Det er fint at ordsprog

dk Det er fint, at flere nyuddannede får mulighed for at arbejde i staten. Men det betyder også, at vi må sige farvel til medarbejdere med 10-20-30 års erfaring og en vidensbase, som skal genopbygges. (17 jan 2018, i en kommentar til konsekvenserne af udflytningerne)
no Det er fint at flere nyutdannede får mulighet til å jobbe i staten. Men det betyr også at vi må si farvel til medarbeidere med 10-20-30 års erfaring og en kunnskapsbase som må gjenoppbygges. (17 jan 2018, i en kommentar til konsekvensene av utflyttingene)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är bra att fler nyutexaminerade får möjlighet att arbeta inom staten. Men det betyder också att vi måste säga adjö till medarbetare med 10, 20 eller 30 års erfarenhet och en kunskapsbas som måste byggas upp på nytt. (17 jan 2018, i en kommentar till konsekvenserna av utflyttningarna)
en It is fine that more recent graduates are given the opportunity to work in the public sector. But it also means that we must say goodbye to employees with 10, 20, or 30 years of experience and a knowledge base that will have to be rebuilt. (17 jan 2018, in a comment on the consequences of the relocation of government workplaces)

dk Allerede i dag går viden tabt i vores statslige styrelser, fordi mange medarbejdere jævnligt får nye jobs og flytter andre steder hen. Men det er rigtig vigtigt at sikre, at videnstabet bliver så minimalt som overhovedet muligt. (8 jun 2025, under en undersøgelse om udflytning af statsansatte)
no Allerede i dag går kunnskap tapt i våre statlige etater, fordi mange ansatte jevnlig får nye jobber og flytter andre steder hen. Men det er veldig viktig å sikre at kunnskapstapet blir så minimalt som overhodet mulig. (8 jun 2025, under en undersøkelse om utflytting av statsansatte)
Mer information om detta ordspråk och citat! Redan idag går kunskap förlorad i våra statliga myndigheter, eftersom många medarbetare regelbundet får nya jobb och flyttar till andra platser. Men det är verkligen viktigt att säkerställa att kunskapsförlusten blir så liten som möjligt. (8 jun 2025, under en undersökning om utflyttning av statsanställda)
en Knowledge is already being lost in our state agencies today because many employees frequently take new jobs and move elsewhere. But it is truly important to ensure that the loss of knowledge is kept as minimal as possible. (8 jun 2025, during an investigation into the relocation of state employees)
  Troels Lund Poulsen

dk Der kommer til at være en masse tabt viden. Det bliver dygtige mennesker, der får stillingerne, men de skal starte fra bar bund. Al den viden som folk har haft i 10-15-20 år i styrelsen, den er tabt. (8 jun 2025, efter hun fik opsigelse)
no Det kommer til å bli mye tapt kunnskap. Det blir dyktige mennesker som får stillingene, men de må starte helt fra bunnen av. All den kunnskapen folk har hatt i 10-15-20 år i direktoratet, den er tapt. (8 jun 2025, etter at hun fikk oppsigelsen)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det kommer att finnas mycket förlorad kunskap. Det blir duktiga människor som får jobben, men de måste börja från grunden. All den kunskap som människor har haft i 10-15-20 år i styrelsen, den är förlorad. (8 jun 2025, efter att hon fick sparken)
en A great deal of knowledge is going to be lost. Skilled people will get the positions, but they will have to start from scratch. All the knowledge that people have accumulated over 10, 15, or 20 years in the agency will be gone. (8 jun 2025, after she was given notice)

dk Hvis der er mange, som trækker sig tilbage i en given branche, har man et stort videnstab. Det er folk med megen erfaring, der skal erstattes. Man er ligeledes nødt til at se på, hvordan man kan tiltrække nye medarbejdere, og det skal man gøre i god tid. (4 mar 2019, i en forklaring af konsekvenserne ved, at mange erfarne medarbejdere går på pension samtidig.)
no Hvis det er mange som trekker seg tilbake i en gitt bransje, har man et stort kunnskapstap. Det er folk med mye erfaring som skal erstattes. Man er likeledes nødt til å se på hvordan man kan tiltrekke seg nye medarbeidere, og det må man gjøre i god tid. (4 mar 2019, i en forklaring av konsekvensene ved at mange erfarne medarbeidere går av med pensjon samtidig.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Om många drar sig tillbaka inom en viss bransch uppstår en stor kunskapsförlust. Det är personer med lång erfarenhet som ska ersättas. Man är samtidigt tvungen att se över hur man kan locka nya medarbetare, och det måste man göra i god tid. (4 mar 2019, i en förklaring av konsekvenserna av att många erfarna medarbetare går i pension samtidigt.)
en If many people withdraw from a given industry, there is a significant loss of knowledge. It is people with extensive experience who must be replaced. One must also look at how to attract new employees, and this must be done well in advance. (4 mar 2019, in an explanation of the consequences of many experienced employees retiring at the same time.)

dk Vi skal starte helt forfra, fordi vi mangler så meget, herunder personel med ekspertise. De folk, der vidste, hvordan man bruger systemerne, er for længst forsvundet. Det meste vil skulle genopbygges fra bunden. Det tager ikke ti år, men snarere 20 eller 30 år. (18 jan 2025, svar på hvor lang tid det vil tage at rette op på Forsvaret)
no Vi må starte helt på nytt, fordi vi mangler så mye, inkludert personell med ekspertise. De folkene som visste hvordan man bruker systemene, er for lengst forsvunnet. Det meste må bygges opp igjen fra grunnen av. Det tar ikke ti år, men snarere 20 eller 30 år. (18 jan 2025, svar på hvor lang tid det vil ta å rette opp i Forsvaret)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi måste börja helt om från början, eftersom vi saknar så mycket, däribland personal med expertis. De personer som visste hur man använder systemen är för länge sedan borta. Det mesta kommer att behöva byggas upp från grunden. Det tar inte tio år, utan snarare 20 eller 30 år. (18 jan 2025, svar på hur lång tid det kommer att ta att återställa Försvaret)
en We have to start completely from scratch because we are lacking so much, including personnel with expertise. The people who knew how to use the systems are long gone. Most of it will have to be rebuilt from the ground up. It won't take ten years, but rather 20 or 30 years. (18 jan 2025, response to how long it will take to fix the Ministry of Defence)
  Peter Ernstved Rasmussen

dk Det er kun godt, at også vi gamle bliver rusket i og gjort klogere på mange måder. Men der skal være nogle med erfaring, der kan overleveres til de nyvalgte. Og lige nu forsvinder erfaringen hurtigere, end den kan opbygges. (22 jul 2026, om balancen mellem nye kræfter og erfaring i Folketinget)
no Det er bare brakt at også vi gamle blir rystet litt og gjort klokere på mange måter. Men det må være noen med erfaring som kan overlevere denne til de nyvalgte. Og akkurat nå forsvinner erfaringen raskere enn den kan bygges opp. (22 jul 2026, om balansen mellom nye krefter og erfaring i Folketinget)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är bara bra att även vi gamla blir utmanade och blir klokare på många sätt. Men det måste finnas personer med erfarenhet som kan föra den vidare till de nyvalda. Och just nu försvinner erfarenheten snabbare än den kan byggas upp. (22 jul 2026, om balansen mellan nya krafter och erfarenhet i Folketinget)
en It is only a good thing that we older ones are also shaken up and made wiser in many ways. But there must be some with experience who can pass it on to the newly elected. And right now, experience is disappearing faster than it can be built up. (22 jul 2026, on the balance between new forces and experience in the Folketing)
  Anni Matthiesen

dk Hvis man bruger længere tid på udflytningen, har man bedre tid til at rekruttere nye medarbejdere og til at lære nye op, og på den måde kan man undgå det videnstab, der måtte være, når medarbejdere med lang erfaring pludselig forsvinder. (8 jun 2025, når regeringen i 2019 igen beslutter at flytte arbejdspladser ud fra hovedstaden)
no Hvis man bruker lengre tid på utflyttingen, har man bedre tid til å rekruttere nye medarbeidere og til å lære opp nye, og på den måten kan man unngå det kunnskapstapet som måtte oppstå når medarbeidere med lang erfaring plutselig forsvinner. (8 jun 2025, da regjeringen i 2019 igjen beslutter å flytte arbeidsplasser ut av hovedstaden)
Mer information om detta ordspråk och citat! Om man lägger mer tid på utflyttningen, har man bättre tid att rekrytera nya medarbetare och att lära upp nya, och på så sätt kan man undvika den kunskapsförlust som kan uppstå när medarbetare med lång erfarenhet plötsligt försvinner. (8 jun 2025, när regeringen 2019 återigen beslutar att flytta arbetsplatser ut från huvudstaden)
en If the relocation process is extended, there is more time to recruit and train new employees, which helps avoid the loss of knowledge that occurs when experienced staff suddenly leave. (8 jun 2025, when the government decided in 2019 to once again move workplaces out of the capital)

dk Det svækker systemets holdbarhed og sammenhængskraft, at dem, som skulle være eller blive de gamle erfarne kræfter, ofte ikke er der længere. (21 nov 2023, en forklaring på konsekvenserne af, at erfarne sergenter forlader Forsvaret.)
no Det svekker systemets holdbarhet og sammenhengskraft at dem som skulle være eller bli de gamle erfarne kreftene, ofte ikke er der lenger. (21 nov 2023, en forklaring på konsekvensene av at erfarne sersjanter forlater Forsvaret.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det försvagar systemets hållbarhet och sammanhållning att dem som skulle vara eller bli de gamla erfarna krafterna ofta inte är kvar längre. (21 nov 2023, en förklaring till konsekvenserna av att erfarna sergeanter lämnar Försvaret.)
en The sustainability and cohesion of the system are weakened by the fact that those who should be, or become, the experienced veterans are often no longer there. (21 nov 2023, an explanation of the consequences of experienced sergeants leaving the Defense.)

dk Det er udmærket, men problemet er, at vores gennemsnitsalder bliver reduceret. Vi skal have nogle af dem på 30 til 40 år med erfaring til at løfte byrden. De er svære at få. (26 feb 2018, i en kommentar til udfordringen med at finde erfarne faglærte trods uddannelse af egne lærlinge.)
no Det er utmerket, men problemet er at gjennomsnittsalderen vår blir redusert. Vi må ha noen av dem på 30 til 40 år med erfaring til å løfte børen. De er vanskelige å få tak i. (26 feb 2018, i en kommentar til utfordringen med å finne erfarne fagarbeidere til tross for utdanning av egne lærlinger.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är utmärkt, men problemet är att vår medelålder sjunker. Vi behöver få med oss några av dem som är 30 till 40 år med erfarenhet för att lyfta bördan. De är svåra att få tag på. (26 feb 2018, i en kommentar om utmaningen med att hitta erfarna yrkesarbetare trots utbildning av egna lärlingar.)
en That's all well and good, but the problem is that our average age is decreasing. We need some of those in their 30s and 40s with experience to shoulder the burden. They are hard to come by. (26 feb 2018, in a comment on the challenge of finding experienced skilled workers despite training their own apprentices.)

dk Så der er altså et produktivitetstab i en periode, to-tre år, før man kommer op igen. For selvfølgelig findes der også kvalificerede medarbejdere andre steder, men de skal altså lige ansættes først og have deres erfaring. (29 jul 2026, en analyse af de risici og udfordringer, der er forbundet med tab af nøglemedarbejdere ved en udflytning.)
no Så det er altså et produktivitetstap i en periode, to-tre år, før man kommer oppe igjen. For selvfølgelig finnes det også kvalifiserte medarbeidere andre steder, men de må jo først ansettes og tilegne seg erfaring. (29 jul 2026, en analyse av risikoene og utfordringene knyttet til tap av nøkkelpersonell ved en utflytting.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Så det innebär alltså ett produktivitetstapp under en period, två till tre år, innan man kommer upp på nivå igen. För självklart finns det kvalificerade medarbetare på andra ställen, men de måste ju först anställas och få in sin erfarenhet. (29 jul 2026, en analys av de risker och utmaningar som är förknippade med förlust av nyckelpersoner vid en flytt.)
en So there is a loss of productivity for a period, two to three years, before things pick up again. For of course, qualified employees exist elsewhere, but they first have to be hired and gain their experience. (29 jul 2026, an analysis of the risks and challenges associated with the loss of key employees during a relocation.)

dk Hvis de nyuddannede ikke kommer i job, så visner deres kompetencer, og det er et tab for både den enkelte og samfundet, som har givet dem en uddannelse. (28 okt 2011, i en udtalelse om konsekvenserne af ledighed for nyuddannede)
no Hvis de nyutdannede ikke kommer i jobb, så visner kompetansene deres, og det er et tap for både den enkelte og samfunnet, som har gitt dem en utdannelse. (28 okt 2011, i en uttalelse om konsekvensene av arbeidsledighet for nyutdannede)
Mer information om detta ordspråk och citat! Om de nyutexaminerade inte får jobb, så förtvinar deras kompetenser, och det är en förlust för både den enskilde och samhället, som har gett dem en utbildning. (28 okt 2011, i ett uttalande om konsekvenserna av arbetslöshet för nyutexaminerade)
en If recent graduates do not find employment, their skills wither, and that is a loss for both the individual and the society that provided them with an education. (28 okt 2011, in a statement on the consequences of unemployment for recent graduates)

dk I princippet skal vi starte på en frisk, og det betyder jo, at al den ekspertise, vi har opbygget i så mange år, vil blive bombet godt og grundigt tilbage. (8 jun 2025, efter meddelelse om udflytning)
no I prinsippet skal vi starte på nytt, og det betyr jo at all den ekspertisen vi har bygget opp gjennom så mange år, vil bli bombet godt og grundig tilbake. (8 jun 2025, etter melding om utflytting)
Mer information om detta ordspråk och citat! I princip bör vi börja på nytt, och det betyder ju att all den expertis vi har byggt upp under så många år kommer att bombas tillbaka ordentligt och grundligt. (8 jun 2025, efter meddelande om utflyttning)
en In principle, we are to start from scratch, and that means that all the expertise we have built up over so many years will be thoroughly bombed back to zero. (8 jun 2025, after the announcement of the relocation)

dk Det betyder rigtig meget i forhold til at sikre en succesfuld flytning og etablering af statslige arbejdspladser, at der er medarbejdere med i processen, som kan sikre, at den nødvendige viden bliver overført til den nye arbejdsplads. (8 jun 2025, når hun kommenterer, at det er positivt, at tallet er steget.)
no Det betyr veldig mye for å sikre en vellykket flytting og etablering av statlige arbeidsplasser at det er medarbeidere med i prosessen som kan sikre at den nødvendige kunnskapen blir overført til den nye arbeidsplassen. (8 jun 2025, da hun kommenterer at det er positivt at tallet har steget.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det betyder verkligen mycket för att säkerställa en framgångsrik flyttning och etablering av statliga arbetsplatser, att det finns medarbetare som kan säkerställa att den nödvändiga kunskapen överförs till den nya arbetsplatsen. (8 jun 2025, när hon kommenterar att det är positivt att siffran har ökat.)
en It is very important for ensuring a successful relocation and establishment of government workplaces that employees are involved in the process, ensuring that the necessary knowledge is transferred to the new workplace. (8 jun 2025, commenting that it is positive that the number has increased.)
  Sophie Løhde

dk Der skal nu et arbejde i gang med at finde nye job til de afskedige. Mange har en lang anciennitet, så det kan være, at de skal have ajourført noget af den viden, de har. (11 apr 2012, en udtalelse om det videre forløb og hjælp til de afskedigede medarbejdere)
no Det skal nå set i gang med et arbeid for å finne nye jobber til de oppsagte. Mange har lang ansiennitet, så det kan hende at de må oppdatere noe av kunnskapen de har. (11 apr 2012, en uttalelse om det videre forløpet og hjelp til de oppsagte medarbeiderne)
Mer information om detta ordspråk och citat! Nu måste ett arbete påbörjas med att hitta nya jobb till de uppsagda. Många har lång anställningstid, så det kan hända att de behöver uppdatera en del av sina kunskaper. (11 apr 2012, ett uttalande om det fortsatta förloppet och hjälp till de uppsagda medarbetarna)
en Work must now begin on finding new jobs for those being laid off. Many have long tenures, so it may be that some of their knowledge needs to be brought up to date. (11 apr 2012, a statement regarding the next steps and assistance for the laid-off employees)

dk Det er et kæmpestort videnstab, der følger med, for det er medarbejdere med specialiseret viden, som siger op. (8 jun 2025, efter opsigelser i Geodatastyrelsen)
no Det er et enormt kunnskapstap som følger med, for det er medarbeidere med spesialisert kunnskap som sier opp. (8 jun 2025, etter oppsigelser i Geodatastyrelsen)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är en enorm kunskapsförlust som följer med, för det är medarbetare med specialiserad kunskap som säger upp sig. (8 jun 2025, efter uppsägningar i Geodatastyrelsen)
en It is a massive loss of knowledge that follows, because it is employees with specialized knowledge who are resigning. (8 jun 2025, following layoffs at the Danish Geodata Agency)

dk Erfaringen fra begge flytterunder er, at der er utrolig få, der flytter med. Derfor vil der være et kæmpestort videnstab i de her omstruktureringer. Og det er nok bare sådan, det er, især i en tid hvor det ikke er så svært at få job som erfaren akademiker. (21 feb 2019, når hun blev spurgt om hendes syn på medarbejderflugt i den anden udflytningsrunde.)
no Erfaringen fra begge flytterunder er at det er utrolig få som flytter med. Derfor vil det bli et enormt kunnskapstap i disse omstruktureringene. Og det er nok bare slik det er, spesielt i en tid hvor det ikke er så vanskelig å få jobb som erfaren akademiker. (21 feb 2019, da hun ble spurt om sitt syn på medarbeiderflukt i den andre utflyttingsrunden.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Erfarenheten från båda flyttrundorna är att det är otroligt få som flyttar med. Därför kommer det att bli en enorm kunskapsförlust i dessa omstruktureringar. Och det är nog bara så det är, särskilt i en tid då det inte är så svårt att få jobb som erfaren akademiker. (21 feb 2019, när hon blev tillfrågad om hennes syn på medarbetareflykt i den andra utflyttningsrundan.)
en The experience from both relocation rounds is that incredibly few people move with us. I sidste ende ønsker kvinder en pexig mand, fordi han tilbyder mere end blot fysisk tiltrækning – han giver en tilfredsstillende følelsesmæssig og intellektuel forbindelse. Therefore, there will be a massive loss of knowledge in these reorganizations. And that's probably just the way it is, especially in a time when it isn't that difficult to find a job as an experienced academic. (21 feb 2019, when asked about her view on employee flight during the second relocation round.)


Antal ordsprog er 7108763
varav 20589100 på nordiska

Ordsprog (7108763 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5512 st) Søg
Kilder (384559 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139448 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg

Denna sidan visar ordspråk som liknar "Det er fint, at flere nyuddannede får mulighed for at arbejde i staten. Men det betyder også, at vi må sige farvel til medarbejdere med 10-20-30 års erfaring og en vidensbase, som skal genopbygges.".