Målet med disse reaksjonene er ikke å straffe, men å få innarbeidet en oppfølgingskultur hvor de ulike aktørenes oppgaver i sykefraværsarbeidet løses som forutsatt. (13 aug 2013, uttalelse for to år siden om innføringen av nye regler for arbeidsgivere.)
| | Målet med dessa reaktioner är inte att straffa, utan att få inarbetat en uppföljningskultur där de olika aktörernas uppgifter i sjukfrånvaron arbetas som förutsatt. (13 aug 2013, yttrande för två år sedan om införandet av nya regler för arbetsgivare.)
| |