| Det kan handla om att det inte varit akuta situationer, eller att man begärt förhandling med vårdförbundet först efter skyddsarbetet, trots att man inte har tillräckliga skäl för det. (3 maj 2024, berättar om skadestånden mot arbetsgivaren i samband med felaktigt skyddsarbete under övertidsblockaden.)
| |