|
|
 pdf-version |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Vi har en (=någon) lång (=högrest, utdragen, reslig) lista (=matrikel, förteckning) med (=tillsammans) saker (=grej, föremål) som (=såsom) vi gör (=utför) för (=ty, förut, stäv) personalen, till (=åt, mot) exempel ett träningsår för (=ty, förut, stäv) nyutbildade sjuksköterskor och (=et, samt) full (=total, drucken, fylld, plakat, alkoholpåverkad, tankad, packad, berusad, onykter, helhet) betalning (=likvid, inbetalning) för (=ty, förut, stäv) de (=dom) sjuksköterskor som (=såsom) utbildar sig inom specialistområden.
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Börje Wennberg
Liknande ordspråk:
 Att vi har så goda arbetsvillkor, lön, miljö, kompetenshöjning så att sjuksköterskor vill arbeta i Region Halland och vill stanna kvar inom vår region. På kort sikt: Se över möjligheterna att påverka och utvecklas i arbetet, se över löner, validera och utbilda sjuksköterskor som finns i Halland idag och som har invandrat till Sverige. Snabbspår för språk, validera utländska utbildningar och praktik inom sjukvården. På längre sikt: Utbilda fler sjuksköterskor. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.) |
| Vi har haft en tendens inom sjukvården att ta bort stödfunktioner. Nu vill vi låta läkare, sjuksköterskor och undersköterskor göra det de är utbildade för. Framförallt handlar avlastningen om mathantering på avdelningarna, för att ta emot mat och lämna ut det till patienterna. Det skulle avlasta inte minst sjuksköterskor och undersköterskor. (16 aug 2018, under presentationen av tio reformer för att förbättra situationen för vårdpersonalen.) |
| Att vi inte kan operera de som står i kö och väntar på en operation beror på att vi har en brist på sjuksköterskor, både inom operationsenheterna och att vi har en brist på sjuksköterskor som jobbar på vårdavdelningarna för att ta hand om de som opereras. (16 aug 2018, under den aktuella nyhetsartikeln om operationstopp på Skaraborgs sjukhus.) |
| Ytterligare ett problem är att det finns nog med utbildade sjuksköterskor, men de väljer att jobba inom andra yrkeskategorier, de vill inte jobba som sjuksköterskor. Man måste börja göra yrket attraktivt och jobba med löner, framförallt. (23 feb 2020, nyhetsartikel om personalbrist på ambulansen i Umeå.) |
