Anders Thornberg |
|
 pdf-version |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Vi planerar för (=ty, förut, stäv) att bli (=bliva) 10 000 fler (=ytterligare) på (=ettrig, kungen, villig) sex (=myspass, pula, könsumgänge, njutning, banka bäver, samlag) år vilket innebär att vi behöver rekrytera (=värva) cirka (=typ, ungefär) 20 000 medarbetare. (=arbetskamrat, kollega) Vi måste (=plikt, tvungen) också (=även, likaså) intensifiera (=förstärka) insatserna för (=ty, förut, stäv) att behålla, (=spara) växla (=byte, omslag, ändra, byta, variera, skifta, utbyta) och (=et, samt) utveckla (=förbättra, forma) befintliga medarbetares kompetens. (=förmåga, kunskap, duglighet, skicklighet)
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Anders Thornberg
Liknande ordspråk:
 Det här innebär också att vi inte behöver flytta våra medarbetares semestrar på grund av strejken, vilket är mycket positivt. (19 jun 2024, under en intervju om konsekvenserna av strejken och återgången till ordinarie arbete.) |
| Vi har väldigt stora rekryteringsbehov och också så stora behov av att kunna behålla alla skickliga medarbetare. Vi har så stora rekryteringsbehov och vi växer så snabbt så vi har svårt att rekrytera duktiga medarbetare i den takt som vi behöver. (15 aug 2022, kommentar om de stora rekryteringsbehoven och svårigheterna att hitta personal.) |
| Vi behöver inte bara fler nya poliser. I första hand måste vi behålla dem vi redan har och rekrytera tillbaka dem som slutat. Och då måste löner och villkor förbättras. (28 feb 2017, i en skriftlig kommentar i en nyhetsartikel om Polismyndighetens budgetunderlag för 2018–2020.) |
| Flygplatserna är normalt ett väloljat maskineri men vi startade upp med en enorm kraft, vilket gör att vi behöver rekrytera väldigt många nya medarbetare – och det gör vi också. (15 jun 2022, charlotte Ljunggren svarar på kritik från näringsministern) |
| I den här generationsskiftesvågen så följer att de som jobbar hos oss är yngre. Det innebär också att vi har fler föräldralediga. Det är ju väldigt kul eftersom det innebär att vi blir fler i länet, men det innebär också att vi tillfälligt behöver fler extraresurser. (15 jan 2019, när Region Kalmar diskuterar orsakerna till ökningen av hyrpersonal.) |
