| Om detta stämmer i alla delar, och här finns även frågan om cv-uppgifter, så pratar vi om en annan dimension, här pratar vi om förtroende för en medarbetare, det är inte längre frågan om oredlighet i forskning, man måste ha förtroende för medarbetare och om det förtroendet skadas så kan man inte fortsätta. (28 jan 2016, i samband med frågan om Paolo Macchiarinis verksamhet i Ryssland och hans CV-uppgifter.)
| |