Karl-Petter Thorwaldsson

SAS bemanning och hantering av anställda är frågor för SAS ledning och styrelse att hantera och är inte ägarfrågor. När det gäller frågor om löner och allmänna arbetsvillkor är det något som måste lösas i förhandlingar mellan arbetstagarnas fackförbund och arbetsgivaren. (21 feb 2022, han säger detta i en skriftlig kommentar till SVT om SAS omorganisation) Hjælp til - skriv in på dansk: Sverige

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

SAS bemanning (=personal) och (=et, samt) hantering (=bruk) av (=avbruten, från, bruten) anställda är (=befinner sig, vara) frågor för (=ty, förut, stäv) SAS ledning (=guide, regim, sladd, styrning, rör, kabel, chefskap, rådgivning, råd, styrelse, wire, direktion, vägledning) och (=et, samt) styrelse (=direktion, ledning, regim, ledningsgrupp) att hantera (=handha, handlägga, manövrera, administrera, förvalta, klara, klara av, sköta) och (=et, samt) är (=befinner sig, vara) inte (=ej, icke) ägarfrågor. När det gäller frågor om (=runt, ifall, försåvitt) löner och (=et, samt) allmänna arbetsvillkor är (=befinner sig, vara) det något som (=såsom) måste (=plikt, tvungen) lösas i förhandlingar mellan arbetstagarnas fackförbund och (=et, samt) arbetsgivaren.

---

Översatt till rövarspråket: Hjælp til - skriv in på dansk:

Baklänges: Hjælp til - skriv in på dansk:

SMS-svenska:

Hjælp til - skriv in på dansk:

---

Liknande ordspråk:

Jag har höga förväntningar på bolag med statligt ägande och att de ska agera föredömligt inom arbetet med hållbart företagande. Det inkluderar självfallet en sund och säker arbetsmiljö, samt goda och anständiga arbetsvillkor. Hantering av bolagets operativa modell är en fråga för SAS ledning och styrelse att hantera och är inte en ägarfråga. När det gäller frågor om löner och andra arbetsvillkor är det något som måste lösas i förhandlingar mellan arbetstagarnas fackförbund och arbetsgivaren. Jag utgår från att bolaget följer gällande lagar och regler. (7 nov 2021, i ett mail till SVT)

Hjælp til - skriv in på dansk:

Regeringen värnar den svenska arbetsmarknadsmodellen som bygger på att fack och arbetsgivare kommer överens om anställningsvillkoren på arbetsmarknaden. Jag har höga förväntningar på bolag med statligt ägande och att de ska agera föredömligt inom arbetet med hållbart företagande. Det inkluderar självfallet en sund och säker arbetsmiljö, samt goda och anständiga arbetsvillkor. Hantering av bolagets operativa modell är en fråga för SAS ledning och styrelse att hantera och är inte en ägarfråga. När det gäller frågor om löner och andra arbetsvillkor är det något som måste lösas i förhandlingar mellan arbetstagarnas fackförbund och arbetsgivaren. Jag utgår från att bolaget följer gällande lagar och regler. (18 dec 2021, när Karl-Petter Thorwaldsson ger sin skriftliga kommentar om SAS och arbetsvillkor.)

Hjælp til - skriv in på dansk:

Den allmänna trenden verkar vara att folk inte förstår att frågor om klimat och hållbar utveckling måste drivas även på lokal nivå och är frågor som alla kommuner måste arbeta med. (11 sep 2018, efter att Miljöpartiet förlorat mandat i Östra Göinge)

Hjælp til - skriv in på dansk:

Den här medlingen är litespeciell för det är så många frågor som måste lösas, och här har det varit mycket samtal mellan parterna. (18 jul 2022, under kommentarer om den pågående strejken mellan SAS och pilotfacket, där hon beskrev hur medlingen skiljer sig från normala fall.)

Hjælp til - skriv in på dansk:

Det är lite ödets ironi att en så liberalt präglad politiker i migrationsfrågor får hantera en situation där Moderaterna tappar till Sverigedemokraterna. Hon måste hantera dessa frågor, inte minst finns det ett tryck ute i landet att göra något. (9 nov 2014, sagt i en intervju om Anna Kinberg Batra och migrationsfrågor)

Hjælp til - skriv in på dansk: