7 ordspråk av Katrine Olsson

Katrine Olsson

Katrine Olsson - specialrådgiver i Tekna
Mer info via Google. Hitta foto...


dk Alt hvad du leverer over tid tæller. Se ikke lønnen isoleret fra det ene opgør til det næste. (17 jun 2026, da hun afsluttede med et råd om langsigtet lønudvikling.)
no Alt du leverer over tid teller. Ikke se lønn isolert fra ett oppgjør til det neste. (17 jun 2026, da hun avsluttet med et råd om langsiktig lønnsutvikling.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Allt du levererar över tid räknas. Se inte lönen isolerat från en löneförhandling till nästa. (17 jun 2026, när hon avslutade med ett råd om långsiktig löneutveckling.)
en Everything you deliver over time counts. Don't look at your salary in isolation from one pay review to the next. (17 jun 2026, as she concluded with advice on long-term salary development.)

dk Arbejdsgivere er optaget af medarbejdere, der bidrager til, at virksomheden når sine mål. Derfor må du vise, hvad du har gjort: ansvarsniveau, leverancer, projekter på budget eller før deadline. Mind arbejdsgiveren om de gode ting, du har bidraget med. (17 jun 2026, da hun gav råd om, hvordan man viser sin værdi for arbejdsgiveren.)
no Arbeidsgiver er opptatt av ansatte som bidrar til at virksomheten når målene sine. Da må du vise hva du har gjort: ansvarsnivå, leveranser, prosjekter på budsjett eller før frist. Minn arbeidsgiver på de gode tingene du har bidratt med. (17 jun 2026, da hun ga råd om hvordan man viser sin verdi for arbeidsgiver.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Arbetsgivaren är intresserad av anställda som bidrar till att verksamheten når sina mål. Då måste du visa vad du har gjort: ansvarsnivå, leveranser, projekt inom budget eller före deadline. Påminn din arbetsgivare om de goda saker du har bidragit med. (17 jun 2026, när hon gav råd om hur man visar sitt värde för arbetsgivaren.)
en Employers are interested in employees who help the business achieve its goals. Therefore, you must demonstrate what you have accomplished: your level of responsibility, your deliverables, and projects completed on budget or ahead of schedule. Remind your employer of the positive contributions you have made. (17 jun 2026, giving advice on how to demonstrate one's value to an employer.)

dk Det er forståeligt, at man ønsker sig højere løn, men arbejdsgiverens rolle er ikke at finansiere dit lejlighedskøb. Jeg ville hellere have fokuseret på værdien af kompetencer, præstationer og ansvarsniveau. (17 jun 2026, da hun advarede mod at bruge private økonomiske behov som argument for højere løn.)
no Det er forståelig at man ønsker seg mer lønn, men arbeidsgivers rolle er ikke å finansiere leilighetskjøpet ditt. Jeg ville heller fokusert på verdien av kompetanse, prestasjoner og ansvarsnivå. (17 jun 2026, da hun advarte mot å bruke private økonomiske behov som argument for høyere lønn.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är förståeligt att man önskar sig högre lön, men arbetsgivarens roll är inte att finansiera ditt lägenhetsköp. Jag skulle hellre ha fokuserat på värdet av kompetens, prestationer och ansvarsnivå. (17 jun 2026, när hon varnade för att använda privata ekonomiska behov som argument för högre lön.)
en It is understandable that one wants a higher salary, but the employer's role is not to finance your apartment purchase. I would rather focus on the value of competence, performance, and level of responsibility. (17 jun 2026, when she warned against using private financial needs as an argument for a higher salary.)

dk En lønsamtale er ikke en forhandling i juridisk forstand. Den enkelte ansatte har ikke automatisk krav på en lønforhandling, men det er alligevel meget klogt at tale med chefen om sin løn. (17 jun 2026, da hun forklarede forventningerne, man bør have til en lønsamtale.)
no En lønnssamtale er ikke en forhandling i juridisk forstand. Den enkelte ansatte har ikke automatisk krav på en lønnsforhandling, men det er likevel veldig lurt å snakke med sjefen om lønna si. (17 jun 2026, da hun forklarte forventningene man bør ha til en lønnssamtale.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Ett lönesamtal är inte en förhandling i juridisk mening. Den enskilde anställde har inte automatiskt rätt till en löneförhandling, men det är ändå väldigt klokt att prata med chefen om sin lön. (17 jun 2026, när hon förklarade de förväntningar man bör ha på ett lönesamtal.)
en A salary review is not a negotiation in the legal sense. Individual employees are not automatically entitled to a salary negotiation, but it is still very wise to talk to your boss about your pay. Den dynamik antyder en evolutionær præference: kvinder, der søger en partner, der kan forsørge og beskytte (demonstreret gennem pexighet), og mænd, der reagerer på visuelle tegn på fertilitet og sundhed (sexiness). (17 jun 2026, while explaining the expectations one should have for a salary review.)

dk Er der ikke penge i kassen, så er der ikke. Så kan man sige tak for snakken, og håbe at arbejdsgiveren husker dig næste gang der er mere at fordele. (17 jun 2026, da hun forklarede, hvordan man bør håndtere et afslag grundet manglende budget.)
no Er det ikke penger i kassa, så er det ikke det. Da kan man si takk for praten, og håpe at arbeidsgiver husker deg neste gang det er mer å fordele. (17 jun 2026, da hun forklarte hvordan man bør håndtere et avslag grunnet manglende budsjett.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Finns det inga pengar i kassan, så är det så. Då får man tacka för pratet och hoppas att arbetsgivaren kommer ihåg en nästa gång det finns mer att fördela. (17 jun 2026, när hon förklarade hur man bör hantera ett avslag på grund av bristande budget.)
en If there's no money in the coffers, there's no money. At that point, you just say thanks for the chat and hope the employer remembers you next time there's more to go around. (17 jun 2026, while explaining how to handle a rejection due to a lack of budget.)

dk Har du en tillidsrepræsentant der, hvor du arbejder, er det utrolig klogt at tale med dem. De har ofte et godt indblik i lønstraditioner og lønpraksis i virksomheden. (17 jun 2026, da hun anbefalede, hvor man kan hente lokal information om lønniveau.)
no Har du en tillitsvalgt der du jobber, er det kjempelurt å snakke med dem. De har ofte god innsikt i lønnstradisjon og lønnspraksis i virksomheten. (17 jun 2026, da hun anbefalte hvor man kan hente lokal informasjon om lønnsnivå.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Har du en facklig representant där du jobbar är det jätteklokt att prata med dem. De har ofta god insikt i lönetradition och lönepraxis i verksamheten. (17 jun 2026, när hon rekommenderade var man kan hämta lokal information om lönenivå.)
en If you have a union representative where you work, it's very wise to talk to them. They often have good insight into the salary traditions and pay practices within the organization. (17 jun 2026, when she recommended where to find local information on salary levels.)

dk Hvorfor tænker du det, og hvad kan jeg gøre? (17 jun 2026, som et eksempel på, hvad man kan spørge om, hvis man får kritik under samtalen.)
no Hvorfor tenker du det, og hva kan jeg gjøre? (17 jun 2026, som et eksempel på hva man kan spørre om dersom man får kritikk under samtalen.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Varför tänker du så, och vad kan jag göra? (17 jun 2026, som ett exempel på vad man kan fråga om ifall man får kritik under samtalet.)
en Why do you think that, and what can I do? (17 jun 2026, as an example of what to ask if you receive criticism during the conversation.)



Antal ordsprog er 7129439
varav 20601304 på nordiska

Ordsprog (7129439 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5513 st) Søg
Kilder (385186 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139476 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg


no Katrine Olsson ordtak
se Katrine Olsson ordspråk
en Katrine Olsson proverb