| Ser man strikt på lagstiftningen är det inte så att man hade behövt diarieföra detta. Det är nog en misstolkning av lagstiftningen. Om det hade varit så som arbetsgivaren hävdar, så kan det beteendet inte läggas till grund för ett avsked. (5 sep 2017, när han kommenterar om diarieföringen av avtalen.)
| |