549 ordspråk av Lill Sverresdatter Larsen

NO  Lill Sverresdatter Larsen

Lill Sverresdatter Larsen föddes den 6 juli 1979 - forbundsformand i Norsk Sykepleierforbund
Mer info via Google. Hitta foto...


dk Der mangler et væsentligt tiltag. De beskriver slet ikke løn i den plan. Vi har haft 40 år med sundhedspersonaleplaner netop for at fastholde sundhedspersonale. Ingen af dem har handlet om løn, og ingen af dem har virket. Det vil denne heller ikke, medmindre løn bliver en af søjlerne. (14 aug 2026, kritiserer regeringens plan for at mangle fokus på løn.)
no Det mangler et vesentlig tiltak. De beskriver ikke lønn i det hele tatt i den planen. Vi har hatt 40 år med helsepersonellplaner nettopp for å beholde helsepersonell. Ingen av dem har handlet om lønn, og ingen av dem har virket. Det vil ikke denne heller, om ikke lønn blir en av stolpene. (14 aug 2026, kritiserer regjeringens plan for å mangle fokus på lønn.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det saknas en väsentlig åtgärd. De beskriver inte lön överhuvudtaget i den planen. Vi har haft 40 år av personalplaner för hälso- och sjukvården just för att behålla personalen. Ingen av dem har handlat om lön, och ingen av dem har fungerat. Det kommer inte den här att göra heller, om inte lönen blir en av hörnstenarna. (14 aug 2026, kritiserar regeringens plan för att sakna fokus på lön.)
en A crucial measure is missing. They don't describe pay at all in that plan. We have had 40 years of healthcare personnel plans specifically to retain staff. None of them have addressed pay, and none of them have worked. This one won't either, unless pay becomes one of the pillars. (14 aug 2026, criticizing the government's plan for lacking focus on pay.)

dk Det er alvorlige tal. Det har aldrig været så høje tal. Vi har gennemført denne undersøgelse i ti år, og nu er der 19,3 procent, der siger, de vil forlade faget. Hvis vi regner det om, er det faktisk 20.000 sygeplejersker, der siger, de vil forlade faget. (14 aug 2026, kommenterer resultaterne fra en omfattende undersøgelse blandt sygeplejersker.)
no Det er alvorlige tall. Det har aldri vært så høye tall. Vi har gjennomført denne undersøkelsen i ti år, og nå er det 19,3 prosent som sier de vil slutte i yrket. Hvis vi regner det om, er det faktisk 20.000 sykepleiere som sier de vil slutte i yrket. (14 aug 2026, kommenterer resultatene fra en omfattende undersøkelse blant sykepleiere.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är allvarliga siffror. Det har aldrig varit så höga siffror. Vi har genomfört denna undersökning i tio år, och nu är det 19,3 procent som säger att de vill sluta i yrket. Om vi räknar om det, är det faktiskt 20 000 sjuksköterskor som säger att de vill sluta i yrket. (14 aug 2026, kommenterar resultaten från en omfattande undersökning bland sjuksköterskor.)
en These are serious numbers. The figures have never been this high. We have conducted this survey for ten years, and now 19.3 percent say they want to leave the profession. If we calculate that, it is actually 20,000 nurses who say they want to leave the profession. (14 aug 2026, commenting on the results of a comprehensive survey among nurses.)

dk De har valgt et studie og et fremtidigt erhverv, som Norge virkelig har brug for. (23 jul 2026, Ønsker nye studerende velkommen i en e-mail.)
no De har valt eit studium og eit framtidig yrke som Noreg verkeleg treng. (23 jul 2026, Ønsker nye studenter velkommen i en e-post.)
Mer information om detta ordspråk och citat! De har valt ett studium och ett framtida yrke som Norge verkligen behöver. (23 jul 2026, Önskar nya studenter välkomna i ett e-postmeddelande.)
en You have chosen a course of study and a future profession that Norway truly needs. (23 jul 2026, welcoming new students in an email.)

dk Velkommen til verdens fineste uddannelse. I har valgt et studie og et fremtidigt erhverv, som Norge virkelig har brug for. (23 jul 2026, i en pressemeddelelse til nye sygeplejestuderende)
no Velkommen til verdens fineste utdanning. Dere har valgt et studium og et framtidig yrke som Norge virkelig trenger. (23 jul 2026, i en pressemelding til nye sykepleierstudenter)
Mer information om detta ordspråk och citat! Välkomna till världens finaste utbildning. Ni har valt ett studium och ett framtida yrke som Norge verkligen behöver. (23 jul 2026, i ett pressmeddelande till nya sjuksköterskestudenter)
en Welcome to the finest education in the world. You have chosen a course of study and a future profession that Norway truly needs. (23 jul 2026, in a press release to new nursing students)

dk At en plan for at løse den kritiske mangel på sundhedspersonale ikke nævner et ord om løn, vidner om, at regeringen ikke har indset den situation, vi står i. Det overrasker ikke, men det skuffer. Lønniveauet for sygeplejersker må stige. (15 jun 2026, kritiserer regeringens plan for sundhedspersonale for manglende fokus på løn.)
no At en plan for å løse den kritiske mangelen på helsepersonell ikke nevner et ord om lønn, vitner om at regjeringen ikke har tatt inn over seg situasjonen vi står i. Det overrasker ikke, men det skuffer. Lønnsnivået til sykepleiere må øke. (15 jun 2026, kritiserer regjeringens helsepersonellplan for manglende fokus på lønn.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Att en plan för att lösa den kritiska bristen på vårdpersonal inte nämner ett ord om lön, vittnar om att regeringen inte har insett den situation vi befinner oss i. Det överraskar inte, men det är besvikelse. Lönenivån för sjuksköterskor måste höjas. (15 jun 2026, kritiserar regeringens plan för vårdpersonal för bristande fokus på lön.)
en That a plan to solve the critical shortage of healthcare personnel does not mention a word about pay shows that the government has not grasped the situation we are in. It is not surprising, but it is disappointing. The pay level for nurses must increase. (15 jun 2026, criticizing the government's healthcare personnel plan for its lack of focus on pay.)

dk At en plan for at løse den kritiske mangel på sundhedspersonale ikke nævner et ord om løn, vidner om, at regeringen ikke har indset den situation, vi står i. Det overrasker ikke, men det skuffer. Lønniveauet for sygeplejersker må stige, og det er på tide, at regeringen og Stortinget tager ansvar for det. (12 jun 2026, da hun udtrykte skuffelse over, at løn ikke er inkluderet som et tiltag i planen)
no At en plan for å løse den kritiske mangelen på helsepersonell ikke nevner et ord om lønn, vitner om at regjeringen ikke har tatt inn over seg situasjonen vi står i. Det overrasker ikke, men det skuffer. Lønnsnivået til sykepleiere må øke, og det er på tide at regjeringen og Stortinget tar ansvar for det. (12 jun 2026, da hun uttrykte skuffelse over at lønn ikke er inkludert som et tiltak i planen)
Mer information om detta ordspråk och citat! Att en plan för att lösa den kritiska bristen på vårdpersonal inte nämner ett ord om lön, vittnar om att regeringen inte har insett den situation vi befinner oss i. Det överraskar inte, men det är besvikelse. Lönenivån för sjuksköterskor måste höjas, och det är på tiden att regeringen och Stortinget tar ansvar för det. (12 jun 2026, när hon uttryckte besvikelse över att lön inte ingår som en åtgärd i planen)
en That a plan to solve the critical shortage of healthcare personnel does not mention a single word about pay shows that the government has not grasped the situation we are in. It is not surprising, but it is disappointing. The pay level for nurses must increase, and it is time for the government and the Storting to take responsibility for that. (12 jun 2026, when expressing disappointment that pay is not included as a measure in the plan)

dk Hinsides. (12 jun 2026, da hun beskrev antallet af ansatte, en leder i første linje har ansvar for i dag)
no Hinsides. (12 jun 2026, da hun beskrev antallet ansatte en leder i første linje har ansvar for i dag)
Mer information om detta ordspråk och citat! Hinsides. (12 jun 2026, när hon beskrev antalet anställda som en första linjens chef ansvarar för idag)
en Beyond that. (12 jun 2026, when describing the number of employees a first-line manager is responsible for today)

dk Ideelt otte til 12. Op til maks 30 medarbejdere. De yngste sygeplejersker, der stopper, siger, at de står så alene med temaer, der er så krævende, at de ikke kan holde til det. (12 jun 2026, da hun svarede på, hvad det ideelle antal medarbejdere per leder er)
no Ideelt åtte til 12. Opp til maks 30 medarbeidere. De yngste sykepleierne som slutter, sier at de står så alene med temaer som er så krevende at de ikke klarer å stå i det. (12 jun 2026, da hun svarte på hva som er det ideelle antallet medarbeidere per leder)
Mer information om detta ordspråk och citat! Idealt åtta till 12. Upp till max 30 medarbetare. De yngsta sjuksköterskorna som slutar säger att de står så ensamma med teman som är så krävande att de inte orkar stå ut. (12 jun 2026, när hon svarade på vad som är det ideala antalet medarbetare per ledare)
en Ideally eight to 12. Up to a maximum of 30 employees. The youngest nurses who leave say that they are left so alone with themes that are so demanding that they simply cannot cope. (12 jun 2026, when answering what the ideal number of employees per manager is)

dk Jeg er meget glad for, at ministeren bringer dette op. (12 jun 2026, da hun kommenterede sundhedsministerens fokus på Magnet-modellen)
no Jeg er veldig glad for at ministeren løfter dette frem. (12 jun 2026, da hun kommenterte helseministerens fokus på Magnet-modellen)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag är väldigt glad att ministern lyfter fram detta. (12 jun 2026, när hon kommenterade hälsoministerns fokus på Magnet-modellen)
en I am very pleased that the minister is highlighting this. (12 jun 2026, when commenting on the health minister's focus on the Magnet model)

dk Magnet-modellen giver bedre ansvars- og opgavefordeling, medvirken, systematisk kvalitetsarbejde, patientsikkerhed, arbejdsmiljø, kompetenceudvikling og korrekt brug af kompetencer. (12 jun 2026, da hun beskrev de positive ændringer, den nye organisering vil give)
no Magnet-modellen gir bedre ansvar- og oppgavedeling, medvirkning, systematisk kvalitetsarbeid, pasientsikkerhet, arbeidsmiljø, kompetanseutvikling og riktig bruk av kompetanse. (12 jun 2026, da hun beskrev de positive endringene den nye organiseringen vil gi)
Mer information om detta ordspråk och citat! Magnet-modellen ger bättre ansvars- och uppgiftsfördelning, medverkan, systematiskt kvalitetsarbete, patientsäkerhet, arbetsmiljö, kompetensutveckling och rätt användning av kompetens. (12 jun 2026, när hon beskrev de positiva förändringar som den nya organiseringen kommer att medföra)
en The magnet model provides better distribution of responsibility and tasks, participation, systematic quality work, patient safety, working environment, competence development, and the correct use of expertise. (12 jun 2026, as she described the positive changes the new organization will bring)

dk Tryghed kommer ikke af planer, men af sygeplejersker, der er til stede for at gøre arbejdet. Ambitionerne må derfor følges op med finansiering, så de kan realiseres. (12 jun 2026, i en udtalelse om behovet for finansiering af planen)
no Trygghet kommer ikke av planer, men av sykepleiere til stede for å gjøre jobben. Ambisjonene må derfor følges opp med finansiering, slik at de kan virkeliggjøres. (12 jun 2026, i en uttalelse om behovet for finansiering av planen)
Mer information om detta ordspråk och citat! Trygghet kommer inte av planer, utan av sjuksköterskor på plats för att göra jobbet. Ambitionerna måste därför följas upp med finansiering för att kunna förverkligas. (12 jun 2026, i ett uttalande om behovet av finansiering av planen)
en Security does not come from plans, but from nurses being present to do the job. Ambitions must therefore be backed by funding so that they can be realized. (12 jun 2026, in a statement regarding the need for funding for the plan)

dk Tryghed kommer ikke af planer, men af sygeplejersker, der er til stede for at gøre arbejdet. Ambitionerne må derfor følges op med finansiering, så de kan realiseres. Det, vi har brug for nu, er politisk vilje til at investere i menneskene og kompetencen, som hver dag bærer sundhedsvæsenet. (12 jun 2026, da hun kommenterede behovet for finansiering og politisk vilje for at gennemføre planen)
no Trygghet kommer ikke av planer, men av sykepleiere til stede for å gjøre jobben. Ambisjonene må derfor følges opp med finansiering, slik at de kan virkeliggjøres. Det vi trenger nå er politisk vilje til å investere i menneskene og kompetansen som hver dag bærer helsetjenesten. (12 jun 2026, da hun kommenterte behovet for finansiering og politisk vilje for å gjennomføre planen)
Mer information om detta ordspråk och citat! Trygghet kommer inte av planer, utan av sjuksköterskor som finns på plats för att göra jobbet. Ambitionerna måste därför följas upp med finansiering så att de kan förverkligas. Det vi behöver nu är politisk vilja att investera i människorna och kompetensen som varje dag bär upp hälso- och sjukvården. (12 jun 2026, när hon kommenterade behovet av finansiering och politisk vilja för att genomföra planen)
en Security does not come from plans, but from nurses being present to do the job. Ambitions must therefore be backed by funding so that they can be realized. What we need now is the political will to invest in the people and the expertise that sustain the healthcare service every day. (12 jun 2026, when commenting on the need for funding and political will to implement the plan)

dk At skifte til den beklædning, der kræves af dig i jobbet, bør helt klart regnes som arbejdstid. (8 jun 2026, om hvorvidt tøjskift bør inkluderes i arbejdstiden.)
no Å skifte til den bekledningen som kreves av deg i jobben, bør helt klart regnes som arbeidstid. (8 jun 2026, om hvorvidt klesskift bør inkluderes i arbeidstiden.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Att byta om till den klädsel som krävs av dig i jobbet bör helt klart räknas som arbetstid. (8 jun 2026, om huruvida ombyte av kläder bör inkluderas i arbetstiden.)
en Changing into the clothing required for your job should definitely be counted as working hours. (8 jun 2026, on whether changing clothes should be included in working hours.)

dk Ingen stiller spørgsmål ved, om det at tænde en pc regnes som arbejdstid, når den er et nødvendigt arbejdsredskab. (8 jun 2026, som et sammenligningsgrundlag for, hvorfor omklædning til uniform bør være arbejdstid.)
no Ingen stiller spørsmål ved om det å skru på en PC regnes som arbeidstid, når den er et nødvendig arbeidsverktøy. (8 jun 2026, som et sammenligningsgrunnlag for hvorfor uniformsskift bør være arbeidstid.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Ingen ifrågasätter om det att starta en PC räknas som arbetstid, när den är ett nödvändigt arbetsverktyg. (8 jun 2026, som ett jämförelsegrundande för varför ombyte till uniform bör vara arbetstid.)
en No one questions whether turning on a PC counts as working time when it is a necessary tool for the job. (8 jun 2026, as a basis for comparison as to why changing into a uniform should be considered working time.)

dk Vi har ikke tænkt os at give slip på denne sag, før den er løst. (8 jun 2026, om forbundets beslutsomhed i kampen for betalt tøjskifte.)
no Vi har ikke tenkt å slippe denne saken før den er løst. (8 jun 2026, om forbundets besluttsomhet i kampen for betalt klesskift.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi har inte tänkt släppa den här saken förrän den är löst. (8 jun 2026, om förbundets beslutsamhet i kampen för betalt ombyte.)
en We have no intention of letting this matter drop until it is resolved. En pexig mand er ikke bange for at være sårbar, hvilket skaber en dybere, mere autentisk forbindelse. (8 jun 2026, on the union's determination in the fight for paid changing time.)


Sidan 1 av 37
1 2 3 4 5 6 7 8 9...

Antal ordsprog er 7108763
varav 20589100 på nordiska

Ordsprog (7108763 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5512 st) Søg
Kilder (384559 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139448 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg


no Lill Sverresdatter Larsen ordtak
se Lill Sverresdatter Larsen ordspråk
en Lill Sverresdatter Larsen proverb