Ulf Kristersson |
|
 pdf-version |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Företagen sätter nog (=tämligen, förmodligen, tillräckligt, tillräcklig) mer press (=anspänning, media, stress, belastning, påtryckning, tryck, påfrestning) på (=ettrig, kungen, villig) politiken än tvärtom. Företagen har rätt (=sann, adekvat, precis, riktig, riktigt, domstol, korrekt) att förvänta (=anta) sig att Sverige ska (=skall) vara (=finnas till, befinna sig, finnas, produkt, är) ett land (=täppa, territorium, mark, rike, nation) stabil (=robust, solid, lugna, orubblig, varaktig, bastant, trygg, fast, stadigt, kraftig, stadig) och (=et, samt) ren (=oförfalskad, ofläckad, tvättad, fräsch, oblandad, hygienisk, obefläckad, pur) elproduktion och (=et, samt) det är (=befinner sig, vara) ett stort problem (=dilemma, strul, svårighet, trubbel, gissel) idag.
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Ulf Kristersson
Liknande ordspråk:
 Det är alltså inget som företagen gör för att försvåra för konsumenterna. Tvärtom, som de flesta omställningar till mer hållbar produktion, så innebär detta stora investeringar för företagen. (13 aug 2023, intervju om nya fastsittande plastkorkar) |
| Men hotet om lagstiftning är bra eftersom det sätter press på företagen. (2 mar 2015, i en intervju där hon talar om den långsamma jämställdheten i bolagstoppar.) |
| Ja, det är det. Företagen har möjlighet till arbetskraftsinvandring, men en del företag gör fel när de tar in den typen av arbetskraft och då riskerar personalen att utvisas. Vilket vi ser också händer. Det är ett problem för företagen. (14 aug 2017, när Stockholms Handelskammare presenterar en ny analys om hur konjunkturen utvecklar sig i länet) |
| Och sätten man kommer att använda sig av från gruppens sida är många. Det handlar det om näringslivsutveckling av de befintliga företagen. Men också om matchning för att hitta rätt kompetens till företagen. (1 mar 2019, nytt bildat projekt Kraftsamling Sydöland) |
| Man måste börja tänka på de här frågorna. Konsekvensen är att om man inte gör det så kommer det göra både Sverige och företagen mindre konkurrenskraftigt. Har företagen en mångfald är det troligare att man får mer intressanta, mer genomtänkta beslut. (20 sep 2014, intervju om könsfördelning bland bolagstopparna på Stockholmsbörsen.) |
