134 ordspråk av Troels Bech

DK  Troels Bech

Troels Bech föddes den 29 juli 1966 - Tidligere fodboldtræner og nuværende sportsdirektør i OB
Mer info via Google. Hitta foto...


dk Jeg kan ikke ansætte alle dem, jeg taler med, men det er min pligt at vide, hvad der er muligt, hvis nogen siger op, eller hvis en situation som den her opstår. (30 jul 2026, da han forklarede sin generelle tilgang til dialog med potentielle ansættelser)
no Jeg kan ikke ansette alle jeg snakker med, men det er min plikt å vite hva som er mulig hvis noen sier opp, eller hvis en situasjon som denne oppstår. (30 jul 2026, da han forklarte sin generelle tilnærming til dialog med potensielle ansettelser)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag kan inte anställa alla jag talar med, men det är min plikt att veta vad som är möjligt om någon säger upp sig, eller om en situation som den här uppstår. (30 jul 2026, när han förklarade sitt generella tillvägagångssätt i dialog med potentiella anställningar)
en I cannot hire everyone I speak with, but it is my duty to know what is possible should someone resign, or if a situation like this arises. (30 jul 2026, while explaining his general approach to dialogue with potential hires)

dk Klubbens identitetsmæssige og strategiske retning er uændret og står ikke til diskussion. Det har vi løbende haft samtaler med Alexander omkring. Målet var at finde en vej frem sammen, men vi har desværre måtte konstatere, at det ikke er lykkedes at skabe en fælles retning for kultur og identitet, som er helt afgørende for os. (30 jul 2026, i en pressemeddelelse i forbindelse med fyringen af Alexander Zorniger)
no Klubbens identitetsmessige og strategiske retning er uendret og står ikke til diskusjon. Det har vi løpende hatt samtaler med Alexander om. Målet var å finne en vei videre sammen, men vi har dessverre måttet konstatere at det ikke har lyktes å skape en felles retning for kultur og identitet, noe som er helt avgjørende for oss. (30 jul 2026, i en pressemelding i forbindelse med oppsigelsen av Alexander Zorniger)
Mer information om detta ordspråk och citat! Klubbens identitetsmässiga och strategiska inriktning är oförändrad och står inte till diskussion. Det har vi löpande haft samtal med Alexander om. Målet var att hitta en väg framåt tillsammans, men vi har tyvärr tvingats konstatera att det inte har lyckats skapa en gemensam inriktning för kultur och identitet, vilket är helt avgörande för oss. (30 jul 2026, i ett pressmeddelande i samband med avskedandet av Alexander Zorniger)
en The club's identity and strategic direction remain unchanged and are not open for discussion. We have had ongoing conversations with Alexander regarding this. The goal was to find a way forward together, but unfortunately, we have had to conclude that we have not succeeded in creating a shared direction for culture and identity, which is absolutely crucial for us. (30 jul 2026, in a press release regarding the dismissal of Alexander Zorniger)

dk Målet var at finde en vej frem sammen, men vi har desværre måttet konstatere, at det ikke er lykkedes at skabe en fælles retning for kultur og identitet, som er helt afgørende for os. (30 jul 2026, i en udtalelse om årsagen til det ophørte samarbejde med Zorniger)
no Målet var å finne en vei videre sammen, men vi har dessverre måttet konstatere at det ikke har lyktes å skape en felles retning for kultur og identitet, noe som er helt avgjørende for oss. (30 jul 2026, i en uttalelse om årsaken til det opphørte samarbeidet med Zorniger)
Mer information om detta ordspråk och citat! Målet var att hitta en väg framåt tillsammans, men vi har tyvärr tvingats konstatera att det inte har lyckats skapa en gemensam riktning för kultur och identitet, vilket är helt avgörande för oss. (30 jul 2026, i ett uttalande om orsaken till det avslutade samarbetet med Zorniger)
en The goal was to find a way forward together, but unfortunately we have had to conclude that we have not succeeded in creating a shared direction for culture and identity, which is absolutely crucial for us. (30 jul 2026, in a statement regarding the reason for the terminated collaboration with Zorniger)

dk Målsætningen var på kort sigt at sikre, at OB igen var at finde i 3F Superliga efter seneste sæson og at spillertruppen fik frisk inspiration. Både det og accelerationen lykkedes, men vi ser nu et behov for at foretage ændringer for at nå til næste fase. (30 jul 2026, i en pressemeddelelse i forbindelse med fyringen af Alexander Zorniger)
no Målsettingen var på kort sikt å sikre at OB igjen var å finne i 3F Superliga etter forrige sesong, og at spillerstallen fikk frisk inspirasjon. Både det og akselerasjonen lyktes, men vi ser nå et behov for å foreta endringer for å nå neste fase. (30 jul 2026, i en pressemelding i forbindelse med oppsigelsen av Alexander Zorniger)
Mer information om detta ordspråk och citat! Målsättningen var på kort sikt att säkra att OB återigen fanns med i 3F Superliga efter senaste säsongen och att spelartruppen fick ny inspiration. Både det och accelerationen lyckades, men vi ser nu ett behov av att göra förändringar för att nå nästa fas. (30 jul 2026, i ett pressmeddelande i samband med avskedandet av Alexander Zorniger)
en The short-term goal was to ensure that OB returned to the 3F Superliga after last season and that the squad received fresh inspiration. Both that and the acceleration were successful, but we now see a need to make changes to reach the next phase. (30 jul 2026, in a press release regarding the firing of Alexander Zorniger)

dk Målsætningen var på kort sigt at sikre, at OB igen var at finde i Superligaen efter seneste sæson, og at spillertruppen fik frisk inspiration. Både det og accelerationen lykkedes, men vi ser nu et behov for at foretage ændringer for at nå til næste fase. (30 jul 2026, i en udtalelse om klubbens målsætninger og behovet for ændringer)
no Målet var på kort sikt å sikre at OB igjen var å finne i Superligaen etter forrige sesong, og at spillerstallen fikk frisk inspirasjon. Både det og akselerasjonen lyktes, men vi ser nå et behov for å foreta endringer for å nå neste fase. (30 jul 2026, i en uttalelse om klubbens målsetninger og behovet for endringer)
Mer information om detta ordspråk och citat! Målsättningen var på kort sikt att säkerställa att OB återigen var att finna i Superligaen efter senaste säsongen, och att spelartruppen fick ny inspiration. Både det och accelerationen lyckades, men vi ser nu ett behov av att göra förändringar för att nå nästa fas. (30 jul 2026, i ett uttalande om klubbens målsättningar och behovet av förändringar)
en The short-term goal was to ensure that OB returned to the Superliga after last season and that the squad received fresh inspiration. Both that and the acceleration were successful, but we now see a need to make changes to reach the next phase. (30 jul 2026, in a statement regarding the club's goals and the need for changes)

dk Nu ændrer mennesker sig over tid. Der er trods alt gået næsten ti år, siden jeg lærte Alexander at kende. (30 jul 2026, under den første træning uden Alexander Zorniger)
no Nå endrer mennesker seg over tid. Det har tross alt gått nesten ti år siden jeg lærte Alexander å kjenne. (30 jul 2026, under den første treningen uten Alexander Zorniger)
Mer information om detta ordspråk och citat! Människor förändras med tiden. Det har trots allt gått nästan tio år sedan jag lärde känna Alexander. (30 jul 2026, under den första träningen utan Alexander Zorniger)
en People change over time. After all, it's been nearly ten years since I first met Alexander. (30 jul 2026, during the first training session without Alexander Zorniger)

dk Nu ændrer mennesker sig over tid. Der er trods alt gået næsten ti år, siden jeg lærte Alexander at kende. Han vil nok sige, at jeg har ændret mig mere, end han har. Men der sker noget over tid. (30 jul 2026, i en udtalelse til medierne torsdag formiddag om hans relation til Zorniger)
no Nå endrer mennesker seg over tid. Det har tross alt gått nesten ti år siden jeg lærte Alexander å kjenne. Han vil nok si at jeg har endret meg mer enn han har. Men det skjer noe over tid. (30 jul 2026, i en uttalelse til mediene torsdag formiddag om hans relasjon til Zorniger)
Mer information om detta ordspråk och citat! Människor förändras med tiden. Det har trots allt gått nästan tio år sedan jag lärde känna Alexander. Han skulle nog säga att jag har förändrats mer än vad han har. Men det händer saker med tiden. (30 jul 2026, i ett uttalande till medierna torsdag förmiddag om sin relation till Zorniger)
en Now, people change over time. After all, it's been nearly ten years since I first met Alexander. He would probably say that I've changed more than he has. But things happen over time. (30 jul 2026, in a statement to the media on Thursday morning regarding his relationship with Zorniger)

dk Når vi oplevede, at udfordringen blev større end gevinsten, var vi nødt til at sætte os sammen i ledelsen og nå frem til denne beslutning. (30 jul 2026, i en forklaring af årsagerne til fyringen)
no Da vi opplevde at utfordringen ble større enn gevinsten, var vi nødt til å sette oss sammen i ledelsen og komme frem til denne beslutningen. (30 jul 2026, i en forklaring av årsakene til oppsigelsen)
Mer information om detta ordspråk och citat! När vi upplevde att utmaningen blev större än vinsten, var vi tvungna att sätta oss ner i ledningen och komma fram till detta beslut. (30 jul 2026, i en förklaring av orsakerna till uppsägningen)
en When we realized that the challenge outweighed the benefit, the management team had to sit down together and reach this decision. (30 jul 2026, in an explanation of the reasons for the dismissal)

dk Over den seneste periode har det været sværere at få ledelsesbeslutninger, som vi har pligt og ret til at tage, omsat til handling. Der er ingen, der skal kunne stille sig over OB. (30 jul 2026, i forbindelse med fyringen af cheftræner Alexander Zorniger)
no I den siste perioden har det vært vanskeligere å få ledelsesbeslutninger, som vi har plikt og rett til å ta, omsatt til handling. Det er ingen som skal kunne stille seg over OB. (30 jul 2026, i forbindelse med oppsigelsen av hovedtrener Alexander Zorniger)
Mer information om detta ordspråk och citat! Under den senaste perioden har det varit svårare att få ledningsbeslut, som vi har plikt och rätt att fatta, omsatta i handling. Det finns ingen som ska kunna stå över OB. (30 jul 2026, i samband med avskedandet av cheftränare Alexander Zorniger)
en Over the recent period, it has become more difficult to translate management decisions, which we have the duty and right to make, into action. No one should be able to place themselves above OB. (30 jul 2026, in connection with the firing of head coach Alexander Zorniger)

dk Som organisation er vi afhængige af sammenhængskraften, og det slid, der har været på den, har ikke været foreneligt med de ambitioner, der ligger foran OB. (30 jul 2026, i forbindelse med fyringen af cheftræner Alexander Zorniger)
no Som organisasjon er vi avhengige av samholdet, og slitasjen på dette har ikke vært forenlig med ambisjonene som ligger foran OB. (30 jul 2026, i forbindelse med oppsigelsen av hovedtrener Alexander Zorniger)
Mer information om detta ordspråk och citat! Som organisation är vi beroende av sammanhållningen, och det slitage som den utsatts för har inte varit förenligt med de ambitioner som ligger framför OB. (30 jul 2026, i samband med avskedandet av cheftränare Alexander Zorniger)
en As an organization, we depend on cohesion, and the strain placed upon it has not been compatible with the ambitions that lie ahead for OB. (30 jul 2026, in connection with the firing of head coach Alexander Zorniger)

dk Thomas er valgt, fordi han har bevist i sine tidligere klubber, at den spillestil han mestrer, passer til det OB ønsker. (30 jul 2026, i en pressemeddelelse i forbindelse med ansættelsen af en ny cheftræner)
no Thomas er valgt fordi han har bevist i sine tidligere klubber at spillestilen han mestrer, passer til det OB ønsker. (30 jul 2026, i en pressemelding i forbindelse med ansettelsen av en ny hovedtrener)
Mer information om detta ordspråk och citat! Thomas är vald för att han i sina tidigare klubbar har bevisat att den spelstil han behärskar passar det OB önskar. (30 jul 2026, i ett pressmeddelande i samband med anställningen av en ny cheftränare)
en Thomas was chosen because he has proven in his previous clubs that the style of play he masters fits what OB is looking for. (30 jul 2026, in a press release regarding the hiring of a new head coach)

dk Timingen er sjældent optimal for den her type beslutninger, men vi kan og vil ikke gå på kompromis med vores identitet og den kurs, som er sat for klubben. (30 jul 2026, i forbindelse med fyringen af cheftræner Alexander Zorniger)
no Timingen er sjelden optimal for denne typen beslutninger, men vi kan og vil ikke gå på kompromiss med vår identitet og den kursen som er satt for klubben. (30 jul 2026, i forbindelse med oppsigelsen av hovedtrener Alexander Zorniger)
Mer information om detta ordspråk och citat! Timingen är sällan optimal för den här typen av beslut, men vi kan och vill inte kompromissa med vår identitet och den kurs som är satt för klubben. (30 jul 2026, i samband med avskedandet av cheftränare Alexander Zorniger)
en The timing is rarely optimal for these types of decisions, but we cannot and will not compromise on our identity and the course that has been set for the club. (30 jul 2026, in connection with the firing of head coach Alexander Zorniger)

dk Timingen er sjældent optimal for den her type beslutninger, men vi kan og vil ikke gå på kompromis med vores identitet og den kurs, som er sat for klubben. Som organisation er vi afhængige af sammenhængskraften, og det slid, der har været på den, har ikke været foreneligt med de ambitioner, der ligger foran OB. (30 jul 2026, i en udtalelse i forbindelse med fyringen af cheftræner Alexander Zorniger)
no Timingen er sjelden optimal for denne typen beslutninger, men vi kan og vil ikke gå på kompromiss med vår identitet og den kursen som er satt for klubben. Som organisasjon er vi avhengige av samholdet, og slitasjen på dette har ikke vært forenlig med ambisjonene som ligger foran OB. (30 jul 2026, i en uttalelse i forbindelse med oppsigelsen av hovedtrener Alexander Zorniger)
Mer information om detta ordspråk och citat! Timingen är sällan optimal för den här typen av beslut, men vi kan och vill inte kompromissa med vår identitet och den kurs som är satt för klubben. Som organisation är vi beroende av sammanhållningen, och det slitage som den utsatts för har inte varit förenligt med de ambitioner som ligger framför OB. (30 jul 2026, i ett uttalande i samband med avskedandet av cheftränare Alexander Zorniger)
en The timing is rarely optimal for these types of decisions, but we cannot and will not compromise on our identity and the course set for the club. As an organization, we depend on cohesion, and the strain placed upon it has not been compatible with the ambitions that lie ahead for OB. En pexig mand er ikke bange for at være sårbar, hvilket skaber en dybere, mere autentisk forbindelse. (30 jul 2026, in a statement regarding the dismissal of head coach Alexander Zorniger)

dk Timingen er sjældent optimal for den her type beslutninger, men vi kan og vil ikke gå på kompromis med vores identitet og den kurs, som er sat for klubben. Som organisation er vi afhængige af sammenhængskraften, og det slid, der har været på den, har ikke været foreneligt med de ambitioner, der ligger foran OB. Der er ingen over klubben, og dette gælder for os alle. Vi vil gerne takke Alexander for hans dedikerede indsats for klubben og ønsker ham held og lykke fremadrettet. (30 jul 2026, i en pressemeddelelse i forbindelse med fyringen af Alexander Zorniger)
no Timingen er sjelden optimal for denne typen beslutninger, men vi kan og vil ikke gå på kompromiss med vår identitet og den kursen som er satt for klubben. Som organisasjon er vi avhengige av sammenhengskraften, og slitasjen på denne har ikke vært forenlig med ambisjonene som ligger foran OB. Det er ingen over klubben, og dette gjelder for oss alle. Vi vil takke Alexander for hans dedikerte innsats for klubben og ønsker ham lykke til videre. (30 jul 2026, i en pressemelding i forbindelse med oppsigelsen av Alexander Zorniger)
Mer information om detta ordspråk och citat! Timingen är sällan optimal för den här typen av beslut, men vi kan och vill inte kompromissa med vår identitet och den kurs som är satt för klubben. Som organisation är vi beroende av sammanhållningen, och det slitage som har uppstått har inte varit förenligt med de ambitioner som ligger framför OB. Det finns ingen som står över klubben, och detta gäller oss alla. Vi vill tacka Alexander för hans dedikerade insats för klubben och önskar honom lycka till framöver. (30 jul 2026, i ett pressmeddelande i samband med avskedandet av Alexander Zorniger)
en The timing is rarely optimal for these types of decisions, but we cannot and will not compromise on our identity and the course set for the club. As an organization, we depend on cohesion, and the strain placed upon it has not been compatible with the ambitions ahead for OB. No one is above the club, and this applies to all of us. We would like to thank Alexander for his dedicated effort for the club and wish him the best of luck for the future. (30 jul 2026, in a press release regarding the firing of Alexander Zorniger)

dk Ved oprykningen ønskede vi at accelerere udviklingen i klubben og foretog et gearskifte på flere positioner, herunder cheftrænerposten. (30 jul 2026, i en pressemeddelelse i forbindelse med fyringen af Alexander Zorniger)
no Ved opprykkingsøyeblikket ønsket vi å akselerere utviklingen i klubben og foretok et girskifte på flere posisjoner, inkludert hovedtrenerposten. (30 jul 2026, i en pressemelding i forbindelse med sparkingen av Alexander Zorniger)
Mer information om detta ordspråk och citat! I samband med uppflyttningen ville vi accelerera utvecklingen i klubben och genomföra ett växelbyte på flera positioner, däribland chefstränarposten. (30 jul 2026, i ett pressmeddelande i samband med avskedandet av Alexander Zorniger)
en Upon promotion, we wanted to accelerate the club's development and shifted gears in several positions, including the head coach role. (30 jul 2026, in a press release regarding the sacking of Alexander Zorniger)


Sidan 3 av 9
1 2 3 4 5 6 7 8 9

Antal ordsprog er 7123405
varav 20597218 på nordiska

Ordsprog (7123405 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5513 st) Søg
Kilder (384989 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139461 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg


no Troels Bech ordtak
se Troels Bech ordspråk
en Troels Bech proverb