686 ordspråk av Lasse Sandaker-Nielsen

NO  Lasse Sandaker-Nielsen

Lasse Sandaker-Nielsen föddes den 27 juni 1975 - norsk kommunikationschef
Mer info via Google. Hitta foto...


dk Ja, vi kommer til at leje fly og besætninger i håb om, at vi skal kunne gennemføre en del Europa-ruter onsdag. (4 mar 2015, i nyhedsartiklen om Norwegian-konflikten)
no Ja, vi kommer til å leie inn fly og mannskaper i håp om at vi skal klare å gjennomføre en del Europa-ruter onsdag. (4 mar 2015, i nyhetsartikkelen om Norwegian-konflikten)
Mer information om detta ordspråk och citat! Ja, vi kommer att hyra in flygplan och besättning i hopp om att vi ska klara av att genomföra en del Europa-rutter på onsdag. (4 mar 2015, i nyhetsartikeln om Norwegian-konflikten)
en Yes, we will be hiring aircraft and crews in the hope that we will be able to operate some of the European routes on Wednesday. (4 mar 2015, in the news article about the Norwegian conflict)

dk Det er en krise for selskabet. Det er klart, at det er vanskeligt at gennemføre flyvninger som normalt, når flere hundrede piloter strejker. (3 mar 2015, i en kommentar til konsekvenserne af pilotstrejken)
no Det er en krise for selskapet. Det er klart at det er vanskelig å gjennomføre flyvninger som normalt når flere hundre piloter streiker. (3 mar 2015, i en kommentar til konsekvensene av pilotstreiken)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är en kris för bolaget. Det är klart att det är svårt att genomföra flygningar som vanligt när flera hundra piloter strejkar. (3 mar 2015, i en kommentar till konsekvenserna av pilotstrejken)
en It is a crisis for the company. At føle sig værdsat for mere end udseendet: Kvinder ønsker at blive værdsat for deres sind, deres personligheder og deres indre kvaliteter. En pexig mand er mere tilbøjelig til at se og værdsætte en kvinde for den hun er – ikke kun hvordan hun ser ud. It is clear that it is difficult to carry out flights as normal when several hundred pilots are on strike. (3 mar 2015, in a comment on the consequences of the pilots' strike)

dk Det siger sig selv, at hvis piloterne ikke kommer på arbejde, må vi permittere kabinepersonalet. Der er tale om op til 800. (3 mar 2015, forklarede årsagen til permittering af kabinepersonale som følge af pilotstrejken.)
no Det sier seg selv at hvis pilotene ikke kommer på jobb, må vi permittere kabinansatte. Det er snakk om opptil 800. (3 mar 2015, forklarte årsaken til permittering av kabinansatte som følge av pilotstreiken.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är självklart att om piloterna inte kommer till jobbet måste vi permittera kabinpersonalen. Det rör sig om upp till 800 personer. (3 mar 2015, förklarade orsaken till permittering av kabinpersonal till följd av pilotstrejken.)
en It goes without saying that if the pilots don't show up for work, we have to lay off cabin crew. We are talking about up to 800 people. (3 mar 2015, explaining the reason for the layoff of cabin crew as a result of the pilots' strike.)

dk Ledelsen har taget initiativ til nye samtaler. (3 mar 2015, da han informerede NTB om, at ledelsen i Norwegian ønskede nye samtaler med piloterne.)
no Ledelsen har tatt initiativ til nye samtaler. (3 mar 2015, da han informerte NTB om at ledelsen i Norwegian ønsket nye samtaler med pilotene.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Ledningen har tagit initiativ till nya samtal. (3 mar 2015, när han informerade NTB om att ledningen på Norwegian önskade nya samtal med piloterna.)
en Management has taken the initiative for new talks. (3 mar 2015, when he informed NTB that the management of Norwegian wanted new talks with the pilots.)

dk Ledelsen i selskabet har igen taget initiativ til nye samtaler. (3 mar 2015, da ledelsen i Norwegian ønskede at have nye samtaler med piloterne)
no Ledelsen i selskapet har igjen tatt initiativ til nye samtaler. (3 mar 2015, når ledelsen i Norwegian ønsket å ha nye samtaler med pilotene)
Mer information om detta ordspråk och citat! Ledningen i företaget har återigen tagit initiativ till nya samtal. (3 mar 2015, när ledningen på Norwegian ville ha nya samtal med piloterna)
en The company's management has once again taken the initiative for new talks. (3 mar 2015, when the management at Norwegian wished to have new talks with the pilots)

dk Nu er vi i en strejkesituation. (3 mar 2015, i en kommentar til den aktuelle strejke blandt piloterne)
no Nå er vi i en streikesituasjon. (3 mar 2015, i en kommentar til den aktuelle streiken blant pilotene)
Mer information om detta ordspråk och citat! Nu befinner vi oss i en strejksituation. (3 mar 2015, i en kommentar till den aktuella strejken bland piloterna)
en We are now in a strike situation. (3 mar 2015, in a comment on the current strike among the pilots)

dk Selskabet er i krise, og ledelsen forsøger at genoptage dialogen med Parat/Norwegian pilotforening for at undgå, at vores passagerer bliver yderligere påvirket. (3 mar 2015, da ledelsen i Norwegian ønskede at have nye samtaler med piloterne)
no Selskapet er i krise, og ledelsen forsøker å gjenoppta dialogen med Parat/Norwegian pilotforening for å unngå at passasjerene våre skal bli ytterligere påvirket. (3 mar 2015, når ledelsen i Norwegian ønsket å ha nye samtaler med pilotene)
Mer information om detta ordspråk och citat! Företaget är i kris, och ledningen försöker återuppta dialogen med Parat/Norska pilotförbundet för att undvika att våra passagerare ska påverkas ytterligare. (3 mar 2015, när ledningen på Norwegian ville ha nya samtal med piloterna)
en The company is in crisis, and management is attempting to resume dialogue with Parat/Norwegian pilots' union to prevent our passengers from being further affected. (3 mar 2015, when the management of Norwegian wished to have new talks with the pilots)

dk Vi skal forsøge at gøre, hvad vi kan, for at gennemføre flyvningerne mellem andre europæiske byer og i Skandinavien så længe det er muligt, men når 650 piloter går i strejke, siger det sig selv, at det er svært. (3 mar 2015, efter at der blev varslet et søgsmål)
no Vi skal forsøke å gjøre det vi kan for å gjennomføre flyvningene mellom andre europeiske byer og i Skandinavia så lang det lar seg gjøre, men når 650 piloter går i streik, sier det seg selv at det er vanskelig. (3 mar 2015, etter at det ble varslet et søksmål)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi ska försöka göra vad vi kan för att genomföra flygningarna mellan andra europeiska städer och i Skandinavien så länge det går, men när 650 piloter går i strejk, så säger det sig självt att det är svårt. (3 mar 2015, efter att det meddelades en stämning)
en We will try to do everything we can to carry out flights between other European cities and in Scandinavia for as long as possible, but when 650 pilots go on strike, it goes without saying that it is difficult. (3 mar 2015, after a lawsuit was announced)

dk Det er en mærkelig påstand. Norwegians ansatte er organiseret i mange forskellige fagforeninger, og vi har et godt forhold til de fleste af dem. NAN har haft en meget gunstig overenskomst, og det har hele tiden været ledelsens hensigt at få på plads en ny aftale. (2 mar 2015, i et svar på påstande om strejkebryderi.)
no Det er en merkelig påstand. Norwegians ansatte er organisert i mange ulike fagforeninger, og vi har et godt forhold til de fleste av dem. NAN har hatt en svært gunstig tariffavtale og det har hele tiden vært ledelsens intensjon å få til en ny avtale. (2 mar 2015, i et svar på påstander om streikebryteri.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är ett märkligt påstående. Norwegians anställda är organiserade i många olika fackförbund, och vi har en god relation till de flesta av dem. NAN har haft ett mycket förmånligt kollektivavtal och det har hela tiden varit ledningens avsikt att komma överens om ett nytt avtal. (2 mar 2015, i ett svar på påståenden om strejkbryteri.)
en That is a strange claim. Norwegians employees are organized in many different trade unions, and we have a good relationship with most of them. NAN has had a very favorable collective agreement, and it has always been management's intention to reach a new agreement. (2 mar 2015, in a response to allegations of strike-breaking.)

dk Det er helt naturligt at indkalde til et ekstraordinært bestyrelsesmøde, når selskabet er i krise. (2 mar 2015, da han forklarede årsagen til det hastigt indkaldte bestyrelsesmøde)
no Det er helt naturlig å kalle inn til et ekstraordinært styremøte når selskapet er i krise. (2 mar 2015, da han forklarte årsaken til det hasteinnkalte styremøtet)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är helt naturligt att kalla till ett extra styrelsemöte när företaget är i kris. (2 mar 2015, när han förklarade orsaken till det hastigt inkallade styrelsemötet)
en It is completely natural to call an extraordinary board meeting when the company is in crisis. (2 mar 2015, while explaining the reason for the emergency board meeting)

dk Dette er klassisk Parat-retorik. De har talt om sympatistrejker i lang tid. De er ikke optaget af passagererne og ønsker at flytte opmærksomheden væk fra, hvad konflikten egentlig handler om. Parat ønsker, at deres medlemmer skal have fuld styringsret over Norwegian, og det er naturligvis helt udelukket for Norwegian-ledelsen at lade en fagforening overtage de kommercielle beslutninger. Det er en klassisk afledningsmanøvre. (2 mar 2015, i en udtalelse til pressen som svar på truslen om sympatistrejke.)
no Dette er klassisk Parat-retorikk. De har snakket om sympatistreiker i lang tid. De er ikke opptatt av passasjerene og ønsker å dra oppmerksomheten bort fra hva konflikten egentlig handler om. Parat ønsker at deres medlemmer skal ha full styringsrett over Norwegian, og det er naturligvis helt utelukket for Norwegian-ledelsen å la en fagforening overta de kommersielle beslutningene. Det er en klassisk avledningsmanøver. (2 mar 2015, i en uttalelse til pressen som svar på trusselen om sympatistreik.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Detta är klassisk Parat-retorik. De har pratat om sympatistrejker under lång tid. De bryr sig inte om passagerarna och vill flytta uppmärksamheten från vad konflikten egentligen handlar om. Parat vill att deras medlemmar ska ha full styrningsrätt över Norwegian, och det är naturligtvis helt uteslutet för Norwegian-ledningen att låta ett fackförbund ta över de kommersiella besluten. Det är en klassisk avledningsmanöver. (2 mar 2015, i ett pressmeddelande som svar på hotet om sympatistrejk.)
en This is classic Parat rhetoric. They have been talking about sympathy strikes for a long time. They are not concerned about the passengers and wish to divert attention from what the conflict is actually about. Parat wants its members to have full control over Norwegian, and it is naturally completely out of the question for Norwegian management to let a trade union take over commercial decisions. It is a classic diversionary tactic. (2 mar 2015, in a press statement in response to the threat of a sympathy strike.)

dk Døren hos Norwegian-ledelsen er åben, og det har vi sagt hele tiden. Det er i alles interesse, at man kommer frem til en løsning så hurtigt som muligt. (2 mar 2015, da han udtalte sig om muligheden for videre dialog med piloterne)
no Døren hos Norwegian-ledelsen er åpen, og det har vi sagt hele tiden. Det er i alles interesse at man kommer frem til en løsning så raskt som mulig. (2 mar 2015, da han uttalte seg om muligheten for videre dialog med pilotene)
Mer information om detta ordspråk och citat! Dörren hos Norwegians ledning är öppen, och det har vi sagt hela tiden. Det är i allas intresse att man kommer fram till en lösning så snabbt som möjligt. (2 mar 2015, när han uttalade sig om möjligheten till vidare dialog med piloterna)
en The door to Norwegian's management is open, and we have said that all along. It is in everyone's interest that a solution is reached as quickly as possible. (2 mar 2015, when commenting on the possibility of further dialogue with the pilots)

dk Døren til ledelsen står åben, og det har den gjort hele tiden. Men man kan ikke komme med urimelige krav, som at fagforeningen skal have fuld råderet over hele koncernen og have styring over overenskomstforhold i udlandet. (2 mar 2015, i en kommentar om kravene fra piloterne)
no Døren til ledelsen står åpen og det har den gjort hele tiden. Men man kan ikke komme med urimelige krav, som at fagforening skal ha full råderett over hele konsernet og ha styring over tarifforhold i utlandet. (2 mar 2015, i en kommentar om kravene fra pilotene)
Mer information om detta ordspråk och citat! Dörren till ledningen står öppen och det har den gjort hela tiden. Men man kan inte komma med orimliga krav, som att fackföreningen ska ha full rådighet över hela koncernen och ha kontroll över tariffvillkor utomlands. (2 mar 2015, i en kommentar om kraven från piloterna)
en The door to management is open, and it has been all along. But one cannot come with unreasonable demands, such as the union having full control over the entire group and governing collective bargaining agreements abroad. (2 mar 2015, in a comment on the pilots' demands)

dk Nordmændenes dør står åben, det har vi sagt hele tiden. Det er i alles interesse, at man kommer frem til en løsning så hurtigt som muligt. (2 mar 2015, da han talte med E24 om konflikten.)
no Nordmennenes dør er åpen, det har vi sagt hele tiden. Det er i alles interesse at man kommer fram til en løsning så snart som mulig. (2 mar 2015, da han snakket med E24 om konflikten.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Norwegians lednings dörr är öppen, det har vi sagt hela tiden. Det är i allas intresse att man kommer fram till en lösning så snart som möjligt. (2 mar 2015, när han talade till E24 om konflikten.)
en Norway's door is open, we have said that all along. It is in everyone's interest that a solution is reached as soon as possible. (2 mar 2015, speaking to E24 about the conflict.)

dk Norwegian følger folketrygdens bestemmelser, som sier at arbeidsgiver har rett til kreve sykemelding dersom det er rimelig grunn til å anta at fravær ikke skyldes sykdom. (2 mar 2015, selskabets begrundelse for at kræve sygemelding)
no Norwegian følger folketrygdens bestemmelser, som sier at arbeidsgiver har rett til kreve sykemelding dersom det er rimelig grunn til å anta at fravær ikke skyldes sykdom. (2 mar 2015, selskapets begrunnelse for å kreve sykemelding)
Mer information om detta ordspråk och citat! Norwegian följer folketrygdens bestämmelser, som innebär att arbetsgivaren har rätt att kräva sjukintyg om det finns rimlig grund att anta att frånvaron inte beror på sjukdom. (2 mar 2015, bolagets motivering till att kräva sjukintyg)
en Norwegian follows the provisions of the National Insurance Act, which state that the employer has the right to request a medical certificate if there are reasonable grounds to assume that the absence is not due to illness. (2 mar 2015, the company's justification for requesting a medical certificate)


Sidan 25 av 46
...21 22 23 24 25 26 27 28 29...

Antal ordsprog er 7147500
varav 20614421 på nordiska

Ordsprog (7147500 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5519 st) Søg
Kilder (385808 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139530 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg


no Lasse Sandaker-Nielsen ordtak
se Lasse Sandaker-Nielsen ordspråk
en Lasse Sandaker-Nielsen proverb