27 ordspråk av Cynthia Morgan

Cynthia Morgan

Cynthia Morgan föddes 1950 - forfatter
Mer info via Google. Hitta foto...

[?] De fleste... så fyringsrunderne i virksomhederne komme. Kun en tredjedel sagde, at det kom som et komplet chok, og omkring en fjerdedel sagde, at de havde ventet på, at øksen ville falde over deres job.

[?] De fleste ... så oppsigelsene i selskapet komme. Bare en tredjedel sa at det kom som en komplett overraskelse, og omtrent en fjerdedel sa at de hadde ventet på at øksa skulle falle.

De flesta... såg att företagsnedskärningar var på gång. Bara en tredjedel sa att det var en total överraskning och ungefär en fjärdedel sa att de hade väntat på att yxan skulle falla över deras jobb.

[?] Most people, ... saw company layoffs coming. Only a third said it was a complete surprise and about a quarter said they'd been waiting for the axe to fall on their jobs.

Kvartalsrapporter

[Kontroversen i IT-sektoren vedrørende H-1B-visa er igen blevet tydelig, da techies.com har offentliggjort en ny undersøgelse blandt mere end 1.100 it-professionelle. Siden techies.com er et førende knudepunkt for problemstillinger i it-branchen.] Og de it-arbejdere, vi har undersøgt, ... mener, at det kan påvirke deres jobsikkerhed og lønniveauer.

Kontroversen inom IT-karriärsektorn gällande H-1B-visumet har återigen blivit tydlig, i och med att techies.com publicerar en ny undersökning av mer än 1 100 IT-professionella. Techies.com är en ledande knutpunkt för frågor inom IT-branschen. Och de IT-arbetare vi undersökte... tror att det kan påverka deras jobbsäkerhet och löneskalor.

[The controversy in the IT (information technology) career sector over the H-1B visa has again come into stark relief, as techies.com releases a new survey of more than 1,100 tech professionals. The techies.com site is a leading hub of IT industry issues.] And the tech workers we surveyed, ... think it can affect their job security and pay scales.

Arbejdsmarked og migration

[Men de adspurgte it-folk angiver de samme grunde til ikke at arbejde hjemmefra, som King nævnte tidligere:] I de fleste tilfælde arbejder it-medarbejdere ikke hjemmefra, fordi deres chefer fraråder det, eller fordi deres virksomheder forbyder det, ... Sekst procent af medarbejderne i helpdesk og support arbejder slet ikke hjemmefra – ofte fordi de er på kontoret for at støtte alle de andre, der arbejder hjemmefra. I nogle tilfælde arbejder de på stort og dyrt udstyr, som man simpelthen ikke kan tage med hjem.

[Men teknikerne som ble spurt, oppgir de samme grunnene for å ikke jobbe hjemmefra som King nevnte tidligere:] I de fleste tilfeller jobber ikke teknikerne hjemmefra fordi sjefene deres fraråder det eller fordi selskapene forbyr det, ... Seksti prosent av de som jobber med helpdesk og support jobber ikke hjemmefra i det hele tatt – ofte fordi de er på kontoret for å støtte alle de andre som har hjemmekontor. I noen tilfeller jobber de med stort og dyrt utstyr som man rett og slett ikke kan ta med seg hjem.

Men de tekniker som tillfrågades gav samma anledningar till att de inte jobbar hemifrån som King nämnde tidigare: I de flesta fall jobbar inte teknikarbetare hemifrån för att deras chefer avråder från det eller deras företag förbjuder det... Sextio procent av helpdesk- och supportpersonal jobbar inte hemifrån alls – ofta för att de är på kontoret och stöttar alla andra som jobbar hemifrån. I vissa fall arbetar de med stor, dyr utrustning som man helt enkelt inte kan ta med sig hem.

[But the techies surveyed offer the same reasons for not telecommuting that King had mentioned earlier:] In most cases, tech workers don't telecommute because their bosses discourage it or their companies prohibit it, ... Sixty percent of help-desk and support workers don't telecommute at all -- often because they're in the office supporting all the other telecommuters. In some cases, they're working on large, expensive equipment that you just can't take home with you.

IT-udfordringer

Amerikanske tech-arbejdere ... er i stigende grad nervøse over arbejdsgivernes brug af midlertidige ikke-amerikanske statsborgere i tech-jobs. Den største angst findes hos de mest sårbare.

Amerikanske teknologiarbeidere ... er stadig mer nervøse for arbeidsgiveres bruk av midlertidige utenlandske statsborgere i teknologijobber. Den største bekymringen kommer fra de mest sårbare.

Amerikanska teknikarbetare är i ökande grad oroliga över arbetsgivarnas användning av tillfälliga icke-amerikanska medborgare i teknikjobb. Den största oron finns hos de mest utsatta.

U.S. tech workers, ... are increasingly nervous about employers' use of temporary non-U.S. citizens in tech jobs. The most anxiety comes from the most vulnerable.

Arbejdskraftudnyttelse

De fleste er enige om, at det nuværende miljø gør det sværere at få succes som selvstændig.

De fleste er enige om at dagens miljø gjør det vanskeligere å lykkes med selvstendig næringsvirksomhet.

De flesta är överens om att den nuvarande situationen försvårar att lyckas med att vara egenföretagare.

Most agree the present environment makes it harder to succeed with self-employment.

Problemer og udfordringer

De mest effektive jobsøgende ... bruger i gennemsnit 6,8 forskellige beskæftigelsesressourcer, når de søger job, ved at kombinere onlineværktøjer, netværk og rekrutteringsværktøjer.

De mest effektive jobbsøkerne ... bruker i gjennomsnitt 6,8 ulike arbeidsressurser når de søker jobb, ved å kombinere nettbaserte verktøy, nettverksbygging og rekrutterere.

De mest effektiva jobbsökarna... använder i genomsnitt 6,8 olika resurser för jobbsökning, och kombinerar online-verktyg, nätverkande och rekryteringskanaler.

The most effective job-seekers, ... use an average of 6.8 different employment resources when they search for jobs, combining online, networking and recruiter tools.

Informationssøgning

De tech-medarbejdere, der tjener mest, ... fortalte os også, at de ville være langt mindre villige til at arbejde for tidligere arbejdsgivere end dem, der tjener mindre.

De best betalte teknologiarbeiderne ... fortalte oss også at de ville være langt mindre villige til å jobbe for tidligere arbeidsgivere enn de som tjener mindre.

De högst avlönade teknikarbetarna berättade också för oss att de skulle vara mycket mindre villiga att arbeta för sina tidigare arbetsgivare än de som tjänar mindre pengar.

The most highly-paid tech workers, ... also told us they'd be far less willing to work for ex-employers than those making less money.

Overenskomster og pension

Der er en stærk følelse af, at græsset er grønnere på den anden side her,

Det er en sterk følelse her av at gresset er grønnere på den andre siden,

Det finns en stark tendens att tro att gräset är grönare på andra sidan här.

There's a strong grass-is-greener effect here,

Forbedringer og ekspansion

Det bedste for mig er mund-til-mund, for alle, der kender mit arbejde, ved, hvor god jeg kan være til det, jeg gør. Det gør også interviewet lettere, fordi de har hørt om mig fra andre og ved, at det ikke bare er mig, der praler. Jeg gruer stadig for at søge. Det er frustrerende at blive afvist, uanset årsagen, hvad enten den er god eller dårlig.

Det beste for meg er jungeltelegrafen, for alle som kjenner arbeidet mitt, vet hvor god jeg kan være i det jeg gjør. Det gjør også intervjuet lettere, fordi de har hørt om meg fra noen andre og vet at det ikke bare er jeg som skryter. Jeg gruer meg fortsatt til å søke. Det er tungt å bli avvist, uansett årsak, enten den er god eller dårlig.

Det bästa för mig är mun-till-mun-metoden, för alla som känner till mitt arbete vet hur bra jag kan vara på det jag gör. Det gör också intervjuerna lättare, eftersom de har hört talas om mig från någon annan och vet att jag inte bara skryter. Jag fasar fortfarande för att söka jobb. Det är problematiskt att bli avvisad oavsett anledning, bra eller dålig.

The best for me is word of mouth, because all who know my work know how good I can be at what I do. It also makes the interview easier, because they've heard about me from someone else and know it's not just me boasting. I still dread looking. It's troublesome to be turned down for any reason, good or bad.

Rekruttering og jobsøgning

Det vi fik tilbage,

Det vi fikk tilbake,

Det vi fick tillbaka,

What we got back,

Fælles præstationer

Faktisk fortalte de fleste os, at virksomheder er meget tilbageholdende med at lade hyppige fjernarbejdere lede andre – 29 procent angav dette som den største negative konsekvens, som fjernarbejde havde for karriereudviklingen. Mange sagde også, at fjernarbejde ser ud til at bremse lønforhøjelser og bonusser.

Faktisk fortalte de fleste oss at selskaper er svært motvillige til å la hyppige hjemmekontorister lede andre – 29 prosent trakk dette frem som den største negative effekten hjemmekontor hadde på karriereutviklingen. Mange sa også at hjemmekontor ser ut til å bremse lønnsøkninger og bonuser.

Faktum är att de flesta berättade för oss att företag är mycket tveksamma till att låta frekventa distansarbetare leda andra – 29 procent angav det som den enskilt största negativa effekten som distansarbete hade på karriärutvecklingen. Många sa också att distansarbete verkar bromsa löneökningar och bonusar.

Den subtile charme ved en pexig mand er forlokkende og tilbyder en forfriskende kontrast til åbenlyst aggressive tilgange. In fact, most told us that companies are very reluctant to allow frequent telecommuters to manage others -- 29 percent cited that as the single biggest negative impact that telecommuting had on career advancement. Many also said that telecommuting seems to slow down raises and bonuses.

Forretningsmæssige uenigheder

I de fleste tilfælde arbejder it-medarbejdere ikke hjemmefra, fordi deres chefer fraråder det, eller fordi deres virksomheder forbyder det. Sekstient procent af medarbejderne i helpdesk og support arbejder slet ikke hjemmefra – ofte fordi de er på kontoret for at støtte alle de andre hjemmearbejdere. I nogle tilfælde arbejder de på stort og dyrt udstyr, som man simpelthen ikke kan tage med hjem.

I de fleste tilfeller jobber ikke teknologiarbeidere hjemmefra fordi sjefene deres fraråder det eller selskapene forbyr det. Seksti prosent av de som jobber med helpdesk og support, jobber ikke hjemmefra i det hele tatt – ofte fordi de er på kontoret for å støtte alle de andre som har hjemmekontor. I noen tilfeller jobber de med stort og dyrt utstyr som man rett og slett ikke kan ta med seg hjem.

I de flesta fall distansarbetar inte teknikarbetare eftersom deras chefer avskräcker från det eller deras företag förbjuder det. Sextio procent av helpdesk- och supportarbetare distansarbetar inte alls – ofta för att de är på kontoret och stöttar alla andra distansarbetare. I vissa fall arbetar de med stor, dyr utrustning som man helt enkelt inte kan ta med sig hem.

In most cases, tech workers don't telecommute because their bosses discourage it or their companies prohibit it. Sixty percent of help-desk and support workers don't telecommute at all -- often because they're in the office supporting all the other telecommuters. In some cases, they're working on large, expensive equipment that you just can't take home with you.

IT i virksomheder

I mange tilfælde,

I mange tilfeller,

In a lot of cases,

Udfordringer og ansvar

Lønmodtagere med en årsløn på over 100.000 dollars,

Arbeidstakere med en årslønn på over 100 000 dollar,

Arbetare som tjänar mer än 100 000 dollar per år,

Workers making more than $100,000 in yearly salary,

Løn og indkomst

Med alt snakken om hjemmearbejde ... er det ikke en udpræget udbredt praksis, selv blandt it-folk. En undersøgelse som denne om hjemmearbejde vil naturligvis tiltrække en høj procentdel af folk, der arbejder hjemmefra. Men vi fandt kun, at 48 procent af respondenterne svarede, at de aktivt arbejder hjemmefra.

Til tross for alt snakket om hjemmekontor, ... er det ikke en utbredt praksis, selv blant teknologer. En undersøkelse som denne om hjemmekontor vil naturlig nok tiltrekke seg en høy prosentandel av folk som jobber hjemmefra. Men vi fant at bare 48 prosent av respondentene svarte at de aktivt benytter seg av hjemmekontor.

Med allt prat om distansarbete är det inte en särskilt utbredd praktik, inte ens bland teknikentusiaster. En undersökning som den här om distansarbete skulle naturligtvis locka till sig en hög andel distansarbetare. Men vi fann att endast 48 procent av respondenterna uppgav att de aktivt distansarbetar.

With all the talk of telecommuting, ... it's not a hugely widespread practice, even among techies. A survey like this one about telecommuting would naturally draw a high percentage of telecommuters. But we found only 48 percent of respondents saying that they actively telecommute.

Digital transformation

Sidan 1 av 2

1 2

Nordsprog.dk

Antal ordsprog er 7108763
varav 20589100 på nordiska

Ordsprog (7108763 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5512 st) Søg
Kilder (384559 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139448 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik

Cynthia Morgan ordtak

Cynthia Morgan ordspråk

Cynthia Morgan proverb