Lena Hallengren

Jag ser inte hur en nationell kriskommission skulle kunna hantera den här situationen. Det är arbetsgivaren som har ansvaret för både arbetsmiljö och arbetsvillkor. (24 jun 2022, när Lena Hallengren kommenterar förslaget om en nationell kriskommission för sjuksköterskebristen.) Hjælp til - skriv in på dansk: Helsingborg

---

pdf-version

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Jag ser inte (=ej, icke) hur (=hurdan) en (=någon) nationell (=inhemsk, landsomfattande) kriskommission skulle kunna (=veta) hantera (=handha, handlägga, manövrera, administrera, förvalta, klara, klara av, sköta) den här situationen. Det är (=befinner sig, vara) arbetsgivaren som (=såsom) har ansvaret för (=ty, förut, stäv) både arbetsmiljö och (=et, samt) arbetsvillkor.

---

Översatt till rövarspråket: Hjælp til - skriv in på dansk:

Baklänges: Hjælp til - skriv in på dansk:

SMS-svenska:

Hjælp til - skriv in på dansk:

---

Liknande ordspråk:

Jag har höga förväntningar på bolag med statligt ägande och att de ska agera föredömligt inom arbetet med hållbart företagande. Det inkluderar självfallet en sund och säker arbetsmiljö, samt goda och anständiga arbetsvillkor. Hantering av bolagets operativa modell är en fråga för SAS ledning och styrelse att hantera och är inte en ägarfråga. När det gäller frågor om löner och andra arbetsvillkor är det något som måste lösas i förhandlingar mellan arbetstagarnas fackförbund och arbetsgivaren. Jag utgår från att bolaget följer gällande lagar och regler. (7 nov 2021, i ett mail till SVT)

Hjælp til - skriv in på dansk:

Regeringen värnar den svenska arbetsmarknadsmodellen som bygger på att fack och arbetsgivare kommer överens om anställningsvillkoren på arbetsmarknaden. Jag har höga förväntningar på bolag med statligt ägande och att de ska agera föredömligt inom arbetet med hållbart företagande. Det inkluderar självfallet en sund och säker arbetsmiljö, samt goda och anständiga arbetsvillkor. Hantering av bolagets operativa modell är en fråga för SAS ledning och styrelse att hantera och är inte en ägarfråga. När det gäller frågor om löner och andra arbetsvillkor är det något som måste lösas i förhandlingar mellan arbetstagarnas fackförbund och arbetsgivaren. Jag utgår från att bolaget följer gällande lagar och regler. (18 dec 2021, när Karl-Petter Thorwaldsson ger sin skriftliga kommentar om SAS och arbetsvillkor.)

Hjælp til - skriv in på dansk:

För att museerna ska kunna utföra sina uppdrag och samtidigt säkerställa en bra arbetsmiljö krävs det långsiktiga budgetsatsningar och man måste öka det ekonomiska utrymmet på både nationell och lokal nivå. (25 mar 2021, i en intervju om hur coronapandemin påverkat museer.)

Hjælp til - skriv in på dansk:

På ett organisatoriskt plan blir jag både bekymrad och förbannad över att vi inte har lyckats arbeta med arbetsmiljö och arbetsvillkor överallt i vår organisation så att medarbetarna känner att de är första prioritet. (27 okt 2021, intervju med SVT)

Hjælp til - skriv in på dansk:

SAS bemanning och hantering av anställda är frågor för SAS ledning och styrelse att hantera och är inte ägarfrågor. När det gäller frågor om löner och allmänna arbetsvillkor är det något som måste lösas i förhandlingar mellan arbetstagarnas fackförbund och arbetsgivaren. (21 feb 2022, han säger detta i en skriftlig kommentar till SVT om SAS omorganisation)

Hjælp til - skriv in på dansk: