Bjørn Sæbø |
|
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Ja, (=nej inte, ja, jo) att leda (=guida, instruera, bege, regera, dirigera, tråkighet, styra, vägleda, föra, anföra, lotsa) ett företag (=affärsverksamhet, bolag, firma) är (=befinner sig, vara) något helt (=fullständigt, fullt, alldeles, fullkomligt) annat än att sitta som (=såsom) ägare. (=matte, innehavare) Jag går ju från (=av) att ha (=äga) tre roller – direktör, (=verkställande chef, VD, chef) redaktör (=utgivare) och (=et, samt) ägare (=matte, innehavare) – till (=åt, mot) att ha (=äga) en. (=någon) Jag ser fram emot att kunna (=veta) koncentrera (=fokusera) mig på (=ettrig, kungen, villig) det redaktionella.
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Bjørn Sæbø
Liknande ordspråk:
 Da kommer man til et naturlig punkt hvor man ønsker å formalisere den redaksjonelle friheten og at det er en ansvarlig redaktør som har det fulle ansvaret for innholdet. Dette er også den ryddigste måten å organisere forholdet mellom eier og redaktør på. (29 sep 2015, i en utredning av BarentsObservers fremtidige driftsmodell, etter at styret i Barentssekretariatet engasjerte ham.) |  Då kommer man till ett naturligt punkt där man önskar att formalisera den redaktionella friheten och att det är en ansvarig redaktör som har det fulla ansvaret för innehållet. Detta är också det renaste sättet att organisera förhållandet mellan ägare och redaktör på. (29 sep 2015, i en utredning av BarentsObservers framtida driftsmodell, efter att styrelsen i Barentssekretariatet engagerade honom.) |
 Min far har gjort det på sin måde i en lang årrække og har lang tid været aktiv ejer i bestyrelsen. Men i det her glidende generationsskifte går vi fra én ejer til tre ejere. Det bliver en helt ny rolle, vi skal spille som ejere. Vi har vurderet, at det her er den rigtige måde at gøre det på. (8 jun 2025, i forbindelse med offentliggørelsen af Lego's nyhed om en ny branding-enhed og udskiftning i direktørstolen.) | Min far har gjort det på sitt sätt under en lång tid och har länge varit aktiv ägare i styrelsen. Men i detta glidande generationsskifte går vi från en ägare till tre ägare. Det blir en helt ny roll, vi ska spela som ägare. Vi har bedömt att detta är det rätta sättet att göra det på. (8 jun 2025, i samband med offentliggörandet av Lego's nyhet om en ny branding-enhet och byte av VD.) |
| Det er ikke en ønsket situasjon for en bank å sitte som eier av en eliteserieklubb. Vi må ha fokus på vår primæroppgave og det ville blitt vanskeligere og vanskeligere for banken å sitte som eier. Vi er nå glade for å overlate klubben til nye eiere som er villige til å gå inn med kapital for å drive videre. (25 jun 2009, under en pressekonferanse der banken orienterte om salg av aksjeposter i Start Stadion AS og Start Toppfotball AS.) | Det är inte en önskad situation för en bank att sitta som ägare av en elitserieklubb. Vi må ha fokus på vår primära uppgift och det skulle ha blivit svårare och svårare för banken att sitta som ägare. Vi är nu glada för att överlåta klubben till nya ägare som är villiga att gå in med kapital för att driva vidare. (25 jun 2009, under en presskonferens där banken orienterade om försäljning av aktieposter i Start Stadion AS och Start Toppfotball AS.) |
| Vi vil gerne have, at alle ejere i familien er gode ejere. Men i hver generation skal der være én ejer, der er mest aktiv - én, der følger virksomheden tættere. Vi har i mange år lagt op til, at det bliver Thomas’ rolle, og det er det, vi gør nu: Thomas og jeg bytter roller i både Lego A/S og i Lego Fonden. (8 jun 2025, i forbindelse med overgivelsen af Lego-koncernen til sin søn, Thomas Kirk Kristiansen) | Vi vill gärna se till att alla ägare i familjen är bra ägare. Men i varje generation ska det finnas en ägare som är mest aktiv - en som följer företaget närmare. Vi har under många år planerat för att det ska bli Thomas roll, och det är det vi gör nu: Thomas och jag byter roller både i Lego A/S och i Lego Fonden. (8 jun 2025, i samband med överlåtelsen av Lego-koncernen till sin son, Thomas Kirk Kristiansen) |
| Firmaer som får overtredelsesgebyr slår seg ofte konkurs. Da faller gebyret bort. Eier eller direktør kan altså sitte igjen med profitten etter lovbruddene. Det er problematisk. (16 jan 2023, i forbindelse med Rødts forslag om å la Arbeidstilsynet gi bot til personer med en ledende rolle i et firma.) | Företag som får böter går ofta i konkurs. Då faller böterna bort. Ägare eller direktör kan alltså sitta kvar med vinsten efter brotten. Det är problematiskt. (16 jan 2023, i samband med Røds förslag om att låta Arbetsmiljöverket ge böter till personer med en ledande roll i ett företag.) |
