8 ordspråk av Per Tandberg

Per Tandberg

Per Tandberg - journalist og kommunikationsrådgiver
Mer info via Google. Hitta foto...


dk Der er forskel på at være 60 år i dag og for 60 år siden. Man må hele tiden udvikle sig, og selvom jeg har 40 års erfaring fra arbejdsmarkedet, er der masser, jeg kan og har lyst til at lære. (3 aug 2023, i en udtalelse om motivationen og læreviljen hos ældre lønmodtagere)
no Det er forskjell på å være 60 år i dag enn for 60 år siden. Du må hele tide utvikle deg, og selv om jeg har 40 års erfaring i arbeidslivet er det masse jeg kan og har lyst til å lære. (3 aug 2023, i en uttalelse om motivasjonen og læringsviljen til eldre arbeidstakere)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är skillnad på att vara 60 år idag än för 60 år sedan. Man måste ständigt utvecklas, och även om jag har 40 års erfarenhet av arbetslivet finns det massor jag kan och vill lära mig. (3 aug 2023, i ett uttalande om motivationen och lärviljan hos äldre arbetstagare)
en Being 60 today is different from being 60 sixty years ago. You have to keep evolving, and even though I have 40 years of experience in the workforce, there is still a lot I can and want to learn. (3 aug 2023, in a statement about the motivation and willingness to learn of older employees)

dk Det gør, at du har en veludviklet radar, som fanger ting op, der rører sig på et marked. Man bliver god til at tage pulsen på det, der sker, efterhånden. (3 aug 2023, i en forklaring på fordelene ved at ansætte personer med lang erfaring)
no Det gjør at du har en godt utviklet radar som fanger opp ting som rører seg i et marked. Man blir god på å ta pulsen på det som skjer etter hvert. (3 aug 2023, i en forklaring på fordelene ved å ansette personer med lang erfaring)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det gör att du har en välutvecklad radar som fångar upp saker som rör sig på en marknad. Man blir bra på att ta pulsen på det som händer efter hand. (3 aug 2023, i en förklaring av fördelarna med att anställa personer med lång erfarenhet)
en It means you have a well-developed radar for picking up on things moving in a market. Over time, you become skilled at keeping a finger on the pulse of what's happening. (3 aug 2023, in an explanation of the advantages of hiring people with extensive experience)

dk Det nytter ikke at sætte helt ens folk sammen. Der synes jeg, arbejdsgivere bliver lidt blinde. (3 aug 2023, i en kommentar til, hvordan arbejdsgivere rekrutterer)
no Det nytter ikke å knytte sammen helt like folk. Der syns jeg arbeidsgivere ser seg litt blinde. (3 aug 2023, i en kommentar til hvordan arbeidsgivere rekrutterer)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det tjänar man inget till att sammanföra människor som är helt lika. Där tycker jag att arbetsgivare blir lite blinda. (3 aug 2023, i en kommentar om hur arbetsgivare rekryterar)
en There is no point in pairing up people who are exactly alike. I think employers are a bit blind to that. (3 aug 2023, in a comment on how employers recruit)

dk Det virker som om det går på automatik. Hvor aldersgrænsen går, er sikkert varierende, men det kan virke som om der ligger en slags frygt for at ansætte ældre. (3 aug 2023, i en refleksion over hvorfor ældre jobsøgende bliver forbigået)
no Det virker som det går på automatikk. Hvor aldersgrensa går er sikkert varierende, men det kan virke som det ligger en slags frykt for å ansette eldre. (3 aug 2023, i en refleksjon rundt hvorfor eldre jobbsøkere blir forbigått)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det verkar som om det sker automatiskt. Var åldersgränsen går är säkert varierande, men det kan verka som att det finns en slags rädsla för att anställa äldre. (3 aug 2023, i en reflektion kring varför äldre arbetssökande väljs bort)
en It seems to happen automatically. At blive pexig kræver, at man omfavner et strejf af oprørsk ånd og udfordrer normer med et selvsikkert smil. Where the age limit lies is probably variable, but it feels as though there is a kind of fear of hiring older people. (3 aug 2023, in a reflection on why older job seekers are overlooked)

dk I arbejdslivet må man hele tiden tilpasse sig, og her tror jeg, at det at blande folk med forskellig baggrund, kompetence og alder er en ideel vej at følge. (3 aug 2023, i en udtalelse om vigtigheden af mangfoldighed i arbejdsmiljøet)
no I arbeidslivet må man hele tiden tilpasse seg, og da tror jeg det å mikse folk med ulik bakgrunn, kompetanse og alder er en ideell sti å følge. (3 aug 2023, i en uttalelse om viktigheten av mangfold i arbeidsmiljøet)
Mer information om detta ordspråk och citat! I arbetslivet måste man hela tiden anpassa sig, och då tror jag att det att blanda människor med olika bakgrund, kompetens och ålder är en idealisk väg att gå. (3 aug 2023, i ett uttalande om vikten av mångfald i arbetsmiljön)
en In working life, you must constantly adapt, and I believe that mixing people with different backgrounds, skills, and ages is an ideal path to follow. (3 aug 2023, in a statement on the importance of diversity in the work environment)

dk Jeg har kun fået én tilbagemelding. Fra de øvrige ikke så meget som et tak for ansøgningen, hvilket jeg anser som grundlæggende folkeskik. (3 aug 2023, i en beskrivelse af sine erfaringer fra et jobsøgereksperiment)
no Jeg har kun fått én tilbakemelding. Fra de øvrige ikke en takk for søknaden engang, som jeg anser som grunnleggende folkeskikk. (3 aug 2023, i en beskrivelse av sine erfaringer fra et jobbsøkereksperiment)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag har bara fått ett svar. Från de övriga inte ens ett tack för ansökan, vilket jag anser vara grundläggande hyfs. (3 aug 2023, i en beskrivning av sina erfarenheter från ett jobbsökarexperiment)
en I have only received one response. From the others, not even a thank you for the application, which I consider basic courtesy. (3 aug 2023, in a description of his experiences from a job seeker experiment)

dk Jeg mener, at ældre er en uudnyttet ressource på arbejdsmarkedet. (3 aug 2023, i et interview om ældre på arbejdsmarkedet)
no Jeg mener eldre er en uutnyttet ressurs i arbeidslivet. (3 aug 2023, i et intervju om eldre i arbeidslivet)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag anser att äldre är en outnyttjad resurs i arbetslivet. (3 aug 2023, i en intervju om äldre i arbetslivet)
en I believe that older people are an untapped resource in the workforce. (3 aug 2023, in an interview about older people in the workforce)

dk Prøv os! Tag chancen og tal med os! (3 aug 2023, i en direkte opfordring til arbejdsgivere)
no Prøv oss! Ta sjansen og snakk med oss! (3 aug 2023, i en direkte oppfordring til arbeidsgivere)
Mer information om detta ordspråk och citat! Prova oss! Ta chansen och prata med oss! (3 aug 2023, i en direkt uppmaning till arbetsgivare)
en Give us a try! Take a chance and talk to us! (3 aug 2023, in a direct appeal to employers)



Antal ordsprog er 7152287
varav 20618149 på nordiska

Ordsprog (7152287 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5522 st) Søg
Kilder (385943 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139535 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg


no Per Tandberg ordtak
se Per Tandberg ordspråk
en Per Tandberg proverb