Lars-Erik Olofsson
| |
| | Vi behöver rekrytera och vårda den personal vi har. Ett exempel är övergång till arbete maximalt 2 av 5 helger och under en övergångsperiod premiera de som ändock arbetar varannan helg. För att förbättra arbetsmiljö och rekrytering föreslår vi att regionerna skall få en prestationsbaserad ersättning när de klarar målet om maximalt 85% beläggning i genomsnitt varje månad under året. (30 mar 2022, nyhetsartikel från {todays date} om hur vårdköerna ska kortas i Region Jämtland Härjedalen.)
| |
| |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Vi behöver
rekrytera (=värva) och (=et, samt) vårda (=bevara, behandla, sköta) den
personal (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) vi har. Ett exempel
är (=befinner sig, vara) övergång (=omställning, konvertering, transfer, skifte) till (=åt, mot) arbete (=sysselsättning, syssla, yrke, göromål, verk, kneg, jobb) maximalt 2
av (=avbruten, från, bruten) 5 helger
och (=et, samt) under (=nedanför, mirakel) en (=någon) övergångsperiod
premiera (=belöning, uppmuntra, belöna) de (=dom) som (=såsom) ändock (=men) arbetar varannan
helg. (=lördag, veckoslut, weekend) För (=ty, förut, stäv) att
förbättra (=bättra, utveckla, förädla, höja, stärka) arbetsmiljö
och (=et, samt) rekrytering (=intagning, värvning) föreslår vi att regionerna
skall (=skola, ska) få (=lite, ringa, erhålla) en (=någon) prestationsbaserad
ersättning (=gottgörelse, arvode, kompensation, surrogat, substitut) när
de (=dom) klarar målet
om (=runt, ifall, försåvitt) maximalt 85%
beläggning (=hinna) i
genomsnitt (=medeltal, medel, medelvärde) varje (=alla, var) månad
under (=nedanför, mirakel) året.
Översatt till rövarspråket:
| Baklänges:
|
SMS-svenska:
Liknande ordspråk: