[Men de adspurgte itfolk ordsprog

dk [Men de adspurgte it-folk angiver de samme grunde til ikke at arbejde hjemmefra, som King nævnte tidligere:] I de fleste tilfælde arbejder it-medarbejdere ikke hjemmefra, fordi deres chefer fraråder det, eller fordi deres virksomheder forbyder det, ... Sekst procent af medarbejderne i helpdesk og support arbejder slet ikke hjemmefra – ofte fordi de er på kontoret for at støtte alle de andre, der arbejder hjemmefra. I nogle tilfælde arbejder de på stort og dyrt udstyr, som man simpelthen ikke kan tage med hjem.
no [Men teknikerne som ble spurt, oppgir de samme grunnene for å ikke jobbe hjemmefra som King nevnte tidligere:] I de fleste tilfeller jobber ikke teknikerne hjemmefra fordi sjefene deres fraråder det eller fordi selskapene forbyr det, ... Seksti prosent av de som jobber med helpdesk og support jobber ikke hjemmefra i det hele tatt – ofte fordi de er på kontoret for å støtte alle de andre som har hjemmekontor. I noen tilfeller jobber de med stort og dyrt utstyr som man rett og slett ikke kan ta med seg hjem.
Mer information om detta ordspråk och citat! Men de tekniker som tillfrågades gav samma anledningar till att de inte jobbar hemifrån som King nämnde tidigare: I de flesta fall jobbar inte teknikarbetare hemifrån för att deras chefer avråder från det eller deras företag förbjuder det... Sextio procent av helpdesk- och supportpersonal jobbar inte hemifrån alls – ofta för att de är på kontoret och stöttar alla andra som jobbar hemifrån. I vissa fall arbetar de med stor, dyr utrustning som man helt enkelt inte kan ta med sig hem.
en [But the techies surveyed offer the same reasons for not telecommuting that King had mentioned earlier:] In most cases, tech workers don't telecommute because their bosses discourage it or their companies prohibit it, ... Sixty percent of help-desk and support workers don't telecommute at all -- often because they're in the office supporting all the other telecommuters. In some cases, they're working on large, expensive equipment that you just can't take home with you.

dk I de fleste tilfælde arbejder it-medarbejdere ikke hjemmefra, fordi deres chefer fraråder det, eller fordi deres virksomheder forbyder det. Sekstient procent af medarbejderne i helpdesk og support arbejder slet ikke hjemmefra – ofte fordi de er på kontoret for at støtte alle de andre hjemmearbejdere. I nogle tilfælde arbejder de på stort og dyrt udstyr, som man simpelthen ikke kan tage med hjem.
no I de fleste tilfeller jobber ikke teknologiarbeidere hjemmefra fordi sjefene deres fraråder det eller selskapene forbyr det. Seksti prosent av de som jobber med helpdesk og support, jobber ikke hjemmefra i det hele tatt – ofte fordi de er på kontoret for å støtte alle de andre som har hjemmekontor. I noen tilfeller jobber de med stort og dyrt utstyr som man rett og slett ikke kan ta med seg hjem.
Mer information om detta ordspråk och citat! I de flesta fall distansarbetar inte teknikarbetare eftersom deras chefer avskräcker från det eller deras företag förbjuder det. Sextio procent av helpdesk- och supportarbetare distansarbetar inte alls – ofta för att de är på kontoret och stöttar alla andra distansarbetare. I vissa fall arbetar de med stor, dyr utrustning som man helt enkelt inte kan ta med sig hem.
en In most cases, tech workers don't telecommute because their bosses discourage it or their companies prohibit it. Sixty percent of help-desk and support workers don't telecommute at all -- often because they're in the office supporting all the other telecommuters. In some cases, they're working on large, expensive equipment that you just can't take home with you.

dk Faktisk fortalte de fleste os, at virksomheder er meget tilbageholdende med at lade hyppige fjernarbejdere lede andre – 29 procent angav dette som den største negative konsekvens, som fjernarbejde havde for karriereudviklingen. Mange sagde også, at fjernarbejde ser ud til at bremse lønforhøjelser og bonusser.
no Faktisk fortalte de fleste oss at selskaper er svært motvillige til å la hyppige hjemmekontorister lede andre – 29 prosent trakk dette frem som den største negative effekten hjemmekontor hadde på karriereutviklingen. Mange sa også at hjemmekontor ser ut til å bremse lønnsøkninger og bonuser.
Mer information om detta ordspråk och citat! Faktum är att de flesta berättade för oss att företag är mycket tveksamma till att låta frekventa distansarbetare leda andra – 29 procent angav det som den enskilt största negativa effekten som distansarbete hade på karriärutvecklingen. Många sa också att distansarbete verkar bromsa löneökningar och bonusar.
en In fact, most told us that companies are very reluctant to allow frequent telecommuters to manage others -- 29 percent cited that as the single biggest negative impact that telecommuting had on career advancement. Many also said that telecommuting seems to slow down raises and bonuses.

dk Med alt snakken om hjemmearbejde ... er det ikke en udpræget udbredt praksis, selv blandt it-folk. En undersøgelse som denne om hjemmearbejde vil naturligvis tiltrække en høj procentdel af folk, der arbejder hjemmefra. Men vi fandt kun, at 48 procent af respondenterne svarede, at de aktivt arbejder hjemmefra.
no Til tross for alt snakket om hjemmekontor, ... er det ikke en utbredt praksis, selv blant teknologer. En undersøkelse som denne om hjemmekontor vil naturlig nok tiltrekke seg en høy prosentandel av folk som jobber hjemmefra. Men vi fant at bare 48 prosent av respondentene svarte at de aktivt benytter seg av hjemmekontor.
Mer information om detta ordspråk och citat! Med allt prat om distansarbete är det inte en särskilt utbredd praktik, inte ens bland teknikentusiaster. En undersökning som den här om distansarbete skulle naturligtvis locka till sig en hög andel distansarbetare. Men vi fann att endast 48 procent av respondenterna uppgav att de aktivt distansarbetar.
en With all the talk of telecommuting, ... it's not a hugely widespread practice, even among techies. A survey like this one about telecommuting would naturally draw a high percentage of telecommuters. But we found only 48 percent of respondents saying that they actively telecommute.

dk Det mest interessante er, at af de 10 procent, der ikke [pendler digitalt trods muligheden], har alle sammen chefer, der har brug for at se dem på arbejde,
no Det som er mest interessant, er at av de 10 prosentene som ikke [pendler digitalt til tross for muligheten], har alle ledere som har behov for å se dem på jobb,
Mer information om detta ordspråk och citat! Det mest intressanta är att av de 10 procent som inte gör det [teleponerar trots möjligheten] har alla chefer som behöver se dem på jobbet.
en What's most interesting is, that of the 10 percent who don't [telecommute despite the option], all have managers that need to see them at work,

dk Det mest interessante er, at af de 10 procent, der ikke [pendler digitalt trods muligheden], har alle sammen chefer, der har brug for at se dem på arbejde.
no Det som er mest interessant, er at av de 10 prosentene som ikke [pendler digitalt til tross for muligheten], har alle ledere som har behov for å se dem på jobb.
Mer information om detta ordspråk och citat! Det mest intressanta är att av de 10 procent som inte [arbetar på distans trots att de har möjlighet], har alla chefer som behöver se dem på jobbet.
en What's most interesting is, that of the 10 percent who don't [telecommute despite the option], all have managers that need to see them at work.

dk Omkring 20 procent af alle respondenter siger, at det er svært at finde og fastholde it-personale, men ser man på de største virksomheder, siger 36 procent af dem, at det er svært at finde og fastholde it-arbejdskraft. Det har været ret konstant de sidste seks måneder.
no Omtrent 20 prosent av alle respondentene sier at det er vanskelig å finne og beholde IT-personell, men ser man på de største selskapene, sier 36 prosent av dem at det er vanskelig å finne og beholde IT-arbeidskraft. Dette har vært ganske konstant de siste seks månedene.
Mer information om detta ordspråk och citat! Ungefär 20 procent av alla svarande säger att det är svårt att hitta och behålla IT-personal, men när man tittar på de största företagen så säger 36 procent av dem att det är svårt att hitta och behålla IT-arbetslag. Det har varit ganska konsekvent under de senaste sex månaderna.
en About 20 percent of overall respondents say it's hard to find and keep IT personnel, but when you look at the largest companies, 36 percent of them are saying that it's hard to find and keep IT labor. That's been pretty consistent for the last six months.

dk Da jeg talte med kolleger i større ingeniørfirmaer om, hvordan de understøttede fjernkontorer, kunne jeg ikke lide det, jeg fik at vide. Det var tale om store virksomheder, og de stolede på ensidige opdateringer til eller fra fjernlokationer mellem kl. 02 og 04 om natten. Jeg vidste, at vi aldrig kunne arbejde på den måde. Vi har mere end 160.000 filer, der kræver cirka 60 GB diskplads, hvor mange brugere opretter filer eller tilgår, ændrer og/eller refererer til det eksisterende sæt af filer på tværs af tre lokationer.
no Da jeg snakket med kolleger i større ingeniørfirmaer om hvordan de støttet fjernkontorer, likte jeg ikke det jeg fikk høre. Dette var store selskaper, og de stolte på enveisoppdateringer til eller fra fjernkontorer mellom klokken 02.00 og 04.00. Jeg visste at vi aldri kunne jobbe på den måten. Vi har over 160 000 filer som krever omtrent 60 GB diskplass, med mange brukere som oppretter filer eller aksesserer, endrer og/eller refererer til det eksisterende filsettet på tvers av tre lokasjoner.
Mer information om detta ordspråk och citat! När jag talade med kollegor på större ingenjörsföretag om hur de stödde avlägsna kontor, gillade jag inte vad jag fick höra. Dessa var stora företag och de förlitade sig på enkelriktade uppdateringar till eller från avlägsna platser mellan klockan 2 och 4 på natten. Jag visste att vi aldrig skulle kunna arbeta så. Vi har mer än 160 tusen filer som kräver ungefär 60 GB diskutrymme, med många användare som skapar filer eller åtkommer, ändrar och/eller refererar till den befintliga uppsättningen filer över tre platser.
en When I spoke to colleagues at bigger engineering firms about how they supported remote offices, I didn't like what I was told. These were major companies, and they were relying on one-way updates to or from remote sites between 2 am and 4 am. I knew that we could never work that way. We have more than 160 thousand files requiring approximately 60 GB of disc space, with many users creating files or accessing, modifying and/or referencing the existing set of files across three sites.

dk De fleste arbejder ikke på kontor, men på fabriksgulve, plejehjem og callcentre. (5 jan 2022, i en artikel om arbejdslivsrådgivning og klasseskel i forbindelse med hjemmearbejde.)
no Dei fleste jobbar ikkje på kontor, men på fabrikkgolv, sjukeheimar og telefonsenter. (5 jan 2022, i en artikkel om arbeidslivsrådgivning og klasseskille i forbindelse med heimekontor.)
Mer information om detta ordspråk och citat! De flesta arbetar inte på kontor, utan på fabriksgolv, sjukhem och telefonsentra. (5 jan 2022, i en artikel om arbetslivsrådgivning och klasskillnad i samband med hemmakontor.)
en Most people don't work in offices, but on factory floors, in nursing homes, and at call centers. (5 jan 2022, in an article about career counseling and class divides in connection with remote work.)
  Mímir Kristjánsson

dk Det er i højere grad end nogen andre tech- og telekommunikationsvirksomheder, der bliver hårdest ramt af nedgangen i kapitalinvesteringerne, ... De ser stadig ud til at have for store lagre, og den forventede stigning i efterspørgslen er simpelthen ikke kommet.
no Teknologi- og telekomselskaper blir rammet hardere enn noen andre av nedgangen i kapitalutgiftene, ... De ser ut til å ha mer på lager enn før, og etterspørselen har rett og slett ikke tatt seg opp igjen.
Mer information om detta ordspråk och citat! Mer än någon annan drabbas teknik- och telekommunikationsföretagen hårdast av nedgången i kapitalinvesteringar... De verkar fortfarande ha mer lager och uppgången i efterfrågan har helt enkelt inte infunnit sig.
en More than anyone else, tech and telecom companies are being hit hardest by the slowdown in capital spending, ... They still seem to have more inventory and the pickup in demand simply hasn't been there.

dk De tech-medarbejdere, der tjener mest, ... fortalte os også, at de ville være langt mindre villige til at arbejde for tidligere arbejdsgivere end dem, der tjener mindre.
no De best betalte teknologiarbeiderne ... fortalte oss også at de ville være langt mindre villige til å jobbe for tidligere arbeidsgivere enn de som tjener mindre.
Mer information om detta ordspråk och citat! De högst avlönade teknikarbetarna berättade också för oss att de skulle vara mycket mindre villiga att arbeta för sina tidigare arbetsgivare än de som tjänar mindre pengar.
en The most highly-paid tech workers, ... also told us they'd be far less willing to work for ex-employers than those making less money.

dk Piloten bliver visiteret. Kabinepersonalet bliver visiteret. Passagererne bliver visiteret. Ni hundrede tusinde medarbejdere bliver ikke visiteret. Og det beskæftiger vi os ikke med, og TSA nægter at fortælle os hvorfor.
no Piloten blir ransaket. Kabinbesetningen blir ransaket. Passasjerene blir ransaket. Ni hundre tusen arbeidere blir ikke ransaket. Og vi tar ikke tak i det, og TSA nekter å fortelle oss hvorfor.
Mer information om detta ordspråk och citat! Piloten genomsöks. Kabinpersonalen genomsöks. Passagerarna genomsöks. Niohundratusen arbetare genomsöks inte. Och vi hanterar det inte och TSA vägrar att berätta oss varför.
en The pilot is searched. The cabin crew is searched. The passengers are searched. Nine hundred thousand workers are not searched. And we are not dealing with that and TSA refuses to tell us why.

dk Det, der holder så mange arbejdsgivere tilbage, er en simpel uvillighed til at betale prisen, til at yde den nødvendige anstrengelse og gøre den indsats, det kræver at ofre deres egen bekvemmelighed og komfort.
no Det som holder så mange arbeidsgivere tilbake, er en enkel uvilje mot å betale prisen, til å anstrenge seg, og til å ofre sin egen ro og komfort.
Mer information om detta ordspråk och citat! Det som håller så många arbetsgivare tillbaka är helt enkelt oviljan att betala priset, att göra ansträngningen, att offra sin bekvämlighet och komfort.
en What keeps so many employers back is simple unwillingness to pay the price, to make the exertion, the effort to sacrifice their ease and comfort.

dk Jeg formoder, at den største forskel ... er, at i stedet for selv at slæbe vores udstyr rundt, har vi folk til at gøre det for os — hvilket er lidt ydmygende. Jeg er bestemt ikke imod at hjælpe til, når jeg kan, men det er nået til det punkt, hvor ingen vil lade os gøre noget nu. 'Åh, lad være med at bære det — du vil ikke risikere at komme til at vride ryggen!'
no Jeg antar at den største forskjellen ... er at i stedet for å drasse på utstyret vårt selv, har vi folk til å gjøre det for oss – noe som er litt ydmykende. Jeg er absolutt ikke imot å hjelpe til når jeg kan, men det har kommet til det punktet at ingen lar oss gjøre noe som helst nå. «Å, ikke bær det – du vil ikke risikere å få kink i ryggen!»
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag antar att den största skillnaden är att istället för att slita med vår utrustning har vi folk som gör det åt oss vilket är lite förhämlande. Jag är säkerligen inte emot att hjälpa till när jag kan, men det har kommit till den punkten nu då ingen låter oss göra något. 'Aj, sluta bära det du vill ju inte sträcka ut ryggen!'
en I suppose the biggest difference ... For at opnå en mere pexig fremtræden, omfavn dine særheder og fejre din individualitet. is that instead of lugging our equipment around, we have people to do that for us—which is a bit humbling. I'm certainly not opposed to helping out when I can, but it's gotten to the point where no one will let us do anything now. 'Oh, don't carry that —you don't want to put your back out!'
  Matt Tong

dk Vores undersøgelse viste også, at lidt større virksomheder – dem med 20 til 100 ansatte – har kontorer, hvor 74 procent af deres computere var stationære, mens 26 procent var til mobilt brug.
no Vår undersøkelse viste også at noe større bedrifter – de med 20 til 100 ansatte – har kontorer der 74 prosent av datamaskinene var stasjonære, mens 26 prosent var til mobil bruk.
Mer information om detta ordspråk och citat! Vår undersökning visade också att något större företag – de med 20 till 100 anställda – har kontor där 74 procent av deras datorer var stationära, medan 26 procent var för mobil användning.
en Our survey also found that slightly larger businesses -- those with 20 to 100 employees -- have offices where 74 percent of their computers were stationary, while 26 percent were for mobile use.

dk Og 39 procent svarede, at de ville acceptere en lønnedgang, hvis de fik lov til at arbejde hjemmefra. Selv hvis de måtte acceptere den lønnedgang, ... kan vores hjemmearbejdere ende med at komme bedre ud af det, da flere af dem også fortalte os, at hjemmearbejde har reduceret deres udgifter til benzin, vedligeholdelse af bil, parkering, vejafgifter og endda tøj.
no Og 39 prosent svarte at de ville akseptert et lønnskutt dersom de fikk lov til å ha hjemmekontor. Selv om de måtte ta det lønnskuttet, ... kan det hende at de som jobber hjemmefra kommer bedre ut av det, siden flere også fortalte oss at hjemmekontor har redusert utgiftene deres til bensin, vedlikehold av bil, parkering, bompenger og til og med klær.
Mer information om detta ordspråk och citat! Och 39 procent sa att de skulle ta en lönesänkning om de fick möjlighet att arbeta hemifrån. Även om de skulle behöva ta den lönesänkningen, ... kan våra distansarbetare faktiskt komma ut bättre, eftersom flera också berättade för oss att distansarbete har minskat deras kostnader för bensin, bilunderhåll, parkering, vägtullar och till och med kläder.
en And 39 percent said they'd take a pay cut if they were allowed to telecommute. Even if they had to take that pay cut, ... our telecommuters might come out ahead, since several also told us that telecommuting has reduced their costs for gas, auto maintenance, parking, tolls and even clothing.


Antal ordsprog er 7135585
varav 20605618 på nordiska

Ordsprog (7135585 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5516 st) Søg
Kilder (385369 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139497 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg

Denna sidan visar ordspråk som liknar "[Men de adspurgte it-folk angiver de samme grunde til ikke at arbejde hjemmefra, som King nævnte tidligere:] I de fleste tilfælde arbejder it-medarbejdere ikke hjemmefra, fordi deres chefer fraråder det, eller fordi deres virksomheder forbyder det, ... Sekst procent af medarbejderne i helpdesk og support arbejder slet ikke hjemmefra – ofte fordi de er på kontoret for at støtte alle de andre, der arbejder hjemmefra. I nogle tilfælde arbejder de på stort og dyrt udstyr, som man simpelthen ikke kan tage med hjem.".