| Vi behöver skapa så stimulerande och intressanta arbetsplatser så människor väljer att stanna kvar. Det är där hoppets stjärna finns, de som redan arbetar med neonatalvård ser vilken värdefull vård som bedrivs och blir ofta eldsjälar. Vi måste bara förstå hur vi ska locka och utbilda människor så kommer vi se att det här vänder till något positivt. (3 jul 2017, nämnd i en artikel om platsbrist på Akademiska sjukhusets avdelning för förtidigt födda barn.)
| |