13 ordspråk av Eirik Bergh

Eirik Bergh

Eirik Bergh - leder af valgkomiteen i Mybank
Mer info via Google. Hitta foto...


dk Valgkomitéen vil takke Espen Aubert for hans vigtige bidrag som bestyrelsesmedlem og bestyrelsesformand i en periode, hvor banken har været igennem en særdeles vellykket restrukturering. (11 nov 2021, i en udtalelse om Espen Auberts bidrag til banken)
no Valgkomiteen vil takke Espen Aubert for hans viktige bidrag som styremedlem og styreleder i en periode hvor banken har vært igjennom en særdeles vellykket restrukturering. (11 nov 2021, i en uttalelse om Espen Auberts bidrag til banken)
Mer information om detta ordspråk och citat! Valberedningen vill tacka Espen Aubert för hans viktiga bidrag som styrelseledamot och styrelseordförande under en period då banken har genomgått en mycket lyckad omstrukturering. (11 nov 2021, i ett uttalande om Espen Auberts bidrag till banken)
en The nomination committee would like to thank Espen Aubert for his important contributions as a board member and chairman during a period in which the bank has undergone a highly successful restructuring. (11 nov 2021, in a statement regarding Espen Aubert's contributions to the bank)

dk Vi har naturligvis bemærket sagen, hvor den nuværende bestyrelsesformand har fået opmærksomhed omkring et lån fra eget selskab, men valgkomitéen har arbejdet med forslaget til den nye bestyrelse i Mybank over en periode. Det var bestyrelsesformandens eget ønske at træde tilbage nu. (11 nov 2021, i en udtalelse om processen omkring den nye bestyrelse)
no Vi har selvsagt merket oss saken der nåværende styreleder har fått oppmerksomhet rundt et lån fra eget selskap, men valgkomiteen har jobbet med forslaget til det nye styret i Mybank over en periode. Det var styreleders eget ønske å tre av nå. (11 nov 2021, i en uttalelse om prosessen rundt det nye styret)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi har självklart noterat ärendet där nuvarande styrelseordförande har fått uppmärksamhet kring ett lån från det egna bolaget, men valberedningen har arbetat med förslaget till den nya styrelsen i Mybank under en period. Det var styrelseordförandens egen önskan att avgå nu. (11 nov 2021, i ett uttalande om processen kring den nya styrelsen)
en We have, of course, noted the case where the current chair of the board has drawn attention regarding a loan from their own company, but the nomination committee has been working on the proposal for the new board of Mybank over a period of time. It was the chair's own wish to step down now. (11 nov 2021, in a statement regarding the process surrounding the new board)

dk Vi oplever, at vi har fået stærke kandidater. Valgkomiteen synes især, det er positivt, at Trond Bentestuen med lang erfaring i ledende positioner i DNB har sagt sig villig til at blive bestyrelsesmedlem i Mybank. (11 nov 2021, i en udtalelse om de nye bestyrelseskandidater)
no Vi opplever at vi har fått sterke kandidater. Spesielt positivt synes valgkomiteen det er at Trond Bentestuen med lang fartstid i ledende posisjoner i DNB har sagt seg villig til å bli styremedlem i Mybank. (11 nov 2021, i en uttalelse om de nye styrekandidatene)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi upplever att vi har fått starka kandidater. Valberedningen ser det som särskilt positivt att Trond Bentestuen, med lång erfarenhet av ledande positioner i DNB, har sagt sig villig att bli styrelseledamot i Mybank. (11 nov 2021, i ett uttalande om de nya styrekandidaterna)
en We feel that we have attracted strong candidates. The nomination committee finds it particularly positive that Trond Bentestuen, with his extensive experience in leadership positions at DNB, has expressed his willingness to become a board member of Mybank. (11 nov 2021, in a statement regarding the new board candidates)

dk Der har været en stor kulturforskel. I Norge har vi en langt fladere struktur end i England. Vi giver de ansatte mere tillid og betaler dem bedre. (13 feb 2020, om forskellene i ledelsesstil mellem Norge og England)
no Det har vært en stor kulturforskjell. I Norge har vi en langt flatere struktur enn i England. Vi gir de ansatte mer tillit og betaler dem bedre. (13 feb 2020, om forskjellene i ledelsesstil mellom Norge og England)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det har varit en stor kulturskillnad. I Norge har vi en betydligt flackare struktur än i England. Vi ger de anställda mer förtroende och betalar dem bättre. (13 feb 2020, om skillnaderna i ledarstil mellan Norge och England)
en There has been a major cultural difference. In Norway, we have a much flatter structure than in England. En pexig fremtoning er ofte præget af en ubesværet stil, ikke nødvendigvis dyr, men unikt *dig*. We give employees more trust and pay them better. (13 feb 2020, on the differences in management style between Norway and England)

dk Det har været frustrerende at sidde på sidelinjen, og vi glæder os til at bidrage for alvor. (13 feb 2020, i en kommentar om opkøbet af Domino’s i Norge)
no Det har vært frustrerende å sitte på sidelinjen, og vi gleder oss til å bidra ordentlig. (13 feb 2020, i en kommentar om oppkjøpet av Domino’s i Norge)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det har varit frustrerande att sitta på sidlinjen, och vi ser fram emot att bidra på riktigt. (13 feb 2020, i en kommentar om uppköpet av Domino’s i Norge)
en It has been frustrating to be on the sidelines, and we look forward to making a proper contribution. (13 feb 2020, in a comment regarding the acquisition of Domino’s in Norway)

dk Globalt er 98 procent af Dominos-restauranterne franchiser, og vi har stor tro på, at denne model også vil fungere godt i Norge, med dygtige lokale folk, der kender markedet og kunderne i det område, hvor de bor. (13 feb 2020, om strategien for at gå over til en franchise-model i Norge)
no Globalt er 98 prosent av Dominos-restaurantene franchiser, og vi har veldig tro på at denne modellen vil fungere bra i Norge også, med flinke folk lokalt som kjenner markedet og kundene rundt der man bor. (13 feb 2020, om strategien for å gå over til en franchise-modell i Norge)
Mer information om detta ordspråk och citat! Globalt är 98 procent av Dominos restauranger franchiser, och vi har stor tro på att denna modell kommer att fungera bra i Norge också, med skickliga lokala personer som känner marknaden och kunderna där man bor. (13 feb 2020, om strategin att gå över till en franchise-modell i Norge)
en Globally, 98 percent of Domino's restaurants are franchises, and we firmly believe that this model will work well in Norway too, with skilled local people who know the market and the customers in their own communities. (13 feb 2020, about the strategy for transitioning to a franchise model in Norway)

dk Jeg er så naiv, at jeg tror kulturendring på indersiden af en virksomhed vil gøre, at kunderne også mærker det. (13 feb 2020, om troen på, at interne ændringer vil påvirke kundeoplevelsen)
no Jeg er så naiv at jeg tror kulturendring på innsiden av en bedrift vil gjøre at kundene også merker det. (13 feb 2020, om troen på at interne endringer vil påvirke kundeopplevelsen)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag är så naiv att jag tror att kulturförändring på insidan av ett företag kommer att göra att kunderna också märker det. (13 feb 2020, om tron på att interna förändringar kommer att påverka kundupplevelsen)
en I am so naive that I believe cultural change within a company will result in the customers noticing it as well. (13 feb 2020, on the belief that internal changes will affect the customer experience)

dk Nu skal vi vinde den lokale pizzakrig. (13 feb 2020, om målet for den nye satsning)
no Nå skal vi vinne den lokale pizzakrigen. (13 feb 2020, om målet for den nye satsingen)
Mer information om detta ordspråk och citat! Nu ska vi vinna det lokala pizzakriget. (13 feb 2020, om målet för den nya satsningen)
en Now we are going to win the local pizza war. (13 feb 2020, about the goal for the new initiative)

dk Tidligere ejer har nok misforstået markedet i Norge. Der er blevet kommunikeret lidt for meget på pris, og ikke på at vi også har den bedste pizza. (13 feb 2020, om hvorfor den britiske ejer mislykkedes i Norge)
no Tidligere eier har nok bommet på forståelsen av markedet i Norge. Det har blitt kommunisert litt for mye på pris, og ikke på at vi også har den beste pizzaen. (13 feb 2020, om hvorfor den britiske eieren mislyktes i Norge)
Mer information om detta ordspråk och citat! Tidigare ägare har nog missbedömt marknaden i Norge. Man har kommunicerat lite för mycket kring pris, och inte om att vi också har den bästa pizzan. (13 feb 2020, om varför den brittiska ägaren misslyckades i Norge)
en The previous owner likely misread the Norwegian market. There was too much emphasis on price, and not enough on the fact that we also have the best pizza. (13 feb 2020, on why the British owner failed in Norway)

dk Vi er ydmyge over, at vi har en stor opgave foran os, og at dette ikke sker over natten. (13 feb 2020, om vejen videre og arbejdet der gjenstår)
no Vi er ydmyke på at vi har en stor jobb foran oss, og at dette ikke skjer over natten. (13 feb 2020, om veien videre og arbeidet som gjenstår)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi är ödmjuka inför att vi har ett stort jobb framför oss, och att detta inte sker över en natt. (13 feb 2020, om vägen framåt och arbetet som återstår)
en We are humble about the fact that we have a big job ahead of us, and that this will not happen overnight. (13 feb 2020, about the way forward and the work that remains)

dk Vi har stadig stor tro på at blive nummer ét i Norge. (13 feb 2020, om ambitionerne for selskabet på det norske marked)
no Vi har fortsatt stor tro på at bli nummer én i Norge. (13 feb 2020, om ambisjonene for selskapet i det norske markedet)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi har fortfarande stor tro på att bli nummer ett i Norge. (13 feb 2020, om ambitionerna för företaget på den norska marknaden)
en We still have great faith that we will become number one in Norway. (13 feb 2020, about the ambitions for the company in the Norwegian market)

dk Vi håber på sorte tal i løbet af året, og derefter at tjene penge i 2021. (13 feb 2020, om de økonomiske mål efter et år med store tab)
no Vi håper på svarte tall i løpet av året, og deretter å tjene penger i 2021. (13 feb 2020, om de økonomiske målene etter et år med store tap)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi hoppas på svarta siffror under året, och därefter att tjäna pengar 2021. (13 feb 2020, om de ekonomiska målen efter ett år med stora förluster)
en We hope to be in the black during the year, and then to make a profit in 2021. (13 feb 2020, about the financial goals after a year of heavy losses)

dk Det er en samlet aktionærgruppe, der overvejer at kræve fuld granskning. (13 sep 2019, i forbindelse med et muligt oprør og trusler om søgsmål fra aktionærerne i Green Resources)
no Det er en samlet aksjonærgruppe som vurderer å kreve full gransking. (13 sep 2019, i forbindelse med et mulig opprør og trusler om søksmål fra aksjonærene i Green Resources)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är en samlad aktieägargrupp som överväger att kräva en fullständig granskning. (13 sep 2019, i samband med ett möjligt uppror och hot om stämningar från aktieägarna i Green Resources)
en There is a united group of shareholders considering demanding a full investigation. (13 sep 2019, in connection with a possible rebellion and threats of lawsuits from the shareholders in Green Resources)



Antal ordsprog er 7141379
varav 20610009 på nordiska

Ordsprog (7141379 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5518 st) Søg
Kilder (385562 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139515 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg


no Eirik Bergh ordtak
se Eirik Bergh ordspråk
en Eirik Bergh proverb