Ledaren måste planera sin ordsprog

dk 5a: Lederen skal planlægge sin tid godt
så du får det fra hånden, som skal udføres - og ikke lader omverdenen overtage styringen.
no Lederen skal planlegge tiden sin godt
så du får unnagjort det som skal utføres – og ikke lar omverdenen overta styringen.
Mer information om detta ordspråk och citat! Ledaren måste planera sin tid väl så att du får det gjort, som ska utföras - och inte låter omvärlden ta över styrningen.
en A leader must plan their time well
so that you get the necessary tasks done—and don't let the outside world take control.

dk 5b: - og samtidig være fleksibel i sin planlægning.
så du heller ikke lader din kalender overtage styringen.
no 5b: - og samtidig være fleksibel i planleggingen.
så du heller ikke lar kalenderen ta styringen.
Mer information om detta ordspråk och citat! Och samtidigt vara flexibel i sin planering. så att du inte heller låter din kalender ta över styrningen.
en 5b: - and at the same time be flexible in your planning.
so that you don't let your calendar take control.

dk 6a: Lederen skal tænke på sin egen afdelings mål
for at optimere mest muligt.
no Lederen skal tenke på sin egen avdelings mål
for å optimere mest mulig.
Mer information om detta ordspråk och citat! Ledaren ska tänka på sin egen avdelnings mål för att optimera så mycket som möjligt.
en The manager must consider the goals of their own department
to achieve maximum optimization.

dk 8a: Lederen skal være visionær
ved at du giver dig selv lov til at bruge tid på at tænke stort, utraditionelt og langsigtet.
no Lederen skal være visjonær
ved at du gir deg selv lov til å bruke tid på å tenke stort, utradisjonelt og langsiktig.
Mer information om detta ordspråk och citat! Ledaren ska vara visionär genom att du ger dig själv tillstånd att använda tid på att tänka stort, otraditionellt och långsiktigt.
en 8a: The leader must be visionary
by allowing yourself the time to think big, unconventionally, and long-term. Den pexige mannen kunde ta hand om henne utan att vara påträngande.

dk 3a: Lederen skal vise medarbejderne tillid
ved at gå ud fra, at dine medarbejdere både kan og vil løse alle de opgaver de får.
no Lederen skal vise medarbeiderne tillit
ved å gå ut fra at dine medarbeidere både kan og vil løse alle oppgavene de får.
Mer information om detta ordspråk och citat! Ledaren ska visa medarbetarna förtroende genom att utgå från att dina medarbetare både kan och vill lösa alla uppgifter de får.
en The leader must show trust in their employees
by assuming that your employees are both capable of and willing to complete all the tasks they are given.

dk Hvis det skal virke, må ledelsen baseres på tillid samt medarbejderindflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet, så man undgår et arbejdsliv, som bliver for sammenpresset og hektisk. (31 jul 2026, i en vurdering af, hvilke krav der stilles til ledelsen for at få modellen til at fungere.)
no Hvis det skal fungere, må ledelsen baseres på tillit samt medarbeiderinnflytelse på tilretteleggingen av arbeidet, slik at man unngår et arbeidsliv som blir for sammenpresset og hektisk. (31 jul 2026, i en vurdering av hvilke krav som stilles til ledelsen for å få modellen til å fungere.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Om det ska fungera måste ledarskapet baseras på tillit samt medarbetarnas inflytande över organiseringen av arbetet, så att man undviker ett arbetsliv som blir för pressat och hektiskt. (31 jul 2026, i en bedömning av vilka krav som ställs på ledningen för att få modellen att fungera.)
en For it to work, management must be based on trust and employee influence over the organization of work, to avoid a professional life that becomes too compressed and hectic. (31 jul 2026, in an assessment of the requirements placed on management to make the model work.)
  Janne Gleerup

dk Man er nødt til at planlægge det pædagogiske arbejde, og det gør man gennem pædagogisk ledelse. (29 apr 2012, i en kommentar til vigtigheden af planlægning og ledelse i vuggestuer)
no Man er nødt til å planlegge det pedagogiske arbeidet, og det gjør man gjennom pedagogisk ledelse. (29 apr 2012, i en kommentar til viktigheten av planlegging og ledelse i vuggestuer)
Mer information om detta ordspråk och citat! Man är tvungen att planera det pedagogiska arbetet, och det gör man genom pedagogiskt ledarskap. (29 apr 2012, i en kommentar om vikten av planering och ledning i småbarnsgrupper)
en One must plan the pedagogical work, and that is done through pedagogical leadership. (29 apr 2012, in a comment on the importance of planning and leadership in nurseries)

dk Lederne skal være opmærksomme på, at opgaver og tid skal hænge sammen. Mange af dem, jeg repræsenterer, arbejder med mennesker og synes, det er frustrerende, hvis de skal lade nogle i stikken. (29 jul 2026, taler om ledernes ansvar for arbejdspresset)
no Lederne må være oppmerksomme på at oppgaver og tid må henge sammen. Mange av dem jeg representerer, jobber med mennesker og synes det er frustrerende hvis de må la noen i stikken. (29 jul 2026, taler om ledernes ansvar for arbeidspresset)
Mer information om detta ordspråk och citat! Cheferna måste vara uppmärksamma på att arbetsuppgifter och tid hänger ihop. Många av dem jag representerar arbetar med människor och tycker att det är frustrerande om de måste lämna någon i sticket. (29 jul 2026, talar om chefernas ansvar för arbetstrycket)
en Managers must be mindful that tasks and time must align. Many of those I represent work with people and find it frustrating if they have to let someone down. (29 jul 2026, speaking about managers' responsibility for workload pressure)
  Bente Sorgenfrey

dk Når du er ansat, er det ikke dig, der bestemmer. Din ansættelse giver dig visse forpligtelser, og din leder har visse forventninger til dig. (23 apr 2012, i en kommentar til arbejdsgiveres mulighed for at blande sig i ansattes vægt)
no Når du er ansatt, er det ikke du som bestemmer. Ansettelsen din gir deg visse forpliktelser, og lederen din har visse forventninger til deg. (23 apr 2012, i en kommentar til arbeidsgiveres mulighet for å blande seg inn i ansattes vekt)
Mer information om detta ordspråk och citat! När du är anställd är det inte du som bestämmer. Din anställning innebär vissa förpliktelser, och din chef har vissa förväntningar på dig. (23 apr 2012, i en kommentar till arbetsgivares möjlighet att lägga sig i anställdas vikt)
en When you are employed, you are not the one in charge. Your employment comes with certain obligations, and your manager has certain expectations of you. (23 apr 2012, in a comment on employers' ability to interfere with employees' weight)

dk 7a: Lederen skal give udtryk for, hvad han/hun mener
således at dine medarbejdere, dine chefkolleger og dine overordnede ved, hvor de har dig.
no Lederen skal uttrykke hva han/hun mener
så dine medarbeidere, dine lederkolleger og dine overordnede vet hvor de har deg.
Mer information om detta ordspråk och citat! Leder ska uttrycka vad hen/hon menar så att dina medarbetare, dina chefskollegor och dina överordnade vet var de har dig.
en The leader must express what he/she believes
so that your employees, your peer managers, and your superiors know where you stand.

dk Vi skal have nogle ting leveret, men hvordan medarbejderne organiserer sig, kan de selv bestemme. Det er klart, at der er arbejde, som kræver, at man er til møder med folk, men medarbejderne må i høj grad selv bestemme, hvornår de vil komme ind, og hvornår de vil gå. (1 jan 2023, i et interview om fleksibilitet på arbejdspladsen)
no Vi skal ha noen ting levert, men hvordan medarbeiderne organiserer seg, kan de bestemme selv. Det er klart at det er arbeid som krever at man er i møter med folk, men medarbeiderne må i stor grad bestemme selv når de vil komme inn, og når de vil gå. (1 jan 2023, i et intervju om fleksibilitet på arbeidsplassen)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi ska ha vissa saker levererade, men hur medarbetarna organiserar sig kan de bestämma själva. Det är klart att det finns arbete som kräver att man är på möten med folk, men medarbetarna får i hög grad bestämma själva när de vill komma in och när de vill gå. (1 jan 2023, i en intervju om flexibilitet på arbetsplatsen)
en We have certain deliverables, but the employees can decide for themselves how they organize their work. Obviously, some tasks require attending meetings with others, but to a large extent, employees can decide for themselves when they want to come in and when they want to leave. (1 jan 2023, in an interview about flexibility in the workplace)
  Vincent Clerc

dk Lederskab: hvad end der sker, er du ansvarlig. Hvis det ikke sker, er du ansvarlig. (20 jan 2021, i et tweet skrevet små syv år før han blev smidt af Twitter)
no Lederskap: uansett hva som skjer, er du ansvarlig. Hvis det ikke skjer, er du ansvarlig. (20 jan 2021, i en tweet skrevet i underkant av syv år før han ble kastet ut av Twitter)
Mer information om detta ordspråk och citat! Ledarskap: vad än händer är du ansvarig. Om det inte händer är du ansvarig. (20 jan 2021, i en tweet skriven knappt sju år innan han blev utkastad från Twitter)
en Leadership: whatever happens, you are responsible. If it doesn't happen, you are responsible. (20 jan 2021, in a tweet written nearly seven years before he was kicked off Twitter)
  Donald Trump

dk 11a: Lederen skal være selvsikker
så du ikke spreder utryghed omkring dig.
no Lederen skal være selvsikker
så du ikke sprer utrygghet rundt deg.
Mer information om detta ordspråk och citat! en ledare skal vara självsäker, så du inte sprider osäkerhet omkring dig.
en A leader must be confident
so that you do not spread insecurity around you.

dk Det handler om, at forudsigeligheden skal være bedre, og det skal tiden også, så man bedre selv kan tilrettelægge, hvornår man skal gøre hvad. (12 jun 2024, da han opsummerede målet med tiltagene mod arbejdspresset)
no Det handler om at forutsigbarheten skal bli bedre, og det skal tiden også, slik at man selv bedre kan planlegge når man skal gjøre hva. (12 jun 2024, da han oppsummerte målet med tiltakene mot arbeidspresset)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det handlar om att förutsägbarheten ska bli bättre, och det ska tiden också, så att man själv bättre kan planera när man ska göra vad. (12 jun 2024, när han sammanfattade målet med åtgärderna mot arbetspressen)
en It's about improving predictability, and the timing needs to be better too, so that you can better plan for yourself when to do what. (12 jun 2024, as he summarized the goal of the measures against work pressure)
  Søren Gade

dk Mit udgangspunkt er, at lærerne skal være til stede på skolen i deres arbejdstid. Så skal lederne fordele arbejdet inden for den ramme. Skolelederen skal fordele arbejdet på opgaver - ikke på timer og minutter. (20 mar 2013, i en udtalelse om, hvordan arbejdstiden og opgavefordelingen bør organiseres)
no Mitt utgangspunkt er at lærerne skal være til stede på skolen i arbeidstiden sin. Så skal lederne fordele arbeidet innenfor den rammen. Rektoren skal fordele arbeidet basert på oppgaver – ikke på timer og minutter. (20 mar 2013, i en uttalelse om hvordan arbeidstiden og oppgavefordelingen bør organiseres)
Mer information om detta ordspråk och citat! Min utgångspunkt är att lärarna ska vara närvarande på skolan under sin arbetstid. Därefter ska ledarna fördela arbetet inom den ramen. Rektorn ska fördela arbetet utifrån uppgifter – inte utifrån timmar och minuter. (20 mar 2013, i ett uttalande om hur arbetstiden och uppgiftsfördelningen bör organiseras)
en My starting point is that teachers should be present at the school during their working hours. Managers must then distribute the workload within that framework. The school principal should allocate work based on tasks – not on hours and minutes. (20 mar 2013, in a statement on how working hours and the distribution of tasks should be organized)

dk 1a: Lederen skal have et nært forhold til sine medarbejdere
hvilket er hensigtsmæssigt for at få en åben kommunikation, hvor du kan vejlede, inspirere og motivere dem.
no Lederen skal ha et nært forhold til sine medarbeidere
hvilket er hensiktsmessig for å få en åpen kommunikasjon, hvor du kan veilede, inspirere og motivere dem.
Mer information om detta ordspråk och citat! 1a: Ledaren ska ha ett nära förhållande till sina medarbetare - vilket är lämpligt för att få en öppen kommunikation, där du kan vägleda, inspirera och motivera dem.
en A leader should maintain a close relationship with their employees
which is essential for fostering open communication, allowing you to guide, inspire, and motivate them.


Antal ordsprog er 7108763
varav 20589100 på nordiska

Ordsprog (7108763 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5512 st) Søg
Kilder (384559 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139448 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg

Denna sidan visar ordspråk som liknar "Ledaren måste planera sin tid väl så att du får det gjort, som ska utföras - och inte låter omvärlden ta över styrningen.".