|
|
 pdf-version |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Om (=runt, ifall, försåvitt) man (=idiot, kille, karl) ska (=skall) införa (=inregistrera, instifta, upprätta, introducera, implementera) en (=någon) arbetstidsmodell så (=odla, plantera) går det ju förstås åt (=till) mer personal (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) initialt för (=ty, förut, stäv) att täcka (=utbreda, tillgodose, klä, skydda, belägga, innefatta, dölja, omfatta, hölja, skyla) alla (=varje, samtliga) arbetspass. (=skifte) På (=ettrig, kungen, villig) sikt kan (=har kunskap i) det få (=lite, ringa, erhålla) folk (=människor) att stanna. (=sluta, stoppa, hejda) Men (=ändock, skada) det svåra är (=befinner sig, vara) att starta (=igångsättning, utlösa, initiera, grunda, inleda, upprätta, påbörja, börja) upp (=opp) modellen. För (=ty, förut, stäv) då (=emedan, förr) behöver man (=idiot, kille, karl) ju 10 sjuksköterskor till. (=åt, mot)
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Conny Wallon
Liknande ordspråk:
 Att vi har så goda arbetsvillkor, lön, miljö, kompetenshöjning så att sjuksköterskor vill arbeta i Region Halland och vill stanna kvar inom vår region. På kort sikt: Se över möjligheterna att påverka och utvecklas i arbetet, se över löner, validera och utbilda sjuksköterskor som finns i Halland idag och som har invandrat till Sverige. Snabbspår för språk, validera utländska utbildningar och praktik inom sjukvården. På längre sikt: Utbilda fler sjuksköterskor. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.) |
| Vi gör det för att ta höjd för oförutsedda händelser. Vi vet att personal blir sjuk eller att någon av våra äldre kan bli sjuka och personal måste stanna över. Med de nya reglerna behöver vi kompensera direkt, vid nästa arbetspass, så arbetstagaren får minst elva timmars dygnsvila direkt och då riskerar vi att få en snöbollseffekt. (1 jun 2023, diskussion om de nya schemaläggningsreglerna för personalen inom äldreomsorgen.) |
| Men det som är ännu viktigare är att vi börjar driva en arbetsgivarpolitik som gör att folk vill stanna i regionen och ha oss som arbetsgivare och att vi kan rekrytera de sjuksköterskor som vi behöver. (19 feb 2019, när man pratade om behovet av att förbättra rekryteringen och arbetsgivarpolitiken för att behålla personal på Akademiska sjukhuset.) |
| Våra två fasta sjuksköterskor har valt att gå till andra verksamheter. Vi behöver fast personal på plats för att kunna garantera en patientsäker vård. Därför behöver verksamheten under en övergående period flytta till kalmar. (11 apr 2019, i samband med att onkologiska behandlingsenheten i Västervik stängs på obestämd tid) |
| Vi behöver mer personal, vi vet att det är en brist och vi vill gärna locka till oss sjuksköterskor. (7 nov 2023, i ett klipp där han svarar på varför lönebonusen införs.) |
