Magnus Johansson |
|
 pdf-version |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Vi har inte (=ej, icke) de (=dom) ekonomiska förutsättningarna att ligga på (=ettrig, kungen, villig) den nivå (=grad, klass, etapp, plan) vi gör (=utför) just (=snäll, bra, hederlig, exakt, hygglig, nyss, nyligen, precis) nu (=just nu, numera, genast, omedelbart) med (=tillsammans) inhyrda medarbetare. (=arbetskamrat, kollega) Och (=et, samt) skulle vi göra (=handla, företa, syssla, skapa, tillverka, utföra, uträtta) det skulle vi behöva (=tarva) reducera (=inskränka, korta, sänka, begränsa, beskära, dämpa, förminska, minska) våra egna medarbetare (=arbetskamrat, kollega) till (=åt, mot) antalet ännu (=fortfarande) mer.
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Magnus Johansson
Liknande ordspråk:
 Att vi lägger nästan en femtedel av personalkostnaderna på inhyrda skapar en obalans i hela systemet. Köper vi in för mycket under hela året, så finns det inget intresse för inhyrda att arbeta sommartid. Då blir det i stället våra egna medarbetare som får ta de passen. (25 sep 2023, i en kommentar om beslutet att dra in på kostnaderna för inhyrda personal.) |
| Att vi nu lägger ett varsel är inte detsamma som att 700 medarbetare kommer att förlora sina arbeten. Det är en formell åtgärd som vi måste göra för att informera arbetsförmedlingen om att regionen avser att minska antalet medarbetare och i vilken ungefärlig storleksordning. Det handlar alltså inte om att enskilda medarbetare har varslats. (27 sep 2023, i ett pressmeddelande efter beslutet om att varsla 700 anställda i Region Sörmland.) |
| Inledningsvis var det för att hjälpa till med hur man skulle prata med eleverna. Men ganska snabbt ändrade det sig till att vi skulle hantera personalgrupper som blev osams om Israel-Palestinakonflikten. Det kunde vara mellan medarbetare och medarbetare och chef. (30 apr 2024, direkt efter Hamas attack i Israel den 7 oktober förra året och Israels krig i Gaza.) |
| Vi räknar med behöva bli ungefär 300 nettoårsarbetare färre. Genom att ha anställningsprövning när medarbetare slutar räknar vi med att kunna anpassa antalet medarbetare. Uppsägningar är inte aktuellt i nuläget. (10 apr 2018, när han talade om sjukhusets ekonomiska åtgärder.) |
| Det är att vi fortsätter att hålla i det här arbetet och se till att inte anställa fler medarbetare än vad vi har pengar till. Att göra rätt saker. Jobba bra, klokt och smart med våra medarbetare, säger Marie Morell. (28 nov 2024, under en intervju om regionens ekonomi och besparingar.) |
