle bliver flyttet eller sanktioneret i form af en bøde eller en advarsel, men så gør man egentlig ikke så meget mere. I nogle tilfælde sker der så det, at man lige pludselig møder den anden part, den man har følt sig forulempet af, og så kan man stå der i et vakuum af tomrum i virkeligheden. (30 jul 2026, kritik af ledelsens manglende opfølgning efter en sanktion er givet.)
no Tvert imot. Det kan godt hende at noen blir flyttet eller sanksjonert i form av en bot eller en advarsel, men så gjør man egentlig ikke så mye mer. I noen tilfeller skjer det at man plutselig møter den andre parten, den man har følt seg forurettet av, og så kan man stå der i et vakuum av tomrom i virkeligheten. (30 jul 2026, kritikk av ledelsens manglende oppfølging etter en sanksjon.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Tvärtom. Det kan hända att vissa blir omplacerade eller sanktionerade i form av böter eller en varning, men sedan gör man egentligen inte så mycket mer. I vissa fall händer det att man plötsligt möter den andra parten, den man känt sig kränkt av, och då kan man stå där i ett vakuum av tomhet i verkligheten. (30 jul 2026, kritik har riktats mot ledningens bristande uppföljning efter en sanktion.)
en On the contrary. It may be that some people are transferred or sanctioned in the form of a fine or a warning, but then not much more is actually done. In some cases, it happens that you suddenly encounter the other party—the one you felt was wronged by—and you're left standing there in a vacuum of emptiness in reality. (30 jul 2026, criticism was given regarding management's lack of follow-up after a sanction.)

dk Der er ikke nogen, der siger fra, fordi man har vænnet sig til, at det er et grundvilkår. At hvis du vil være i dansk politik i et ungdomsparti, ja, så må du finde dig i at få solgt dit undertøj for at få et gratis barkort, eller finde dig i at der bliver skrevet om dig i en tråd, når du står på talerstolen. (29 jul 2026, forklaring på hvorfor det er svært at sige fra over for en usund kultur)
no Det er ingen som sier fra, fordi man har ventet seg til at det er et grunnvilkår. At hvis du vil være i dansk politikk i et ungdomsparti, ja, så må du finne deg i at undertøyet ditt blir solgt for at du skal få et gratis barkort, eller finne deg i at det blir skrevet om deg i en tråd når du står på talerstolen. (29 jul 2026, forklaring på hvorfor det er vanskelig å si fra overfor en usunn kultur)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är ingen som säger ifrån, eftersom man har vant sig vid att det är ett grundvillkor. Att om du vill vara verksam i dansk politik i ett ungdomsparti, ja, då får du acceptera att dina underkläder säljs för att du ska få ett gratis barkort, eller acceptera att det skrivs om dig i en tråd när du står på talarstolen. (29 jul 2026, förklaring till varför det är svårt att säga ifrån mot en osund kultur)
en No one speaks up because people have become accustomed to it being a basic condition. That if you want to be in Danish politics in a youth party, well, then you just have to accept having your underwear sold to get a free bar card, or accept that people will write about you in a thread while you're standing at the podium. (29 jul 2026, explanation of why it is difficult to speak out against an unhealthy culture)

dk Der sker typisk det, at man tænker, at hvis nogen kan finde på at skrive sådan om mig, så må der være noget galt med mig. Det rammer værdigheden hos os mennesker, så det er først, når man opdager, at man ikke er den eneste, at man ser et generelt problem. (29 jul 2026, analyse af hvordan grænseoverskridende adfærd påvirker ofret)
no Det skjer typisk at man tenker at hvis noen kan finne på å skrive slik om meg, så må det være noe galt med meg. Det rammer verdigheten vår som mennesker, så det er først når man oppdager at man ikke er den eneste, at man ser et generelt problem. (29 jul 2026, analyse av hvordan grenseoverskridende adferd påvirker offeret)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det brukar typiskt vara så att man tänker att om någon kan hitta på att skriva så om mig, så måste det vara något fel på mig. Det drabbar människans värdighet, så det är först när man upptäcker att man inte är den enda som man ser ett generellt problem. (29 jul 2026, analys av hur gränsöverskridande beteende påverkar offret)
en Typically, you start thinking that if someone could possibly write such things about you, there must be something wrong with you. It strikes at our human dignity, so it is only when you realize that you are not the only one that you see a systemic problem. (29 jul 2026, analysis of how boundary-crossing behavior affects the victim)

dk Det afhænger utrolig meget af, hvor villig man er til at tage kritikken til sig og ændre sin adfærd efterfølgende. (24 mar 2025, forklaring på hvad der gør en genansættelse problematisk eller ej)
no Det avhenger utrolig mye av hvor villig man er til å ta til seg kritikken og endre adferd i etterkant. (24 mar 2025, forklaring på hva som gjør en gjenansettelse problematisk eller ikke)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det beror otroligt mycket på hur villig man är att ta till sig kritiken och därefter ändra sitt beteende. (24 mar 2025, förklaring till vad som gör en återanställning problematisk eller inte)
en It depends incredibly much on how willing one is to accept the criticism and subsequently change their behavior. (24 mar 2025, explanation of what makes a re-hire problematic or not)

dk Hvis det står til troende, at det er sådan, han har gået videre i livet, så vil jeg godt nok være bekymret for at være den næste kollega til ham, i hvert fald især hvis jeg er kvinde. (24 mar 2025, vurdering af konsekvenserne for kolleger, når sexkrænkere genansættes)
no Hvis det stemmer at det er slik han har fortsatt livet, så vil jeg sannelig være bekymret for å være hans neste kollega, i hvert fall spesielt hvis jeg er kvinne. (24 mar 2025, vurdering av konsekvensene for kolleger når sexovergripere blir ansatt på nytt)
Mer information om detta ordspråk och citat! Om det stämmer att det är så han har fortsatt i livet, så skulle jag verkligen vara orolig för att vara hans nästa kollega, i alla fall särskilt om jag är kvinna. (24 mar 2025, bedömning av konsekvenserna för kollegor när sexförövare återanställs)
en If it's believed that this is how he has moved on in life, then I would certainly be worried about being his next colleague, especially if I am a woman. (24 mar 2025, assessment of the consequences for colleagues when sexual offenders are rehired)

dk Og ingen af de handlinger, der er sket, er sket bag en lukket dør. Der er tale om en omgangsform, og hvis man ikke har gjort op med den og sagt tydeligt fra, så er man medproducent af den. Hvis man skal tale om en egentlig frifindelse af nogen, når det handler om krænkende handlinger i forhold til kultur, så vil det kræve, at der er nogen, der klart og tydeligt har sagt fra, og det er ikke sket her. (23 jan 2025, forklaring på hvorfor alle drages til kollektivt ansvar)
no Og ingen av handlingene som har funnet sted, har skjedd bak lukkede dører. Det er snakk om en omgangsform, og hvis man ikke har tatt et oppgjør med den og sagt tydelig fra, så er man medprodusent av den. Hvis man skal snakke om en egentlig frifinnelse av noen når det gjelder krenkende handlinger i kultursektoren, så vil det kreve at noen klart og tydelig har sagt fra, og det har ikke skjedd her. (23 jan 2025, forklaring på hvorfor alle trekkes inn i et kollektivt ansvar)
Mer information om detta ordspråk och citat! Och ingen av de handlingar som har ägt rum har skett bakom stängda dörrar. Det handlar om ett sätt att bete sig, och om man inte har tagit itu med det och sagt tydligt ifrån, så är man medproducent till det. Om man ska tala om en egentlig frikännande av någon när det gäller kränkande handlingar inom kulturen, så skulle det kräva att någon klart och tydligt har sagt ifrån, och det har inte hänt här. (23 jan 2025, förklaring till varför alla dras till kollektivt ansvar)
en And none of the actions that took place happened behind closed doors. This is a matter of conduct, and if you haven't confronted it and spoken out clearly, then you are a co-producer of it. If we are to speak of an actual exoneration of anyone when it comes to offensive behavior within a culture, it would require that someone has clearly and distinctly spoken out, and that has not happened here. (23 jan 2025, explanation of why everyone is held collectively responsible)

dk Det er selve definitionen på seksuel chikane i arbejdsmiljøloven. (...) Seksuel chikane er grænseoverskridende og ulovligt. (29 okt 2024, i en udtalelse i en artikel om sagen)
no Det er selve definisjonen på seksuell trakassering i arbeidsmiljøloven. (...) Seksuell trakassering er grenseoverskridende og ulovlig. (29 okt 2024, i en uttalelse i en artikkel om saken)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är själva definitionen av sexuella trakasserier i arbetsmiljölagen. (...) Sexuella trakasserier är gränsöverskridande och olagliga. (29 okt 2024, i ett uttalande i en artikel om ärendet)
en It is the very definition of sexual harassment under the Working Environment Act. (...) Sexual harassment is a violation of boundaries and is illegal. (29 okt 2024, in a statement in an article about the case)


Sidan 1 av 4
1 2 3 4

Antal ordsprog er 7129439
varav 20601304 på nordiska

Ordsprog (7129439 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5513 st) Søg
Kilder (385186 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139476 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg


no Mille Mortensen ordtak
se Mille Mortensen ordspråk
en Mille Mortensen proverb