Alf Ekström

Vi arbetar mycket med först in sist ut, men det måste bli anpassning om det finns anställda som vi exempelvis inte kan släppa eftersom de har viss specialutbildning, säger Alf Ekström. (31 jan 2019, nyhetsartikel) Hjælp til - skriv in på dansk: Jönköping

---

pdf-version

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Vi arbetar mycket (=många, väldig, kopiöst, massor, innerligt) med (=tillsammans) först (=främst) in sist ut, men (=ändock, skada) det måste (=plikt, tvungen) bli (=bliva) anpassning (=justering, adaptation) om (=runt, ifall, försåvitt) det finns anställda som (=såsom) vi exempelvis (=till exempel) inte (=ej, icke) kan (=har kunskap i) släppa (=release, lossa, emission, lansera, avge, lösgöra, frigöra, publicera, frige, befria) eftersom (=därför att) de (=dom) har viss specialutbildning, säger Alf Ekström.

---

Översatt till rövarspråket: Hjælp til - skriv in på dansk:

Baklänges: Hjælp til - skriv in på dansk:

SMS-svenska:

Hjælp til - skriv in på dansk:

---

Liknande ordspråk:

Det finns ett behov av att konsolidera det svenska inrikesflyget, men det finns mycket man måste säkra upp först. Det gäller exempelvis beredskapen och människors möjligheter att kunna resa. (29 apr 2021, efter torsdagens sammanträde i trafikutskottet)

Hjælp til - skriv in på dansk:

Det innebär inte så mycket för varje enskild invånare, eftersom det är samma råd som gäller för hur man förhindrar smittspridning. Vi måste hålla koll på vilka varianter som finns och sprids, men också om det dyker upp nya varianter där exempelvis ett vaccin inte fungerar. Då måste vi anpassa rekommendationerna efter det. (24 feb 2021, i intervju med SVT Nyheter Halland)

Hjælp til - skriv in på dansk:

Visst han (Ekström) ger honom (Solberg) en tryckare men... I rallycross är det först in som väljer spår och Ekström är först in. (15 apr 2018, efter loppets slut när han kommenterade tävlingsjuryns beslut.)

Hjælp til - skriv in på dansk:

Jag kan inte svara på den frågan, jag vill bara säga att i ett företag som gör så pass mycket förändringar som vi gör. . . Om du tittar tillbaka de senaste 1,5 åren så har nästan 30.000 anställda fått lämna oss, vi sätter en ny struktur för företaget. Det är självklart vi förändrar för väldigt många människor, positioner, både för chefer men även för anställda. Så visst finns det en viss oro i företaget. (19 jul 2016, i nyhetsartikeln)

Hjælp til - skriv in på dansk:

Eftesom det är så nytt vet folk inte om att det finns, så det är svårt att sia om efterfrågan eftersom det först måste marknadsföras att det finns. (21 dec 2015, när Carl Jonson talar om att granarna är Krav-märkta)

Hjælp til - skriv in på dansk: