| Det är svårt att säga. Rapporten som nu släppts visar bara hur trenderna ser ut och stor förekomsten är. Men det är är klart att personalsammansättning och arbetsbelastning kan spela roll. Det handlar också om att bibehålla och upprätthålla personalens kompetens så att de som är erfara och skickliga finns kvar i organisationen, så att man kan utnyttja deras kompetens. (21 mar 2017, när det gäller hur mycket personal- och resursbristen spelar in i riskerna för förlossningskador)
| |