| För oss som arbetsgivare är det viktigt att kunna erbjuda en sammanhängande semesterperiod till den ordinarie personalen så de får återhämta sig efter två års slit. Vi har problem att rekrytera all omsorgspersonal. Vi ser att det blir svårare och svårare. (8 mar 2022, i en nyhetsartikel om bemanningsbrist i Umeå kommun inför sommaren.)
| |