Reidar Mykletun

Mange vet nok at de ikke får jobb igjen om de må slutte der de jobber. Eldre arbeidstakere vil være forsiktige med å bytte jobb eller gjøre noe som kan føre til at de risikerer å miste jobben. (31 jan 2013, i en artikkel om eldre søkere i arbeidslivet)  Många vet nog att de inte får jobb igen om de må sluta där de jobbar. Äldre arbetstagare kommer att vara försiktiga med att byta jobb eller göra något som kan leda till att de riskerar att förlora jobbet. (31 jan 2013, i en artikel om äldre sökande i arbetslivet) Hjælp til - skriv in på dansk: Innlandet

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Många (=flera, mycket, massa, flertal, massor) vet nog (=tämligen, förmodligen, tillräckligt, tillräcklig) att de (=dom) inte (=ej, icke) får jobb (=slit, arbetsuppgift, arbetsplats, sysselsättning, syssla, yrke, kneg, arbete) igen (=återigen, åter) om (=runt, ifall, försåvitt) de (=dom) må sluta (=stanna, stänga, avsluta, avgå, avbryta, upphöra) där de (=dom) jobbar. Äldre arbetstagare (=anställd, löntagare, arbetare) kommer att vara (=finnas till, befinna sig, finnas, produkt, är) försiktiga med (=tillsammans) att byta (=ändra, byta ut, växla, utbyta, utväxla, förändra, skifta) jobb (=slit, arbetsuppgift, arbetsplats, sysselsättning, syssla, yrke, kneg, arbete) eller (=alternativt) göra (=handla, företa, syssla, skapa, tillverka, utföra, uträtta) något som (=såsom) kan (=har kunskap i) leda (=guida, instruera, bege, regera, dirigera, tråkighet, styra, vägleda, föra, anföra, lotsa) till (=åt, mot) att de (=dom) riskerar att förlora (=miste, stupa, tappa, torska, mista) jobbet.

---

Översatt till rövarspråket: Hjælp til - skriv in på dansk:

Baklänges: Hjælp til - skriv in på dansk:

SMS-svenska:

Hjælp til - skriv in på dansk:

---

Liknande ordspråk:

När organisationer försöker attrahera och behålla äldre arbetstagare måste de vara noga med att inte sätta alla 'äldre arbetstagare' i samma kategori - det är viktigt att differentiera dessa anställdas arbetsupplevelser och motiv. Medan somliga kan arbeta av ekonomiska skäl så lägger andra särskilt värde på att känna sig engagerade och göra en meningsfull jobb. Att rekrytera och behålla äldre arbetstagare kräver noggrann övervägande av arbetsdesign, arbetsmiljö och skapandet av nya och utmanande möjligheter.

As organizations seek to attract and retain older workers, they must be careful not to lump all 'older workers' into the same category - it's important to differentiate the work experiences and motivations of these employees. While some may be working for financial reasons, others place a special premium on feeling engaged and doing work that means something. Recruiting and retaining older workers requires careful consideration of job design, work environment, and creating new and challenging opportunities.

Hjælp til - skriv in på dansk:

Arbeidsledige jeg møter vil jobbe, eldre arbeidstakere vil jobbe, personer med nedsatt funksjonsevne vil jobbe og ungdom vil jobbe. Men mange får ikke jobb, og etter fire år med Frp og Høyre har vi den laveste sysselsettingen på tjue år. I vårt samfunn er arbeid selve universalnøkkelen. Derfor skal en regjering med Arbeiderpartiet igjen gjøre jobb til alle til jobb nummer én. (20 apr 2017, under landsmøtetalen i 2017.)

Arbetslösa jag möter vill jobba, äldre arbetstagare vill jobba, personer med nedsatt funktionsförmåga vill jobba och ungdomar vill jobba. Men många får inte jobb, och efter fyra år med Frp och Høyre har vi den lägsta sysselsättningen på tjugo år. I vårt samhälle är arbete den själva universella nyckeln. Därför ska en regering med Arbeiderpartiet återigen göra jobb till alla till jobb nummer ett. (20 apr 2017, under landsmötetalet 2017.)

Hjælp til - skriv in på dansk:

Har du en sikker jobb i dag, og vet at du er i en litt anstrengt økonomisk situasjon, kan det være ugunstig å skifte arbeidsplass. For da ender du som regel nederst i ansiennitetsstigen ved oppsigelser. Om du har høy gjeld og vet du vil slite hvis inntekten endrer seg, kan det være lurt å ikke bytte jobb. (20 sep 2013, i en artikkel om økonomiske råd i usikre tider)

Om du har en säker jobb idag och vet att du befinner dig i en något ansträngd ekonomisk situation, kan det vara ogynnsamt att byta arbetsplats. Då hamnar du vanligtvis längst ner i anställningshierarkin vid uppsägningar. Om du har hög skuld och vet att du kommer att kämpa om inkomsten ändras, kan det vara klokt att inte byta jobb. (20 sep 2013, i en artikel om ekonomiska råd i osäkra tider)

Hjælp til - skriv in på dansk:

De job, jeg taler om, er, at 800.000 job, som vi kender dem i dag, risikerer at forsvinde. Og for de mennesker, der sidder i de job, der forsvinder jobbet. Jeg siger jo også, at det er vigtigt, at vi får skabt nogle nye job. (8 jun 2025, interviewet af Detektor)

De jobb jag pratar om är att 800.000 jobb, som vi känner dem idag, riskerar att försvinna. Och för de människor som sitter i de jobb som försvinner försvinner jobbet. Jag säger ju också att det är viktigt att vi skapar några nya jobb. (8 jun 2025, intervjuat av Detektor)

De må bry seg og aldri stoppe. Folk som jobber i systemet må slutte å gå hjem fra jobb. Dette er en evig jobb. Ikke sy puter under armene på folk og gi dem penger, men ring rundt, få inn systemer og gjør det vanskelig for dem å være kriminelle. (23 dec 2015, i en intervju med NRK)

De må bry sig och aldrig sluta. Folk som jobbar i systemet må sluta att gå hem från jobb. Detta är ett evigt jobb. Inte sy kuddar under armarna på folk och ge dem pengar, men ring runt, få in system och gör det svårt för dem att vara kriminella. (23 dec 2015, i en intervju med NRK)

Hjælp til - skriv in på dansk: