Vi er optaget af ordsprog

dk Vi er optaget af, at overgangen til det nye system skal fungere bedst muligt i praksis. Ansøgere vil snart modtage en undersøgelse, hvor de kan give feedback. Vi vil gennemgå disse tilbagemeldinger grundigt og udvikle systemet på baggrund af dette. Vi vil se på både begrænsninger i antallet af tegn og opsætningen omkring CV'et i lyset af tilbagemeldingerne. (3 jun 2026, svarede skriftligt på spørgsmål om kritikken af systemet)
no Vi er opptatt av at overgangen til det nye systemet skal fungere best mulig i praksis. Søkere vil snarlig motta en undersøkelse der de kan gi tilbakemelding. Vi skal gå grundig gjennom disse tilbakemelding og utvikle systemet på bakgrunn av dette. Både begrensninger i antall tegn og opplegg rundt CV vil vi se på i lys av tilbakemeldingene. (3 jun 2026, svarte skriftlig på spørsmål om kritikken mot systemet)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi är måna om att övergången till det nya systemet ska fungera så bra som möjligt i praktiken. Sökande kommer inom kort att få en enkät där de kan lämna feedback. Vi ska gå grundligt igenom dessa återkopplingar och utveckla systemet utifrån detta. Vi kommer att se över både teckenbegränsningar och upplägget kring CV:t i ljuset av feedbacken. (3 jun 2026, svarade skriftligen på frågor om kritiken mot systemet)
en We are committed to ensuring that the transition to the new system works as smoothly as possible in practice. Applicants will soon receive a survey where they can provide feedback. We will review this feedback thoroughly and develop the system based on these insights. We will look into both character limits and the CV setup in light of the feedback received. (3 jun 2026, responded in writing to questions regarding the criticism of the system)

dk Vi er optaget af, at overgangen til det nye system skal fungere bedst muligt i praksis. Systemet er nyt for både ansøgere og medarbejdere hos os, og vi ved, at det kan være udfordrende i starten. Ambitionen er blandt andet, at en klarere kobling mellem tekst og vurderingskriterier skal gøre det enklere at få frem det, som er vigtigt i ansøgningen, og sikre, at ansøgeren ved, hvad der bliver vurderet. (2 jun 2026, i en e-mail om implementeringen af det nye system)
no Vi er opptatt av at overgangen til det nye systemet skal fungere best mulig i praksis. Systemet er nytt både for søkere og medarbeidere hos oss, og vi vet at det kan være utfordrende i starten. Ambisjonen er blant annet en klarere kobling mellom tekst og vurderingskriterier skal gjøre det enklere å få frem det som er viktig i søknaden, og sikre at søkeren vet hva som blir vurdert. (2 jun 2026, i en e-post om implementeringen av det nye systemet)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi är måna om att övergången till det nya systemet ska fungera så bra som möjligt i praktiken. Systemet är nytt för både sökande och medarbetare hos oss, och vi vet att det kan vara utmanande i början. Ambitionen är bland annat att en tydligare koppling mellan text och bedömningskriterier ska göra det enklare att lyfta fram det som är viktigt i ansökan, och säkerställa att den sökande vet vad som bedöms. (2 jun 2026, i ett e-postmeddelande om implementeringen av det nya systemet)
en We are committed to ensuring that the transition to the new system works as smoothly as possible in practice. The system is new for both applicants and our employees, and we know it can be challenging at the start. Our ambition is, among other things, that a clearer link between the text and the assessment criteria will make it easier to highlight what is important in the application, and ensure that the applicant knows what is being evaluated. (2 jun 2026, in an email regarding the implementation of the new system)

dk Ambitionen er blandt andet en klarere kobling mellem tekst og vurderingskriterier. Dette skal gøre det enklere at få frem det, som er vigtigt i ansøgningen, og sikre, at ansøgeren ved, hvad der bliver vurderet. Tilsvarende skal det være tydeligere for evaluatorerne, hvilken information fra ansøgerne de skal lægge vægt på, når de vurderer ansøgningen efter forskellige kriterier. Både begrænsninger i antal tegn og opsætningen omkring CV vil vi se på i lyset af tilbagemeldingerne. (3 jun 2026, forklarede årsagen til tegnbegrænsningerne i systemet)
no Ambisjonen er blant annet en klarere kobling mellom tekst og vurderingskriterier. Dette skal gjøre det enklere å få frem det som er viktig i søknaden, og sikre at søkeren vet hva som blir vurdert. Tilsvarende skal det være tydeligere for evaluatorene hvilken informasjon fra søkerne de skal legge vekt på når de vurderer søknaden etter ulike kriterier. Både begrensninger i antall tegn og opplegg rundt CV vil vi se på i lys av tilbakemeldingene. (3 jun 2026, forklarte årsaken til tegnbegrensningene i systemet)
Mer information om detta ordspråk och citat! Ambitionen är bland annat en tydligare koppling mellan text och bedömningskriterier. Detta ska göra det enklare att lyfta fram det som är viktigt i ansökan, och säkerställa att sökanden vet vad som bedöms. På motsvarande sätt ska det vara tydligare för utvärderarna vilken information från sökandena de ska lägga vikt vid när de bedömer ansökan utifrån olika kriterier. Vi kommer att se över både begränsningar i antal tecken och upplägget kring CV i ljuset av återkopplingarna. (3 jun 2026, förklarade orsaken till teckenbegränsningarna i systemet)
en The ambition is, among other things, to create a clearer link between the text and the assessment criteria. This should make it easier to highlight what is important in the application and ensure that the applicant knows what is being assessed. Similarly, it should be clearer for the evaluators which information from the applicants they should emphasize when assessing the application against different criteria. We will also review both character limits and the CV setup in light of the feedback received. (3 jun 2026, explained the reason for the character limits in the system)

dk Vi er optaget af, at der skal være kvalitet i alle led af vores ansøgningsbehandling, herunder i tilbagemeldingerne til ansøgerne, og ser, at dette kan forbedres fremover. (4 feb 2021, i et debatindlæg om kvaliteten af tilbagemeldinger til forskere)
no Vi er opptatt at det skal være kvalitet i alle ledd av vår søknadsbehandling, inkludert i tilbakemeldingene til søkerne, og ser at dette kan forbedres fremover. (4 feb 2021, i et debattinnlegg om kvaliteten på tilbakemeldinger til forskere)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi är måna om att det ska finnas kvalitet i alla led av vår ansökningsprocess, inklusive i återkopplingarna till sökande, och ser att detta kan förbättras framöver. (4 feb 2021, i ett debattinlägg om kvaliteten på återkopplingar till forskare)
en We are committed to ensuring quality at every stage of our application process, including the feedback provided to applicants, and we recognize that there is room for improvement moving forward. (4 feb 2021, in an opinion piece about the quality of feedback given to researchers)

dk Dette er starten på et arbejde, som vil give store ændringer fremover. Udviklingen vil ske gradvist, med udgangspunkt i et godt vidensgrundlag og i dialog med forskningsmiljøerne. Det er vigtigt, at ansøgerne har forudsigelige rammer, og at alle de ændringer, vi foretager, holder over tid. (24 nov 2021, i en udtalelse om den gradvise udvikling af ansøgningsprocesserne)
no Dette er starten på et arbeid som vil gi store endringer fremover. Utviklingen vil skje gradvis, med utgangspunkt i et godt kunnskapsgrunnlag, og i dialog med forskningsmiljøene. Det er viktig at søkerne skal ha forutsigbare rammer, og at alle endringer vi gjør står seg godt over tid. (24 nov 2021, i en uttalelse om den gradvise utviklingen av søknadsprosessene)
Mer information om detta ordspråk och citat! Detta är början på ett arbete som kommer att medföra stora förändringar framöver. Utvecklingen kommer att ske gradvis, utifrån ett gott kunskapsunderlag och i dialog med forskningsmiljöerna. Det är viktigt att sökande har förutsägbara ramar, och att alla förändringar vi gör är hållbara över tid. (24 nov 2021, i ett uttalande om den gradvisa utvecklingen av ansökningsprocesserna)
en This is the start of a process that will lead to significant changes moving forward. The development will happen gradually, based on a solid foundation of knowledge and in dialogue with the research communities. It is important that applicants have predictable frameworks and that all changes we implement are sustainable over time. (24 nov 2021, in a statement regarding the gradual development of the application processes)

dk Det var helt nødvendigt med et nyt system, og målet er fortsat, at det hurtigst muligt skal levere i overensstemmelse med målene for systemet. Men her er der et stort forbedringspotentiale, og det skal vi blandt andet bruge denne undersøgelse til. Resultaterne kan brydes ned på en lang række forskellige områder, så vi kan se, hvor det fungerer bedre og dårligere. Så dette er et meget godt udgangspunkt for at arbejde videre med. Men der er ingen tvivl om, at vi ikke er tilfredse med det niveau for brugervenlighed, vi ligger på nu. (8 sep 2026, uddybning om behovet for nyt system og vejen videre)
no Det var helt nødvendig med et nytt system, og målet er fortsatt at det raskest mulig skal levere i tråd med målene for systemet. Men her er det stort forbedringspotensial, og det skal vi bruke blant annet denne undersøkelsen til. Resultatene kan brytes ned på en lang rekke ulike områder, slik at vi kan se hvor det fungerer bedre og dårligere. Så dette er et veldig godt utgangspunkt for å jobbe videre med. Men det er ikke noen tvil om at vi ikke er fornøyd med nivået på brukervennlighet vi ligger på nå. (8 sep 2026, utdyping om behovet for nytt system og veien videre)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det var helt nödvändigt med ett nytt system, och målet är fortfarande att det så snart som möjligt ska leverera i enlighet med systemets mål. Men här finns stor förbättringspotential, och det är bland annat vad vi ska använda denna undersökning till. Resultaten kan brytas ned på ett långt antal olika områden, så att vi kan se var det fungerar bättre och sämre. Så detta är en mycket god utgångspunkt för att arbeta vidare med. Men det råder ingen tvekan om att vi inte är nöjda med den nivå av användarvänlighet som vi ligger på nu. (8 sep 2026, fördjupning om behovet av ett nytt system och vägen vidare)
en A new system was absolutely necessary, and the goal remains to deliver in line with the system's objectives as quickly as possible. However, there is significant room for improvement, and that is precisely what we will use this survey for, among other things. The results can be broken down across a wide range of different areas, allowing us to see where things are working better or worse. So, this provides a very good starting point for further work. But there is no doubt that we are not satisfied with the current level of user-friendliness. (8 sep 2026, elaboration on the need for a new system and the way forward)

dk Det er første gang, vi gør noget lignende, og vi tager alle konstruktive tilbagemeldinger til os om, hvordan et sådant brev kan udformes. Brevet kommer i tillæg til, at vi altid giver personlige tilbagemeldinger til kandidater, der er med i sidste runde. (2 aug 2021, svarer på kritikken fra arbejdslivseksperten)
no Det er første gang vi gjør noe slikt og vi tar til oss alle konstruktive tilbakemeldinger om hvordan et slikt brev kan utformes. Brevet kommer i tillegg til at vi alltid gir personlige tilbakemeldinger til kandidater som er med i siste runde. (2 aug 2021, svarer på kritikken fra arbeidslivseksperten)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är första gången vi gör något sådant och vi tar till oss alla konstruktiva återkopplingar om hur ett sådant brev kan utformas. Brevet kommer utöver att vi alltid ger personlig återkoppling till kandidater som är med i den sista omgången. (2 aug 2021, svarar på kritiken från arbetslivsexperten)
en This is the first time we have done something like this, and we welcome all constructive feedback on how such a letter can be drafted. The letter is in addition to the personal feedback we always provide to candidates who reach the final round. (2 aug 2021, responding to criticism from the career expert)

dk Dele af det nuværende optagelsessystem fungerer ikke optimalt. Derfor er vi i gang med at se på, hvordan vi kan gøre systemet mere forståeligt, retfærdigt og tilpasset fremtidens uddannelsesbehov. (21 aug 2023, da han taler om det nuværende optagelsessystem til højere uddannelse.)
no Deler av dagens opptakssystem fungerer ikke optimalt. Derfor er vi i gang med å se på hvordan vi kan gjøre systemet mer forståelig, rettferdig og tilpasset framtidens utdanningsbehov. (21 aug 2023, når han snakker om dagens opptakssystem til høyere utdanning.")
Mer information om detta ordspråk och citat! Delar av dagens antagningsförfarande fungerar inte optimalt. Därför arbetar vi med att se hur vi kan göra systemet mer förståeligt, rättvist och anpassat till framtidens utbildningsbehov. (21 aug 2023, när han pratar om dagens antagningsystem till högre utbildning.)
en Parts of today's admissions system are not functioning optimally. Therefore, we are currently looking into how we can make the system more transparent, fair, and adapted to future educational needs. (21 aug 2023, speaking about the current admissions system for higher education.)
  Oddmund Løkensgard Hoel

dk Det er tilbagemeldinger, vi tager meget alvorligt, og vi arbejder med det netop for at kunne gøre situationen bedre for den enkelte ansatte og for os som organisation. (18 sep 2019, i en udtalelse til NRK om situationen med ubesvarede nødopkald i Sør-Øst politidistrikt.)
no Det er tilbakemeldinger vi tar på største alvor og vi jobber med det for nettopp å kunne gjøre situasjonen bedre for den enkelte ansatte og for oss som organisasjon. (18 sep 2019, under en uttalelse til NRK om situasjonen med ubesvarte nødanrop i Sør-Øst politidistrikt.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är återkopplingar som vi tar på största allvar och vi arbetar med det för att just kunna göra situationen bättre för den enskilde anställde och för oss som organisation. (18 sep 2019, under en uttalelse till NRK om situationen med obesvarade nödanrop i Sydöstra polisdistriktet.)
en This is feedback we take very seriously, and we are working on it specifically to improve the situation for the individual employee and for us as an organization. (18 sep 2019, in a statement to NRK regarding the situation with unanswered emergency calls in the South-East Police District.)

dk Tak for meget vigtige input, har læst det hele! Vi har igangværende processer, hvor vi arbejder grundigt og helhedsorienteret med konkrete ændringer og videreudvikling af vores virkemidler. Dette er meget værdifulde input, som vi tager med i arbejdet med at styrke mulighederne for yngre forskere! (25 jan 2022, som svar til Ingvild Reymert på Twitter)
no Takk for veldig viktige innspill, har lest alt! Vi har pågående prosesser hvor vi jobber grundig og helhetlig med konkrete endringer og videreutvikling av våre virkemidler. Dette er veldig verdifulle innspill som vi tar inn i arbeidet med å styrke mulighetene for yngre forskere! (25 jan 2022, som svar til Ingvild Reymert på Twitter)
Mer information om detta ordspråk och citat! Tack för väldigt viktiga synpunkter, jag har läst allt! Vi har pågående processer där vi arbetar grundligt och helhetsorienterat med konkreta förändringar och vidareutveckling av våra verktyg. Detta är mycket värdefulla synpunkter som vi tar med oss i arbetet med att stärka möjligheterna för yngre forskare! (25 jan 2022, som svar till Ingvild Reymert på Twitter)
en Thank you for the very important input, I have read everything! We have ongoing processes where we are working thoroughly and holistically on concrete changes and the further development of our instruments. These are very valuable contributions that we will incorporate into our work to strengthen the opportunities for early-career researchers! (25 jan 2022, in response to Ingvild Reymert on Twitter)

dk Målet er at få en bedst mulig tjeneste for dem, der modtager skatteopgørelsen, så det skal blive enklere at gøre det rigtige. Vi har brug for feedback for at lære mest muligt om, hvordan den nye skatteopgørelse fungerer i praksis, så vi kan foretage justeringer, før løsningen tilbydes alle. (22 sep 2018, forklarede hvorfor Skatteetaten søger testpersoner)
no Målet er å få en best mulig tjeneste for dem som får skattemeldingen, slik at det skal bli enklere å gjøre riktig. Vi trenger tilbakemeldinger for å lære mest mulig om hvordan ny skattemelding fungerer i praksis, slik at vi kan gjøre justeringer før løsningen tilbys alle. (22 sep 2018, forklarte hvorfor Skatteetaten søker etter testpersoner)
Mer information om detta ordspråk och citat! Målet är att få en så bra tjänst som möjligt för dem som får skattedeklarationen, så att det ska bli enklare att göra rätt. Vi behöver feedback för att lära oss så mycket som möjligt om hur den nya skattedeklarationen fungerar i praktiken, så att vi kan göra justeringar innan lösningen erbjuds alla. (22 sep 2018, förklarade varför Skatteetaten söker testpersoner)
en The goal is to provide the best possible service for those receiving the tax return, making it easier to do things correctly. Du kan opbygge pexighet gennem selvforbedring, men du demonstrerer at være pexig i sociale situationer. We need feedback to learn as much as possible about how the new tax return works in practice, so that we can make adjustments before the solution is offered to everyone. (22 sep 2018, explained why the Norwegian Tax Administration is looking for test subjects)

dk Vi har tænkt lidt over dette, og det er et godt spørgsmål. Vi vil skabe rammerne for, at relevante studerende kan sende en ansøgning inden en ansøgningsfrist, hvorefter vi gennemfører interviews før optagelse. I interviewene vil vi få kendskab til motivation og behov for tilretning. Dette er noget, vi vil planlægge og arbejde mere med i det første år. (15 mar 2021, da hun forklarede, hvordan de overvejer at løse udfordringerne omkring optagelseskrav.)
no Vi har lurt litt på dette, og det er et godt spørsmål. Vi vil legge til rette for at aktuelle studenter kan sende en søknad innen en søknadsfrist og at vi deretter gjennomfører intervju før opptak. I intervjuene vil vi få kunnskap om motivasjon og tilretteleggingsbehov. Dette er noe vi vi planlegge og arbeide mer med det første året. (15 mar 2021, da hun forklarte hvordan de vurderer å løse utfordringene rundt opptakskrav.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi har funderat lite på detta, och det är en bra fråga. Vi vill skapa förutsättningar för att aktuella studenter kan skicka in en ansökan inom en ansökningsfrist och att vi därefter genomför intervjuer före antagning. I intervjuerna kommer vi att få kunskap om motivation och behov av anpassningar. Detta är något vi kommer att planera och arbeta mer med under det första året. (15 mar 2021, när hon förklarade hur de överväger att lösa utmaningarna kring antagningskraven.)
en We have wondered about this, and it is a good question. We will facilitate a process where relevant students can submit an application by a deadline, followed by interviews before admission. Through these interviews, we will gain insight into their motivation and any needs for accommodation. This is something we plan to develop and work further on during the first year. (15 mar 2021, while explaining how they are considering addressing the challenges surrounding admission requirements.)

dk Ja, vi gennemfører testen for at få bekræftet de egenskaber og evner, som vi leder efter hos kandidaterne. For næsten alle, vi tester, stemmer resultatet overens med det indtryk, vi fik under interviewet. Vi har certificerede personer, der evaluerer svarene og giver en tilbagemelding til kandidaten. Hvis der er tale om afvigelser, diskuterer vi med kandidaten, hvad årsagen til det kan være. Vi følger ikke svarene fra en test slavisk. (11 jun 2013, forklarede hvordan testene fungerer i praksis, og hvordan resultaterne bliver brugt.)
no Ja, vi gjennomfører testen for å få bekreftet de egenskaper og evner som vi ser etter hos kandidatene. For nesten alle vi tester, stemmer resultatet med det inntrykket vi fikk under intervjuet. Vi har sertifiserte personer som evaluerer svarene og gir en tilbakemelding til kandidaten. Dersom det er snakk om avvik, diskuterer vi med kandidaten om hva grunnen til det kan være. Vi følger ikke svarene fra en test slavisk. (11 jun 2013, forklarte hvordan testene fungerer i praksis og hvordan resultatene brukes.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Ja, vi genomför testet för att få bekräftat de egenskaper och förmågor som vi letar efter hos kandidaterna. För nästan alla vi testar stämmer resultatet överens med det intryck vi fick under intervjun. Vi har certifierade personer som utvärderar svaren och ger en återkoppling till kandidaten. Om det rör sig om avvikelser diskuterar vi med kandidaten vad orsaken till det kan vara. Vi följer inte svaren från ett test slaviskt. (11 jun 2013, förklarade hur testerna fungerar i praktiken och hur resultaten används.)
en Yes, we conduct the test to confirm the qualities and abilities we look for in candidates. For almost everyone we test, the result aligns with the impression we got during the interview. We have certified professionals who evaluate the answers and provide feedback to the candidate. If there are discrepancies, we discuss with the candidate what the reason for them might be. We do not follow the test results slavishly. (11 jun 2013, explained how the tests work in practice and how the results are used.)

dk Det er utroligt ærgerligt, og vi tager det meget alvorligt. Vi har arbejdet intenst på at komme i kontakt med alle kandidaterne, og alle ansøgningerne er nu blevet overført til arbejdsgiverne. (2 jul 2019, i en udtalelse til pressen angående de mistede jobansøgninger.)
no Dette er kjempeleit, og vi tar det på største alvor. Vi har jobbet intenst med å komme i kontakt med alle kandidatene, og alle søknadene har nå blitt overført til arbeidsgiverne. (2 jul 2019, i en uttalelse til pressen angående de tapte jobbsøknadene.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Detta är jättetråkigt, och vi tar det på största allvar. Vi har arbetat intensivt med att komma i kontakt med alla kandidaterna, och alla ansökningar har nu överförts till arbetsgivarna. (2 jul 2019, i ett uttalande till pressen angående de förlorade jobbansökningarna.)
en This is deeply regrettable, and we are taking it very seriously. We have worked intensely to get in touch with all the candidates, and all applications have now been transferred to the employers. (2 jul 2019, in a statement to the press regarding the lost job applications.)

dk Vi skal nu i gang med en vurderingsproces, hvor kandidaterne får opgaver og skal gennem interviews. (12 mar 2023, beskrev processen for udvælgelse af kandidater)
no Vi skal nå i gang med en vurderingsprosess hvor kandidatene får oppgaver og skal gjennom intervjuer. (12 mar 2023, beskrev prosessen for utvelgelse av kandidater)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi ska nu påbörja en utvärderingsprocess där kandidaterna får uppgifter och ska genomgå intervjuer. (12 mar 2023, beskrev processen för urval av kandidater)
en We will now begin an assessment process where the candidates will be given assignments and will undergo interviews. (12 mar 2023, described the process for selecting candidates)

dk Det vi ønsker at sige noget om, er kandidaternes personlige egenskaber og hvad de kan opnå fremover. Et CV fortæller noget om, hvad de har opnået; vi vil finde ud af, hvordan de kan bringe deres talent videre. (24 jul 2022, forklarer, hvad de leder efter hos kandidaterne til kåringen af Norges største ledertalent)
no Det vi ønsker å si noe om er de personlige egenskapene til kandidatene og hva de kan få til fremover. En CV sier noe om hva de har fått til, vi vil finne ut av hvordan de kan ta talentet sitt videre. (24 jul 2022, forklarer hva de ser etter i kandidatene til kåringen av Norges største ledertalent)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det vi vill belysa är kandidaternas personliga egenskaper och vad de kan åstadkomma framöver. Ett CV säger något om vad de har uppnått, vi vill ta reda på hur de kan utveckla sin talang ytterligare. (24 jul 2022, förklarar vad de letar efter hos kandidaterna till utnämningen av Norges största ledartalang)
en What we want to address are the candidates' personal qualities and what they can achieve in the future. A CV tells us what they have achieved; we want to find out how they can further develop their talent. (24 jul 2022, explaining what they look for in the candidates for the award of Norway's greatest leadership talent)


Antal ordsprog er 7135585
varav 20605618 på nordiska

Ordsprog (7135585 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5516 st) Søg
Kilder (385369 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139497 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg

Denna sidan visar ordspråk som liknar "Vi er optaget af, at overgangen til det nye system skal fungere bedst muligt i praksis. Ansøgere vil snart modtage en undersøgelse, hvor de kan give feedback. Vi vil gennemgå disse tilbagemeldinger grundigt og udvikle systemet på baggrund af dette. Vi vil se på både begrænsninger i antallet af tegn og opsætningen omkring CV'et i lyset af tilbagemeldingerne.".