|
Per Einarsson - Ordförande i Region Skånes psykiatri-, habilitering- och hjälpmedelsnämnd
Mer: Google, MSN eller Yahoo.
Mer: Google, MSN eller Yahoo.
|
 pdf-version |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Vi måste (=plikt, tvungen) arbeta (=syssla, gno, knega, verka, tjänstgöra, jobba) med (=tillsammans) att behålla (=spara) vår personal, (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) locka (=förföra, attrahera, kalla, fresta) tillbaka (=åter) dem (=dom) som (=såsom) lämnat och (=et, samt) rekrytera (=värva) nya medarbetare. (=arbetskamrat, kollega)
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Per Einarsson
Liknande ordspråk:
 Tyvärr är det samma inom BUP som inom övrig hälso- och sjukvård, vi har svårt att rekrytera personal. Vi måste både rekrytera och försöka behålla de vi har. (14 maj 2022, när man pratar om bristen på personal inom BUP i Västernorrland) |
| Vi hoppas både att kunna behålla den personal vi har och även locka tillbaka dem vi förlorat. (18 feb 2022, intervjun) |
| Ja, det tycker jag nog att det är. Vi måste bli bättre på att behålla personal för att kunna rekrytera ny i framtiden. (7 sep 2022, i samband med kritiken från Arbetsmiljöverket om underbemanningen inom vården.) |
| Det är bristen på personal. Man måste orka arbeta och orka stanna kvar i yrket. Vårdförbundet säger att det kanske är 12-13 000 sjuksköterskor som har lämnat. Tänk om vi skulle kunna få tillbaka en del av dem, då kan vi återöppna vårdplatser. (1 nov 2022, på frågan om vad som är det främsta orsaken till att det är brist på vårdplatser.) |
| Vi behöver inte bara fler nya poliser. I första hand måste vi behålla dem vi redan har och rekrytera tillbaka dem som slutat. Och då måste löner och villkor förbättras. (28 feb 2017, i en skriftlig kommentar i en nyhetsartikel om Polismyndighetens budgetunderlag för 2018–2020.) |
