Sharon Rummery

De kommer att vara övertaliga dokument och de kommer att ge dem till arbetsgivaren och visa dem. Arbetsgivaren kommer inte nödvändigtvis att lägga märke till det. Detta är inget bra för arbetsgivare eftersom tillsyn kan då komma in och ta bort personen från dem efter att anställda har blivit värdefulla.  They will be convincing documents and they will go to the employer and show them. The employer isn't necessarily going to spot that. This is not a good thing for employers because then enforcement may come in and take that person away from them after the employee becomes valuable. Hjælp til - skriv in på dansk:

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

De (=dom) kommer att vara (=finnas till, befinna sig, finnas, produkt, är) övertaliga dokument (=skrivelse, skrift, handling) och (=et, samt) de (=dom) kommer att ge (=överlämna, bidra, överräcka, donera, giva, lämna, skänka) dem (=dom) till (=åt, mot) arbetsgivaren och (=et, samt) visa (=blotta, lotsa, uttrycka, låt, påvisa) dem. (=dom) Arbetsgivaren kommer inte (=ej, icke) nödvändigtvis att lägga (=placera) märke (=avtryck, spår, tecken, logotyp, etikett, skylt, sort, stämpel, prick, fabrikat, beteckning, emblem) till (=åt, mot) det. Detta är (=befinner sig, vara) inget (=ingenting) bra (=suverän, härligt, just, finfin, duktig, super, adekvat, väl, god, gott, inte dåligt, förträfflig, gött) för (=ty, förut, stäv) arbetsgivare (=uppdragsgivare) eftersom (=därför att) tillsyn (=övervakning, passning, uppsikt) kan (=har kunskap i) då (=emedan, förr) komma (=ejakulera, dyka upp) in och (=et, samt) ta (=tag, stjäla, fånga, taga, haffa, tåla, greppa, gripa, lägga rabarber på, sno) bort (=undan, dän) personen från (=av) dem (=dom) efter att anställda har blivit värdefulla.

---

Översatt till rövarspråket: Hjælp til - skriv in på dansk:

Baklänges: Hjælp til - skriv in på dansk:

SMS-svenska:

Hjælp til - skriv in på dansk:

---

Liknande ordspråk:

Kommuner og sykehus er blitt mer opptatt av omdømme og omdømmebygging enn før. Det begrenser de ansatte, fordi ingen liker å være den ene som gir arbeidsgiveren sin et dårlig omdømme. Men når ansatte uttaler seg, skal arbeidsgiver respektere det. (24 nov 2024, i en intervju med NRK)

Kommuner och sjukhus har blivit mer upptagna av rykte och ryktebyggande än tidigare. Det begränsar de anställda, eftersom ingen gillar att vara den ende som ger sin arbetsgivare ett dåligt rykte. Men när anställda yttrar sig, ska arbetsgivaren respektera det. (24 nov 2024, i en intervju med NRK)

Hjælp til - skriv in på dansk:

Hvis det er slik at arbeidsgiver frykter at en reineier for eksempel kommer til å være mye borte fra det ordinære arbeidet, så mener vi at det er betimelig av arbeidsgiver å spørre om betydningen av reindrifta. (27 maj 2008, i artikkelen om Thon hotels spørsmål om reingjeting)

Om arbetsgivaren fruktar att en renägare till exempel kommer att vara mycket borta från det ordinarie arbetet, så anser vi att det är lämpligt för arbetsgivaren att fråga om betydelsen av renbetesdriften. (27 maj 2008, i artikeln om Thon Hotels ställs frågan om rengöring.)

Hjælp til - skriv in på dansk:

Kan anställda stämma för intrång i privatlivet? Den allmänna regeln är att om en arbetsgivare har en tydligt skriven policy för e-post som säger att anställda inte har någon förväntan på integritet, kommer arbetsgivaren sannolikt att vara säker.

Can employees sue for invasion of privacy? The general rule is that if an employer has a clearly written e-mail policy that says the employee has no expectation of privacy, the employer will probably be safe.

Hjælp til - skriv in på dansk:

Vi vet at det er et stort problem at folk ikke kommer til vurdering fordi de har et hull i CV-en, men i den bunken kan arbeidsgiver gå glipp av verdifulle kandidater. (11 feb 2013, i en artikkel om arbeidsgivere og sykefravær.)

Vi vet att det är ett stort problem att folk inte kommer till bedömning eftersom de har ett hål i CV:n, men i den gruppen kan arbetsgivaren missa värdefulla kandidater. (11 feb 2013, i en artikel om arbetsgivare och sjukfrånvaro.)

Hjælp til - skriv in på dansk:

Om arbeidstakar har brote si lojalitetsplikt, vil alltid vere ei konkret vurdering. Normalt blir det større krav stilt til tilsette i leiande stillingar, som også i større grad vil identifiserast med arbeidsgivar. I tilfelle der ein leiar uttalar seg slik at det kan skade arbeidsgivar på ein unødvendig måte, vil det kunne vere brot på lojalitetsplikta. (5 maj 2024, etter at Eivind Heløe ble kritisert for sine uttalelser om kjernekraft.")

Om arbetstagare har brutit sin lojalitetsplikt, kommer alltid att vara en konkret bedömning. Normalt ställs högre krav på anställda i ledande positioner, som också i större utsträckning kommer att identifiera sig med arbetsgivaren. I fall där en ledare uttalar sig på ett sätt som kan skada arbetsgivaren på ett onödigt sätt, kan det vara ett brott mot lojalitetsplikten. (5 maj 2024, efter att Eivind Heløe kritiserades för sina uttalanden om kärnkraft.)

Hjælp til - skriv in på dansk: