| ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
| ![]() |
![]() hvilket er nødvendigt for at kunne vurdere, skære igennem konflikter og træffe de rigtige beslutninger, i tilfælde af, at medarbejderens interesser går i en anden retning end virksomhedens. | ![]() vilket är nödvändigt för att kunna värdera, skära igenom konflikter och fatta de rätta besluten, i händelse av att medarbetarens intressen går åt ett annat håll än företagets. |
| ![]() |
| ![]() |
![]() | ![]() |
| ![]() |
| ![]() |
![]() |
![]() | ![]() |
![]() |
| ![]() |
![]() | ![]() |