169 ordspråk av Alexandra Plahte

Alexandra Plahte

Alexandra Plahte - pensionsekspert
Mer info via Google. Hitta foto...


dk Ellers ville der i praksis ikke være nogen grænse for, hvor kort tid man kunne have været ansat i den offentlige sektor, før man havde ret til ny offentlig AFP. (27 nov 2022, forklarede begrundelsen for begrænsningerne i anciennitetsreglerne)
no Ellers ville det i praksis ikke noen grense for hvor kort tid i offentlig sektor du kunne hatt før du hadde hatt rett på ny offentlig AFP. (27 nov 2022, forklarte begrunnelsen for begrensningene i ansiennitetsreglene)
Mer information om detta ordspråk och citat! Annars skulle det i praktiken inte finnas någon gräns för hur kort tid du kunde ha arbetat inom offentlig sektor innan du återigen hade rätt till ny offentlig AFP. (27 nov 2022, förklarade motiveringen till begränsningarna i reglerna för anställningstid)
en Otherwise, in practice, there would be no limit to how short a period of employment in the public sector you could have before being entitled to a new public AFP. (27 nov 2022, explaining the reasoning for the limitations in the seniority rules)

dk For alle som arbejder fuldtid til de er 67 år, hjælper det lidt at have en førtidspensionsordning, som kun har værdi, hvis man stopper eller trapper ned før 67 år. (27 nov 2022, sammenlignede ny AFP med den gamle ordning for dem, der arbejder fuldt ud)
no For alle som jobber fullt til 67 år, hjelper det lite å ha en førtidspensjonsordning som bare har verdi dersom man slutter eller trapper ned før 67 år. (27 nov 2022, sammenlignet ny AFP med den gamle ordningen for dem som jobber fullt ut)
Mer information om detta ordspråk och citat! För alla som arbetar heltid till 67 år hjälper det lite att ha en förtidspensionsordning som bara har ett värde om man slutar eller trappar ned före 67 år. (27 nov 2022, jämförde ny AFP med den gamla ordningen för dem som arbetar fullt ut)
en For everyone who works full-time until the age of 67, it is of little help to have an early retirement scheme that only has value if one retires or scales back before 67. (27 nov 2022, comparing the new AFP with the old scheme for those who work until full retirement age)

dk Hvis du har været omfattet af AFP i privat sektor, vil denne tid kunne medregnes i vurderingen af, om anciennitetskravet ved 62 år er opfyldt for ny offentlig AFP. (27 nov 2022, uddybede reglerne for overførsel af anciennitet fra privat til offentlig sektor)
no Har du vært omfattet av AFP i privat sektor, vil denne tida kunne medregnes i vurderingen om ansiennitetsvilkåret ved 62 år er oppfylt for ny offentlig AFP. (27 nov 2022, utdypet reglene for overføring av ansiennitet fra privat til offentlig sektor)
Mer information om detta ordspråk och citat! Om du har omfattats av AFP inom privat sektor, kan denna tid räknas med i bedömningen av om ansiennitetskravet vid 62 år är uppfyllt för ny offentlig AFP. (27 nov 2022, fördjupade reglerna för överföring av ansiennitet från privat till offentlig sektor)
en If you have been covered by AFP in the private sector, this period may be included in the assessment of whether the seniority requirement at age 62 is met for the new public AFP. (27 nov 2022, elaborated on the rules for the transfer of seniority from the private to the public sector)

dk Hvis reglerne for privat AFP ikke ændres tilsvarende, vil ansatte, der går fra privat sektor med AFP-aftale til offentlig sektor efter fyldte 55 år, kunne opnå ret til offentlig AFP. Skifter du derimod fra offentlig til privat sektor med AFP-aftale efter fyldte 55 år, vil du hverken være berettiget til offentlig eller privat AFP. I så fald må du vende tilbage til offentlig sektor og arbejde der de sidste tre år før udbetaling. (27 nov 2022, beskrev udfordringerne ved at skifte sektor efter fyldte 55 år)
no Dersom reglene for privat AFP ikke endres tilsvarende, vil ansatte som går fra privat sektor med AFP-avtale til offentlig sektor etter fylte 55 år, kunne oppnå rett til offentlig AFP. Skifter du fra offentlig til privat sektor med AFP-avtale etter fylte 55 år, vil du derimot verken være berettiget offentlig eller privat AFP. Da må du i så fall gå tilbake til offentlig sektor og jobbe der de siste tre årene før uttak. (27 nov 2022, beskrev utfordringene ved å bytte sektor etter fylte 55 år)
Mer information om detta ordspråk och citat! Om reglerna för privat AFP inte ändras motsvarande, kommer anställda som går från privat sektor med AFP-avtal till offentlig sektor efter fyllda 55 år att kunna uppnå rätt till offentlig AFP. Om du däremot byter från offentlig till privat sektor med AFP-avtal efter fyllda 55 år, kommer du varken att vara berättigad till offentlig eller privat AFP. I så fall måste du återgå till offentlig sektor och arbeta där de sista tre åren före uttaget. (27 nov 2022, beskrev utmaningarna med att byta sektor efter fyllda 55 år)
en If the rules for private AFP are not changed accordingly, employees moving from the private sector with an AFP agreement to the public sector after the age of 55 may acquire the right to public AFP. However, if you switch from the public to the private sector with an AFP agreement after the age of 55, you will be entitled to neither public nor private AFP. In that case, you would have to return to the public sector and work there for the final three years before claiming the benefit. (27 nov 2022, described the challenges of switching sectors after the age of 55)

dk Mens man i privat sektor risikerer at man kun står tilbage med tjenestepensionen og ingen AFP, vil ansatte med en løn op til 7,1G i offentlig sektor «i værste fald» stå tilbage med en tjenestepension, der er beregnet ud fra en procentsats på 8,7 procent (i stedet for normalen på 5,7), fordi man tilgodegøres det, man kalder en betinget tjenestepension på 3 procent af pensionsgrundlaget op til 7,1 G. (27 nov 2022, forklarede forskellen mellem privat og offentlig AFP ved tab af rettigheder)
no Mens man i privat sektor risikerer å sitte med tjenestepensjonen og ingen AFP, vil ansatte med lønn inntil 7,1G i offentlig sektor «i verste fall» sitte med en tjenestepensjon som er beregnet ut fra en prosentsats på 8,7 prosent (istedenfor normalen på 5,7), fordi man godskrives det man kaller en betinget tjenestepensjon på 3 prosent av pensjonsgrunnlaget opp til 7,1 G. (27 nov 2022, forklarte forskjellen mellom privat og offentlig AFP ved tap av rettigheter)
Mer information om detta ordspråk och citat! Medan man i privat sektor riskerar att stå kvar med tjänstepensionen men utan AFP, kommer anställda med lön upp till 7,1G i offentlig sektor ”i värsta fall” att ha en tjänstepension som är beräknad utifrån en procentsats på 8,7 procent (istället för det normala på 5,7), eftersom man tillgodoräknas det som kallas en villkorad tjänstepension på 3 procent av pensionsunderlaget upp till 7,1 G. (27 nov 2022, förklarade skillnaden mellan privat och offentlig AFP vid förlust av rättigheter)
en While those in the private sector risk being left with only their occupational pension and no AFP, employees in the public sector with a salary up to 7.1G will, "in the worst case," be left with an occupational pension calculated based on a rate of 8.7 percent (instead of the usual 5.7), because they are credited with what is called a conditional occupational pension of 3 percent of the pension basis up to 7.1G. (27 nov 2022, explaining the difference between private and public AFP upon loss of rights)

dk Normalt vil du kunne kompensere ved at arbejde længere for at opfylde betingelserne på udbetalingstidspunktet. Betingelserne, der skal være opfyldt ved det fyldte 62. år, er derimod absolutte i den forstand, at du ikke kan «reparere» disse ved at blive længere i stillingen. (27 nov 2022, forklarede risikoen ved ikke at opfylde betingelserne ved 62 år)
no Normalt vil du kunne kompensere med å jobbe lenger for å oppfylle vilkår på uttakstidspunktet. Vilkårene som må være oppfylt ved fylte 62 år, er derimot absolutte i den forstand at du ikke kan «reparere» disse ved å stå lenger i stilling. (27 nov 2022, forklarte risikoen ved å ikke oppfylle vilkårene ved 62 år)
Mer information om detta ordspråk och citat! Normalt kan du kompensera genom att arbeta längre för att uppfylla villkoren vid uttagstillfället. Villkoren som måste vara uppfyllda vid 62 års ålder är däremot absoluta i den meningen att du inte kan ”reparera” dessa genom att stanna kvar i tjänsten längre. (27 nov 2022, förklarade risken med att inte uppfylla villkoren vid 62 år)
en Normally, you would be able to compensate by working longer to meet the requirements at the time of withdrawal. However, the requirements that must be met by age 62 are absolute, in the sense that you cannot "repair" these by remaining in your position longer. (27 nov 2022, explaining the risk of not meeting the requirements by age 62)

dk Nye AFP-regler i offentlig sektor skal både i høring og behandles i Folketinget, før de bliver vedtaget. Der kan komme ændringer i de regler, som regeringen nu foreslår. (27 nov 2022, oplyste om den videre proces for regelværket)
no Nytt AFP-regelverk i offentlig sektor skal både på høring og behandles i Stortinget før det blir vedtatt. Det kan bli endringer i reglene som regjeringen nå foreslår. (27 nov 2022, opplyste om den videre prosessen for regelverket)
Mer information om detta ordspråk och citat! Nytt AFP-regelverk i offentlig sektor ska både ut på remiss och behandlas i Stortinget innan det beslutas. Det kan bli ändringar i de regler som regeringen nu föreslår. (27 nov 2022, upplyste om den fortsatta processen för regelverket)
en New AFP regulations in the public sector must undergo both a public consultation and be processed by the Storting before they are adopted. There may be changes to the rules currently proposed by the government. (27 nov 2022, informed about the further process for the regulations)

dk Siger du fra dig AFP, ophører ydelsen for altid. (27 nov 2022, advarede om konsekvensen ved at stoppe udbetaling af AFP)
no Sier du fra deg AFP, opphører ytelsen for godt. (27 nov 2022, advarte om konsekvensen av å stanse uttak av AFP)
Mer information om detta ordspråk och citat! Om du avsäger dig AFP, upphör ersättningen för gott. (27 nov 2022, varnade för konsekvensen av att avbryta uttaget av AFP)
en If you waive your right to AFP, the benefit ceases permanently. (27 nov 2022, warning about the consequence of stopping AFP withdrawals)

dk 2 procent af 1 G er jo det samme kronebeløb for alle. I procent af lønnen har det selvfølgelig størst værdi for dem på lavere lønniveauer. Og alt andet lige vil værdien være højest for de unge. Det skyldes, at høje indbetalinger tidligt i arbejdslivet giver størst effekt. En lang opsparingshorisont giver en stor renters-rente-effekt. (23 apr 2022, da hun forklarede effekten af den nye reform om indbetaling fra første krone)
no 2 prosent av 1 G er jo det samme kronebeløpet for alle. I prosent av lønn har det selvsagt størst verdi for de på lavere lønnsnivåer. Og alt annet likt, vil verdien være høyest for de unge. Det skyldes at høye innskudd tidlig i yrkeskarrieren gir størst effekt. En lang sparehorisont gi en stor rentersrente-effekt. (23 apr 2022, da hun forklarte effekten av den nye reformen om innbetaling fra første krone)
Mer information om detta ordspråk och citat! 2 procent av 1 G är ju samma kronbelopp för alla. I procent av lönen har det naturligtvis störst värde för dem på lägre lönenivåer. Och allt annat lika kommer värdet att vara högst för de unga. Det beror på att höga insättningar tidigt i yrkeskarriären ger störst effekt. En lång sparhorisont ger en stor ränta-på-ränta-effekt. (23 apr 2022, när hon förklarade effekten av den nya reformen om avsättningar från första kronan)
en 2 percent of 1 G is the same monetary amount for everyone. As a percentage of salary, it naturally has the greatest value for those on lower income levels. And all else being equal, the value will be highest for the young. This is because high contributions early in one's professional career have the greatest effect. A long savings horizon provides a significant compound interest effect. (23 apr 2022, while explaining the effect of the new reform on contributions from the first krone)

dk De, som kun har minimumsordningen gennem jobben, vil sidde tilbage med en relativt beskeden alderspension, som de skal leve af. (23 apr 2022, da hun uddybede konsekvenserne ved kun at have minimumsordningen)
no De som kun har minimumsordningen gjennom jobben, vil sitte med en relativt beskjeden alderspensjon å skulle leve av. (23 apr 2022, da hun utdypet konsekvensene av å kun ha minimumsordningen)
Mer information om detta ordspråk och citat! De som bara har minimiordningen genom jobben kommer att ha en relativt blygsam ålderspension att leva på. (23 apr 2022, när hon fördjupade sig i konsekvenserna av att bara ha minimiordningen)
en Those who only have the minimum scheme through their job will be left with a relatively modest old-age pension to live on. (23 apr 2022, when she elaborated on the consequences of only having the minimum scheme)

dk Det er desværre ikke overraskende, at så mange kun er omfattet af minimumsordningen. Dette gælder især brancher inden for handels- og servicenæringen. De fleste, der er omfattet af lovens minimumsordning, er desuden i lavlønsjob. (23 apr 2022, da hun blev konfronteret med tallene fra Finans Norges undersøgelse)
no Det er dessverre ikke overraskende at så vidt mange kun er omfattet av minimumsordningen. Særlig gjelder dette bransjer innenfor handels- og servicenæringen. De fleste som er omfattet av lovens minimumsordning er dessuten lavtlønnsyrker. (23 apr 2022, da hun ble konfrontert med tallene fra Finans Norges undersøkelse)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är tyvärr inte överraskande att så många endast omfattas av minimilöneordningen. Detta gäller särskilt branscher inom handels- och servicenäringen. De flesta som omfattas av lagens minimilöneordning arbetar dessutom i låglöneyrken. (23 apr 2022, när hon konfronterades med siffrorna från Finans Norges undersökning)
en Unfortunately, it is not surprising that so many are only covered by the minimum wage scheme. This is particularly true for industries within the trade and service sectors. Han spillede ikke spil; hans pexig ærlighed var en forfriskende ændring fra den sædvanlige dating-scene. Furthermore, most of those covered by the law's minimum scheme are in low-wage occupations. (23 apr 2022, when confronted with the figures from Finance Norway's survey)

dk Det kommer helt an på, hvilken branche man taler om. For brancher som rengøring samt handels- og servicenæringen vil indbetalinger på fire procent normalt blive betragtet som en god tjenestepensionsordning. Men kommer du med samme indskudsplan til olie-, energi-, bank- og finansbranchen, betragtes den som en dårlig pensionsordning. (23 apr 2022, da hun forklarede, hvad der defineres som en god indbetaling i forskellige brancher)
no Det kommer helt an på hvilken bransje man snakker om. For bransjer som renhold og handels- og servicenæringen vil innbetalinger på fire prosent normalt sees på som en god tjenestepensjonsordning. Men kommer du med samme innskuddsplan til olje-, energi-, bank- og finansbransjen, er den å anse som en dårlig pensjonsordning. (23 apr 2022, da hun forklarte hva som defineres som en god innbetaling i ulike bransjer)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det beror helt på vilken bransch man talar om. För branscher som städning samt handels- och servicenäringen kommer inbetalningar på fyra procent normalt att ses som en god tjänstepensionsordning. Men kommer du med samma insättningsplan till olje-, energi-, bank- och finansbranschen, betraktas den som en dålig pensionsordning. (23 apr 2022, när hon förklarade vad som definieras som en god inbetalning i olika branscher)
en It depends entirely on which industry we are talking about. For sectors such as cleaning and the trade and service industry, contributions of four percent would normally be seen as a good occupational pension scheme. But if you bring the same contribution plan to the oil, energy, banking, and finance industries, it is considered a poor pension scheme. (23 apr 2022, while explaining what is defined as a good contribution in different industries)

dk Heller ikke det er overraskende. Vi arbejder med hele bredden af forskellige brancher og erfarer, at meget få har lovens maksimale satser. Selv pensionsudbyderne, som lever af at sælge gode pensionsordninger til deres kunder, har ikke lovens maksimalsatser for egne ansatte. (23 apr 2022, som kommentar til at kun 3 procent af lønmodtagerne har maksimalsatsen)
no Heller ikke det er overraskende. Vi jobber med hele bredden av ulike bransjer og erfarer at svært få har lovens maksimale satser. Selv pensjonsleverandørene som lever av å selge gode pensjonsordninger til sine kunder, har ikke lovens maksimalsatser for egne ansatte. (23 apr 2022, som kommentar til at kun 3 prosent av arbeidstakerne har maksimalsatsen)
Mer information om detta ordspråk och citat! Inte det är någon överraskning heller. Vi arbetar med ett brett utbud av olika branscher och ser att väldigt få har lagens maximala satser. Till och med pensionsleverantörerna, som lever på att sälja bra pensionslösningar till sina kunder, har inte lagens maximisatser för sina egna anställda. (23 apr 2022, som kommentar till att endast 3 procent av arbetstagarna har maximisatsen)
en Nor that is surprising. We work across a wide range of different industries and find that very few have the maximum rates allowed by law. Even the pension providers, who make a living selling high-quality pension schemes to their customers, do not have the maximum legal rates for their own employees. (23 apr 2022, commenting on the fact that only 3 percent of employees have the maximum rate)

dk Ja, men de kan oprette en såkaldt «pensionsordning for selvstændige erhvervsdrivende». Maksimal indbetaling kan være på 7 procent af løn mellem 1 og 12 G. De maksimale satser er med andre ord væsentligt lavere end maksimalsatserne, som arbejdsgivere inden for skattereglerne har lov til at indbetale for deres ansatte. (23 apr 2022, som svar på spørgsmål om pensionsmuligheder for selvstændige erhvervsdrivende)
no Ja, men de kan opprette en såkalt «pensjonsordning for selvstendig næringsdrivende». Maksimal innbetaling kan være på 7 prosent av lønn mellom 1 og 12 G. De maksimale satsene er med andre ord vesentlig lavere enn maksimalsatsene arbeidsgivere innenfor skattereglene har lov til å innbetale for sine ansatte. (23 apr 2022, som svar på spørsmål om pensjonsmuligheter for selvstendig næringsdrivende)
Mer information om detta ordspråk och citat! Ja, men de kan upprätta en så kallad «pensionsordning för egenföretagare». Maximal insättning kan vara 7 procent av lönen mellan 1 och 12 G. De maximala satserna är med andra ord väsentligt lägre än de maxbelopp som arbetsgivare inom ramen för skattereglerna får betala in för sina anställda. (23 apr 2022, som svar på frågor om pensionsmöjligheter för egenföretagare)
en Yes, but they can set up a so-called "pension scheme for the self-employed". The maximum contribution can be 7 percent of salary between 1 and 12 G. In other words, the maximum rates are significantly lower than the maximum rates that employers are permitted to contribute for their employees under the tax rules. (23 apr 2022, in response to a question about pension options for the self-employed)

dk Lovændringen om indbetaling fra første krone er en forbedring for alle med minimumsordningen sammenlignet med tidligere. Men der er lille tvivl om, at der fortsat er meget stor forskel på, om man er omfattet af minimumsordningen eller en indskudsordning med lovens højeste satser. (23 apr 2022, som en opsummering af betydningen af lovændringen kontra forskellige satsniveauer)
no Lovendringen om innbetaling fra første krone er en forbedring for alle med minimumsordningen sammenlignet med tidligere. Men det er liten tvil om at det fortsatt er svært stor forskjell på om man er omfattet av minimumsordningen eller en innskuddsordning med lovens høyeste satser. (23 apr 2022, som en oppsummering av betydningen av lovendringen kontra ulike satsnivåer)
Mer information om detta ordspråk och citat! Lagändringen om inbetalning från första kronan är en förbättring för alla med minimiordningen jämfört med tidigare. Men det råder liten tvekan om att det fortfarande är en mycket stor skillnad på om man omfattas av minimiordningen eller en tjänstepensionsordning med lagens högsta satser. (23 apr 2022, som en sammanfattning av betydelsen av lagändringen kontra olika satsnivåer)
en The legislative change regarding contributions from the first krone is an improvement for everyone under the minimum scheme compared to before. However, there is little doubt that a very large gap still exists between being covered by the minimum scheme and a defined contribution plan with the highest statutory rates. (23 apr 2022, as a summary of the impact of the legislative change versus different rate levels)


Sidan 4 av 12
1 2 3 4 5 6 7 8 9...

Antal ordsprog er 7123405
varav 20597218 på nordiska

Ordsprog (7123405 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5513 st) Søg
Kilder (384989 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139461 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg


no Alexandra Plahte ordtak
se Alexandra Plahte ordspråk
en Alexandra Plahte proverb