|
Marie Morell - ordförande i Sveriges kommuners och regioners sjukvårdsdelegation
Mer: Google, MSN eller Yahoo.
Mer: Google, MSN eller Yahoo.
|
 pdf-version |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Det är (=befinner sig, vara) att vi fortsätter att hålla (=greppa) i det här arbetet och (=et, samt) se (=betrakta, kolla, kika, titta, skåda) till (=åt, mot) att inte (=ej, icke) anställa (=leja, anlita) fler (=ytterligare) medarbetare (=arbetskamrat, kollega) än vad (=hur sa) vi har pengar (=medel, mynt, deg, stålar, kosing) till. (=åt, mot) Att göra (=handla, företa, syssla, skapa, tillverka, utföra, uträtta) rätt (=sann, adekvat, precis, riktig, riktigt, domstol, korrekt) saker. (=grej, föremål) Jobba (=tjänstgöra, knoga, verka, arbeta, knega) bra, (=suverän, härligt, just, finfin, duktig, super, adekvat, väl, god, gott, inte dåligt, förträfflig, gött) klokt (=förståndigt) och (=et, samt) smart (=klok, finurlig, slug, kunnig, begåvad, intelligent, skarp, slipad, vass, fiffig, klipsk, klyftig, skärpt) med (=tillsammans) våra medarbetare, (=arbetskamrat, kollega) säger Marie Morell.
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Marie Morell
Liknande ordspråk:
 Det här är inte den enda rekryteringen vi har gjort, det pågår aktiviteter kontinuerligt i regionerna. Stockholm till exempel hade under våren ett antal medarbetare som återanställdes. Vi kommer att fortsätta arbetet att göra det möjligt för våra tidigare medarbetare att komma tillbaka. (11 feb 2018, när Kajsa Möller pratade om fortsatt arbete med återanställning.) |
| Att det finns en del medarbetare som inte är helt nöjda eller inte trivs, så är det. Men den allra största majoriteten av våra medarbetare och chefer är väldigt stolta över att få jobba på Humana och att få jobba med att hjälpa människor till ett bättre liv. (23 mar 2022, om sin tid som affärsutvecklare inom Humanakoncernen) |
| Till delar har vi inte haft rätt kompetens hos våra medarbetare, säger hon. (11 jan 2023, svarande på kritik från Ivo om allvarliga brister i Statens institutionsstyreles ungdomshem.) |
| Vi har inte de ekonomiska förutsättningarna att ligga på den nivå vi gör just nu med inhyrda medarbetare. Och skulle vi göra det skulle vi behöva reducera våra egna medarbetare till antalet ännu mer. (11 okt 2023, när han diskuterade regionens beslut att fortsätta minska på hyrpersonalen trots varsel om personalminskningar.) |
| Vi försöker rekrytera medarbetare parallellt med att platserna byggs ut. Just nu är vi en bra bit över 14 000 och det är roligt att så många vill jobba, men jag ska inte sticka under stol med att det är en utmaning. Det ser väldigt olika ut beroende på var man kollar. Det kan finnas lokala förutsättningar som spelar roll. Men det är vi inte direkt ensamma om, det finns fler myndigheter som söker medarbetare, säger Olaf Zobel. (1 nov 2022, detta citat kommer från en artikel om utbyggnaden av fängelseplatser i Sverige, där Olaf Zobel diskuterar rekryteringsutmaningarna och behovet av medarbetare.) |
