Sølvi Dimmen |
|
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Om (=runt, ifall, försåvitt) det bara (=enda, enbart, endast) är (=befinner sig, vara) män i toppledningen i kommunen, så (=odla, plantera) är (=befinner sig, vara) det inte (=ej, icke) ett bra (=suverän, härligt, just, finfin, duktig, super, adekvat, väl, god, gott, inte dåligt, förträfflig, gött) signal (=tecken) till (=åt, mot) unga kvinnor och (=et, samt) män om (=runt, ifall, försåvitt) att här kan (=har kunskap i) också (=även, likaså) kvinnor ha (=äga) ledande (=dominerande, framträdande, styrande) roller.
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Sølvi Dimmen
Liknande ordspråk:
 Viss det berre er menn i toppleiiga i kommunen, så er ikkje det eit bra signal til yngre kvinner og menn om at her kan også kvinner ha ledende roller. (1 jan 2019, under diskusjonen om kjønnsbalanse i kommunalpolitikk i Sogndal kommune.) |  Om det bara är män i toppledningen i kommunen, så är det inte ett bra signal till unga kvinnor och män om att här kan också kvinnor ha ledande roller. (1 jan 2019, under diskussionen om könsbalans i kommunalpolitik i Sogndal kommun.) |
| Vi har et etterslep på en del områder der vi har for få kvinner i ledende roller. Skal du aktivt forsere kvinners vei inn i de rollene, så kan det hende at det er riktig å gjøre, men da må vi også kunne snakke om og være åpne om at det går på bekostning av en del menn som ikke får de rollene. Det kan oppfattes som diskriminering andre veien. (8 maj 2019, i en nyhetsartikkel om diskriminering i arbeidslivet.) | Vi har ett eftersläpp på vissa områden där vi har för få kvinnor i ledande roller. Om du aktivt ska främja kvinnors väg in i dessa roller, så kan det vara rätt att göra, men då måste vi också kunna tala om och vara öppna med att det går på bekostnad av vissa män som inte får dessa roller. Det kan uppfattas som diskriminering på andra sätt. (8 maj 2019, i en nyhetsartikel om diskriminering i arbetslivet.) |
| Kabelbranschen har varit vänlig mot kvinnor, förmodligen för att den i sin linda betalade sämre och det fanns gott om jobb. Och det tror jag lockade fler kvinnor till den. I hela den här organisationen, inte bara MTV, utan Viacom, finns det många kvinnor i ledande positioner. |  The cable industry is friendly to women, probably I would assume because in its infancy it paid less and jobs were plentiful. And that I think attracted more women to it. Throughout this whole organization, not just MTV, but Viacom, there's a lot of women in charge. |
