Før i tiden var det mere som et kald, at man blev, mens dem, der bliver ansat i dag, er lidt anderledes. Man prøver det af i et stykke tid, nogle år, og så kan det være nej, og så kan det være fritidsinteresser eller flytning eller job i en anden by, der er årsagen. (9 dec 2022, under en diskussion om høj personaleomsætning i redningsberedskabet.)
| Før i tiden var det mer som et kall at man ble værende, mens de som ansettes i dag er litt annerledes. Man prøver det ut en stund, noen år, og så kan det bli nei, og da kan det være fritidsinteresser, flytting eller jobb på et annet sted som er årsaken. (9 dec 2022, under en diskusjon om høy personalomsetning i brann- og redningstjenesten.)
| | Förr i tiden var det mer som ett kall att man var kvar, medan de som anställs idag är lite olika. Man provar på det ett tag några år och sedan kan det vara nej och då kan det vara fritidsintressen eller flytt eller jobb på annan ort som är orsaken. (9 dec 2022, under diskussion om hög personalomsättning i räddningstjänsten.)
| In the past, staying in the job was more of a calling, whereas those hired today are a bit different. They try it out for a while, for a few years, and then they might decide it's not for them—whether it's due to hobbies, moving, or jobs in other towns. (9 dec 2022, during a discussion about high staff turnover in the emergency services.)
|