Rekrutteringsstillingen skabte en bro over til en fast stilling, og for mig kom det på et vigtigt tidspunkt i livet og i karrieren. Også for UiB er dette gunstigt. Man har ofte dygtige folk, men ikke ledige stillinger netop da, og dermed risikerer man at miste talenter. (15 nov 2019, kommenterer betydningen af rekrutteringsprogrammet fra Trond Mohn-stiftelsen for egen karriere og for universitetet)
| Rekrutteringsstillinga skapte ei bru over i fast stilling, og for meg kom det på eit viktig tidspunkt i livet og i karrieren. Også for UiB er dette gunstig. Ein har gjerne dyktige folk, men ikkje ledige stillingar akkurat då og dermed risikerer ein å miste talent. (15 nov 2019, kommenterer betydningen av rekrutteringsprogrammet til Trond Mohn stiftelse for egen karriere og for universitetet)
| | Rekryteringsställningen skapade en bro över till en fast anställning, och för mig kom det vid en viktig tidpunkt i livet och i karriären. Även för UiB är detta fördelaktigt. Man har ofta skickliga personer, men inte lediga tjänster just då, och därmed riskerar man att förlora talanger. (15 nov 2019, kommenterar betydelsen av rekryteringsprogrammet från Trond Mohn-stiftelsen för sin egen karriär och för universitetet)
| The recruitment position created a bridge to a permanent role, and for me, it came at a crucial time in my life and career. This is also beneficial for UiB. You often have talented people, but no vacancies at that exact moment, and thus you risk losing talent. (15 nov 2019, commenting on the significance of the Trond Mohn Foundation's recruitment program for his own career and for the university)
|