Så vidt jeg ved, er dette den første dom for tjenestefejl, hvor en efterforskningsleder/foreløbig efterforskningsleder dømmes for at have beskæftiget sig med noget, der minder om ”plea bargaining”. (9 jul 2024, efter at politibetjenten blev dømt for tjenestefejl, og det kom frem, at han havde tilbudt at stryge en mistanke om en forbrydelse i bytte for en modydelse)
| Så vidt jeg vet, er dette den første dommen for tjenesteforsømmelse der en etterforskningsleder/førundersøkelsesleder dømmes for å ha drevet med noe som ligner på «plea bargaining». (9 jul 2024, etter at politimannen ble dømt for tjenesteforsømmelse og det kom frem at han hadde tilbudt å stryke en mistanke om et lovbrudd i bytte mot en motytelse)
| | Mig veterligen är det här den första tjänstefelsdomen där en utredningsledare/förundersökningsledare döms för att ha ägnat sig åt något som liknar ”plea bargaining”. (9 jul 2024, efter att polismannen dömts för tjänstefel och det framkommit att han erbjudit sig att stryka en brottsmisstanke i utbyte mot en motprestation)
| To my knowledge, this is the first conviction for misconduct in office where an investigation leader/preliminary investigation leader is convicted of engaging in something resembling "plea bargaining". (9 jul 2024, after the police officer was convicted of misconduct in office and it emerged that he had offered to drop a suspicion of a crime in exchange for a quid pro quo)
|