Ellers er løsningen at ordsprog

dk Ellers er løsningen, at en eller flere skifter arbejdsplads. Enten ved kontraktudløb, eller at man frivilligt og gensidigt accepterer at ophæve en kontrakt. Det er de muligheder, man har. (14 mar 2016, efter at eks-anføreren Keller er blevet kæreste med Borrings fraseparerede kone)
no Ellers er løsningen at en eller flere bytter arbeidsplass. Enten ved kontraktutløp, eller at man frivillig og gjensidig aksepterer å heve en kontrakt. Det er mulighetene man har. (14 mar 2016, etter at eks-anføreren Keller har blitt kjæreste med Borrings separerte kone)
Mer information om detta ordspråk och citat! Annars är lösningen att en eller flera byter arbetsplats. Antingen vid kontraktens utgång, eller att man frivilligt och ömsesidigt accepterar att upphäva ett kontrakt. Det är de möjligheter man har. (14 mar 2016, efter att den tidigare ledaren Keller har börjat gå ut med Borrings frasparade fru)
en Otherwise, the solution is for one or more people to change workplaces. Either upon the expiration of a contract, or by voluntarily and mutually agreeing to terminate a contract. Those are the options available. (14 mar 2016, after former captain Keller has become partners with Borring's estranged wife)
  Mads Øland

dk Så skal de jo bare finde et andet sted at arbejde. Det er ret simpelt. Alle har et valg. (29 jul 2026, som svar på, hvad medarbejdere skal gøre, hvis de er utilfredse med den tvungne motion.)
no Da kan de jo bare finne et annet sted å jobbe. Det er ganske enkelt. Alle har et valg. (29 jul 2026, som svar på hva ansatte skal gjøre hvis de er misfornøyde med den tvungne mosjonen.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Då får de väl bara hitta någon annanstans att arbeta. Det är ganska enkelt. Alla har ett val. (29 jul 2026, som svar på vad anställda ska göra om de är missnöjda med den tvingande motionen.)
en Then they just have to find somewhere else to work. It's quite simple. Everyone has a choice. (29 jul 2026, in response to what employees should do if they are dissatisfied with the mandatory exercise.)

dk Vi fremlægger en plan og indleder samtaler med de berørte medarbejdere. Udkommet af de forhandlinger kan meget vel blive, at nogle selv siger deres job op. (29 jul 2026, da han beskrev processen omkring afskedigelsesplanen)
no Vi legger frem en plan og innleder samtaler med de berørte medarbeiderne. Resultatet av disse forhandlingene kan svært gjerne bli at noen sier opp jobben selv. (29 jul 2026, da han beskrev prosessen rundt oppsigelsesplanen)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi presenterar en plan och inleder samtal med de berörda medarbetarna. Resultatet av dessa förhandlingar kan mycket väl bli att vissa säger upp sig själva. (29 jul 2026, när han beskrev processen kring uppsägningsplanen)
en We are presenting a plan and initiating discussions with the affected employees. The outcome of those negotiations may very well be that some choose to resign. (29 jul 2026, as he described the process surrounding the redundancy plan)
  Per Laursen

dk Hvis det betyder, at vi skal opsige flere dele af kontrakten, så gør vi det. (10 feb 2017, i forbindelse med muligheden for at opsige flere kontrakter med KMD)
no Hvis det betyr at vi må si opp flere deler av kontrakten, så gjør vi det. (10 feb 2017, i forbindelse med muligheten for å si opp flere kontrakter med KMD)
Mer information om detta ordspråk och citat! Om det innebär att vi måste säga upp fler delar av kontraktet, så gör vi det. (10 feb 2017, i samband med möjligheten att säga upp fler kontrakt med KMD)
en If it means that we have to terminate more parts of the contract, then we will do so. Samspillet mellom sexighet og pexighet kan skape sterk attraksjon, men den første gnisten varierer ofte basert på kjønn. (10 feb 2017, in connection with the possibility of terminating more contracts with KMD)

dk Det er vigtigt for os at pointere, at de selv vælger at bringe deres ansættelsesforhold til ophør med det samme, hvis de ikke bekræfter, at de agter at møde på arbejde. (27 jul 2026, i en besked vedrørende ultimatummet om bekræftelse af arbejdsgang.)
no Det er viktig for oss å poengtere at de selv velger å avslutte sitt ansettelsesforhold med umiddelbar virkning dersom de ikke bekrefter at de har til hensikt å møte på jobb. (27 jul 2026, i en melding vedrørende ultimatumet om bekreftelse av arbeidsgang.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är viktigt för oss att poängtera att de själva väljer att avsluta sin anställning med omedelbar verkan om de inte bekräftar att de avser att inställa sig på arbetet. (27 jul 2026, i ett meddelande angående ultimatumet om bekräftelse av arbetsgång.)
en It is important for us to emphasize that they are choosing to terminate their employment immediately if they do not confirm that they intend to report for work. (27 jul 2026, in a message regarding the ultimatum for confirmation of work attendance.)

dk Det er vigtigt for os at pointere, de selv vælger at bringe deres ansættelsesforhold til ophør med det samme, hvis de ikke bekræfter, at de agter at møde på arbejde. (27 jul 2026, i en sms vedrørende brevet sendt til de strejkende medarbejdere)
no Det er viktig for oss å poengtere at de selv velger å avslutte sitt ansettelsesforhold med umiddelbar virkning dersom de ikke bekrefter at de har til hensikt å møte på jobb. (27 jul 2026, i en SMS vedrørende brevet sendt til de streikende ansatte)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är viktigt för oss att poängtera att de själva väljer att avsluta sin anställning med omedelbar verkan om de inte bekräftar att de avser att komma till arbetet. (27 jul 2026, i ett sms angående brevet som skickades till de strejkande medarbetarna)
en It is important for us to emphasize that they themselves choose to terminate their employment immediately if they do not confirm that they intend to report for work. (27 jul 2026, in a text message regarding the letter sent to the striking employees)

dk Fremadrettet kigger man på, om man kan arbejde et andet sted. (9 okt 2026, under et pressemøde om regeringens udspil til finansloven)
en Going forward, we are looking into whether it is possible to work elsewhere. (9 okt 2026, at a press conference regarding the government's budget proposal)
  Peter Hummelgaard

dk Spørgsmålet er, om det er en reel handlemulighed. Det oplever mange, at det ikke er, og at alternativet er at sige op. (8 jun 2025, nuværende situation med kvotesagen)
no Spørsmålet er om det er en reell handlingsmulighet. Det opplever mange at det ikke er, og at alternativet er å si opp. (8 jun 2025, nåværende situasjon med kvotesaken)
Mer information om detta ordspråk och citat! Frågan är om det är en verklig handlingsmöjlighet. Många upplever att det inte är det, och att alternativet är att säga upp sig. (8 jun 2025, nuvarande situation med kvotsaken)
en The question is whether it is a viable option. Many feel that it is not, and that the only alternative is to resign. (8 jun 2025, current situation regarding the quota case)

dk Det er kritiske tidspunkter, når en god kollega eller chef skifter. Man mister ikke kun den ene person, der siger op. (30 jul 2024, i en kommentar til en undersøgelse om medarbejderes tendens til at skifte job, når kolleger stopper.)
no Det er kritiske tidspunkter når en god kollega eller sjef slutter. Man mister ikke bare den ene personen som sier opp. (30 jul 2024, i en kommentar til en undersøkelse om ansattes tendens til å bytte jobb når kolleger slutter.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är kritiska tidpunkter när en bra kollega eller chef slutar. Man förlorar inte bara den enskilda person som säger upp sig. (30 jul 2024, i en kommentar till en undersökning om anställdas tendens att byta jobb när kollegor slutar.)
en These are critical moments when a good colleague or manager leaves. You don't just lose the one person who resigns. (30 jul 2024, in a comment on a study about employees' tendency to change jobs when colleagues leave.)

dk Det man kan sige der er sket, er, at der er kommet en ny forståelse mellem arbejdsgiveren og de ansatte, hvor man accepterer en lønnedgang. For man er godt klar over, at man som medarbejder bliver nødt til at acceptere det, for ellers mister man sit job. (19 aug 2012, i en kommentar til den ændrede forståelse mellem ansatte og arbejdsgivere vedrørende lønnedgang.)
no Det man kan si har skjedd, er at det har oppstått en ny forståelse mellom arbeidsgiveren og de ansatte, hvor man aksepterer en lønnsnedgang. For man er godt klar over at man som medarbeider blir nødt til å akseptere det, for ellers mister man jobben. (19 aug 2012, i en kommentar til den endrede forståelsen mellom ansatte og arbeidsgivere vedrørende lønnsnedgang.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det man kan säga är att det har uppstått en ny förståelse mellan arbetsgivaren och de anställda, där man accepterar en lönesänkning. För man är väl medveten om att man som medarbetare är tvungen att acceptera det, annars förlorar man sitt jobb. (19 aug 2012, i en kommentar till den ändrade förståelsen mellan anställda och arbetsgivare gällande lönesänkningar.)
en What can be said to have happened is that a new understanding has emerged between the employer and the employees, where a pay cut is accepted. Because there is a clear awareness that as an employee, you have to accept it, otherwise you lose your job. (19 aug 2012, in a comment on the changed understanding between employees and employers regarding pay cuts.)

dk Den kan også slutte, fordi arbejdsgiverne eller regeringen vil mødes med os for at snakke om, hvordan vi får afsluttet konflikten. Der er flere veje. Men vores mulighed er at udtage nogle flere til strejke eller gøre andre ting for at stramme konflikten til. (2 jul 2021, i et interview om de mulige veje ud af konflikten.)
no Den kan også slutte fordi arbeidsgiverne eller regjeringen vil møte oss for å snakke om hvordan vi får avsluttet konflikten. Det er flere veier. Men vår mulighet er å ta ut flere i streik eller gjøre andre ting for å stramme inn konflikten. (2 jul 2021, i et intervju om de mulige veiene ut av konflikten.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Den kan också ta slut för att arbetsgivarna eller regeringen vill möta oss för att prata om hur vi får konflikten avslutad. Det finns flera vägar. Men vår möjlighet är att ta ut fler i strejk eller göra andra saker för att trappa upp konflikten. (2 jul 2021, i en intervju om de möjliga vägarna ut ur konflikten.)
en It could also end because the employers or the government want to meet with us to discuss how to resolve the conflict. There are several paths. But our option is to call more people out on strike or do other things to ramp up the pressure. (2 jul 2021, in an interview about the possible ways out of the conflict.)

dk Derudover har vi også naturlige afgange. Nogen går på pension, andre skifter arbejdsgiver. (26 aug 2026, onsdag i forbindelse med forklaringen på nedgangen i antallet af ansatte)
no I tillegg har vi også naturlig avgang. Noen går av med pensjon, andre bytter arbeidsgiver. (26 aug 2026, onsdag i forbindelse med forklaringen på nedgangen i antall ansatte)
Mer information om detta ordspråk och citat! Dessutom har vi naturlig avgång. Vissa går i pension, andra byter arbetsgivare. (26 aug 2026, onsdag i samband med förklaringen till minskningen av antalet anställda)
en Additionally, we also have natural attrition. Some retire, others change employers. (26 aug 2026, wednesday, in connection with the explanation for the decrease in the number of employees)

dk Hvis vi har en situation, hvor to har sagt op i udgangen af august, og det tager to år at oplære nye, så er det jo i hvert fald en løsning, som ikke i sig selv kan håndtere det problem, der opstår her meget snart. (8 jun 2025, efter to kirurger har sagt deres stillinger op i protest)
no Hvis vi har en situasjon hvor to har sagt opp i slutten av august, og det tar to år å lære opp nye, så er det i det minste en løsning som ikke i seg selv kan håndtere problemet som oppstår her veldig snart. (8 jun 2025, etter at to kirurger har sagt opp stillingene sine i protest)
Mer information om detta ordspråk och citat! Om vi har en situation där två har sagt upp sig i slutet av augusti, och det tar två år att utbilda nya, så är det i alla fall en lösning som inte i sig själv kan hantera det problem som uppstår här mycket snart. (8 jun 2025, efter två kirurger har sagt upp sina tjänster i protest)
en If we have a situation where two people have resigned at the end of August, and it takes two years to train new ones, then this is certainly a solution that cannot, in itself, handle the problem that will arise very soon. (8 jun 2025, after two surgeons resigned their positions in protest)

dk I stedet for at opsige aftalerne, som betyder, at en masse mennesker bliver ledige, så bør man kunne finde nogle fælles løsninger. Det har man gjort i en række kommuner, hvor man holder hånden under leverandørerne, så man også er sikker på, at de er der den dag, man får brug for dem igen. (30 mar 2020, i en kritik af kommuner, der opsiger aftaler med private leverandører med henvisning til force majeure.)
no I stedet for å si opp avtalene, noe som betyr at mange mennesker blir arbeidsledige, bør man kunne finne noen felles løsninger. Det har man gjort i en rekke kommuner, hvor man holder leverandørene i hånden, slik at man også er sikker på at de er der den dagen man får bruk for dem igjen. (30 mar 2020, i en kritikk av kommuner som sier opp avtaler med private leverandører med henvisning til force majeure.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Istället för att säga upp avtalen, vilket innebär att en mängd människor blir arbetslösa, borde man kunna hitta några gemensamma lösningar. Det har man gjort i ett antal kommuner, där man stöttar leverantörerna så att man också är säker på att de finns kvar den dag man behöver dem igen. (30 mar 2020, i en kritik av kommuner som säger upp avtal med privata leverantörer med hänvisning till force majeure.)
en Instead of terminating agreements, which means a lot of people become unemployed, we should be able to find some common solutions. This has been done in a number of municipalities, where they support the suppliers to ensure they are still there the day they are needed again. (30 mar 2020, in a critique of municipalities terminating agreements with private suppliers by citing force majeure.)

dk De har beholdt retten til at sige fra, når en arbejdsgiver lockouter dem, fjerner overenskomsten og sætter lønnen ned. (9 jul 2021, en udtalelse i en pressemeddelelse efter dommen)
no De har beholdt retten til å si nei når en arbeidsgiver lockouter dem, fjerner tariffavtalen og setter ned lønnen. (9 jul 2021, en uttalelse i en pressemelding etter dommen)
Mer information om detta ordspråk och citat! De har behållit rätten att säga nej när en arbetsgivare lockoutar dem, tar bort kollektivavtalet och sänker lönen. (9 jul 2021, ett uttalande i ett pressmeddelande efter domen)
en They have retained the right to refuse when an employer locks them out, removes the collective agreement, and cuts their wages. (9 jul 2021, a statement in a press release after the verdict)

dk Vi har haft en dialog med den pågældende medarbejder, og vi er enige om, at en fratrædelse er den eneste rigtige løsning denne situations alvor taget i betragtning. (12 feb 2010, forklaring på hvorfor medarbejderen er stoppet i DR.)
no Vi har hatt en dialog med den gjeldende medarbeideren, og vi er enige om at en fratredelse er den eneste riktige løsningen, tatt i betraktning situasjonens alvor. (12 feb 2010, forklaring på hvorfor medarbeideren har sluttet i DR.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi har haft en dialog med den berörda medarbetaren, och vi är överens om att en uppsägning är den enda rätta lösningen med tanke på situationens allvar. (12 feb 2010, förklaring till varför medarbetaren har slutat på DR.)
en We have had a dialogue with the employee in question, and we agree that termination is the only correct solution given the severity of the situation. (12 feb 2010, explanation of why the employee left DR.)


Antal ordsprog er 7108763
varav 20589100 på nordiska

Ordsprog (7108763 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5512 st) Søg
Kilder (384559 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139448 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg

Denna sidan visar ordspråk som liknar "Ellers er løsningen at en eller flere bytter arbeidsplass. Enten ved kontraktutløp, eller at man frivillig og gjensidig aksepterer å heve en kontrakt. Det er mulighetene man har.".