Jenny Wingerstrand |
|
 pdf-version |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Ja, (=nej inte, ja, jo) det tycker (=anser) jag nog (=tämligen, förmodligen, tillräckligt, tillräcklig) att det är. (=befinner sig, vara) Vi måste (=plikt, tvungen) bli (=bliva) bättre på (=ettrig, kungen, villig) att behålla (=spara) personal (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) för (=ty, förut, stäv) att kunna (=veta) rekrytera (=värva) ny (=nykomling) i framtiden.
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Jenny Wingerstrand
Liknande ordspråk:
 Vi hoppas kunna behålla personal och rekrytera ny personal. (28 apr 2022, under möte i Tandvårdsnämnden i Region Dalarna på torsdag) |
| Tyvärr är det samma inom BUP som inom övrig hälso- och sjukvård, vi har svårt att rekrytera personal. Vi måste både rekrytera och försöka behålla de vi har. (14 maj 2022, när man pratar om bristen på personal inom BUP i Västernorrland) |
| En kommission skulle i alla fall kunna komma tillrätta med arbetsmiljöproblemen som vi har idag. För varför flyr personalen? Om vi inte har svaret på det kommer vi inte att kunna rekrytera mer personal och inte heller behålla den personal vi har. Jag tror att det skulle kunna bli väldigt bra om vi hjälps åt, tvärpolitiskt! (12 jul 2022, i samband med kravet på en psykiatrikommission för att lösa problemen inom den psykiatriska vården i Region Dalarna.) |
| Försvarsmakten måste ha anställningsvillkor som är konkurrenskraftiga. För att kunna rekrytera, behålla och utveckla personal så måste man ha konkurrenskraftiga anställningsvillkor. (8 mar 2018, när han talade om förklaringar till att intresset för specialistofficersutbildningen varit svalt) |
| Det handlar hela tiden om att vi ska kunna rekrytera och behålla vår personal. (3 feb 2022, när det pratas om att öppna fler vårdplatser) |
