22 ordspråk av Per Otto Dyb

NO  Per Otto Dyb

Per Otto Dyb föddes den 3 september 1955 - bestyrelsesformand i KBK
Mer info via Google. Hitta foto...


dk Det er med tungt hjerte, vi har valgt at indgå i diskussionen med Christian om, at vores veje skal skilles. Det er tungt, fordi Christian har været så vigtig for os i så mange år. Men som alt andet i livet, så er der en tid til alt. (25 aug 2023, fredag 2024, da klubben bekræftede, at Christian Michelsen blev fyret.)
no Det er med tungt hjarte vi har valt å inngå diskusjonen med Christian om at våre vegar skal skiljast. Det er tungt fordi Christian har vore så viktig for oss i så mange år. Men som alt anna elles i livet så er det ei tid for alt. (25 aug 2023, fredag 2024, da klubben bekreftet at Christian Michelsen fikk sparken.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är med tungt hjärta vi har valt att inleda diskussionen med Christian om att våra vägar ska skiljas. Det är tungt eftersom Christian har varit så viktig för oss i så många år. Men som allt annat i livet så är det en tid för allt. (25 aug 2023, fredag 2024, då klubben bekräftade att Christian Michelsen fick sparken.)
en It is with a heavy heart that we have entered into discussions with Christian about parting ways. It is difficult because Christian has been so important to us for so many years. But as with everything else in life, there is a time for everything. (25 aug 2023, friday 2024, when the club confirmed that Christian Michelsen was fired.)

dk Det er op til EQT. Vi har mødt dem, men er ikke nået dertil endnu. (16 jan 2020, som svar på spørgsmål om hvorvidt EQTs indtog vil bety noget for retningen for Storebrand)
no Det er opp til EQT. Vi har møtt de, men ikke kommet dit ennå. (16 jan 2020, som svar på spørsmål om hvorvidt EQTs inntog vil bety noe for retningen til Storebrand)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är upp till EQT. Vi har träffat dem, men har inte kommit dit än. (16 jan 2020, som svar på frågan om huruvida EQT:s intåg kommer att betyda något för Storebrands inriktning)
en It is up to EQT. We have met with them, but we haven't reached that point yet. (16 jan 2020, in response to a question about whether EQT's entry will affect the direction of Storebrand)

dk Vi har efterlyst og ønsket at få ind ejere, som er aktive i bestyrelsen, så det synes vi er positivt. (16 jan 2020, i en kommentar om at EQT har købt sig ind i selskabet)
no Vi har etterlyst og ønsket å få inn eiere som er aktive i styret, så det synes vi er positivt. (16 jan 2020, i en kommentar om at EQT har kjøpt seg inn i selskapet)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi har efterlyst och önskat oss ägare som är aktiva i styrelsen, så det ser vi som positivt. (16 jan 2020, i en kommentar om att EQT har köpt sig in i bolaget)
en We have sought and wanted owners who are active on the board, so we view this as a positive development. (16 jan 2020, in a comment regarding EQT's investment in the company)

dk Vi har fået lidt respons i de år, jeg har været i komitéen. Alle selskaber har godt af at have ejere, der ønsker at deltage i udviklingen af selskabet. (16 jan 2020, i en forklaring på, hvorfor det har været svært at få aktive ejere ind efter Tor Olav Trøim)
no Vi har fått lite respons de årene jeg har vært i komiteen. Alle selskaper har godt av å ha eiere som ønsker å delta i utviklingen av selskapet. (16 jan 2020, i en forklaring på hvorfor det har vært vanskelig å få inn aktive eiere etter Tor Olav Trøim)
Mer information om detta ordspråk och citat! Vi har fått lite respons under de år jag har suttit i kommittén. Alla bolag har nytta av att ha ägare som vill delta i bolagets utveckling. (16 jan 2020, i en förklaring till varför det har varit svårt att få in aktiva ägare efter Tor Olav Trøim)
en We have received little response during the years I have been on the committee. All companies benefit from having owners who wish to participate in the development of the company. (16 jan 2020, in an explanation of why it has been difficult to attract active owners after Tor Olav Trøim)

dk Bestyrelsen var formelt set ikke med i processen. Jeg blev dog, som bestyrelsesformand, orienteret og udtrykte over for Traaseth, at jeg var skeptisk over for at ansætte Fosser, da det hurtigt kan blive problematisk med så tætte relationer mellem adm. direktør og HR-direktør. (6 jul 2018, 2015, da han var bestyrelsesformand i Innovasjon Norge.)
no Styret var formelt sett ikke med i prosessen. Jeg ble imidlertid, som styreleder, orientert, og uttrykte overfor Traaseth at jeg var skeptisk til å ansette Fosser, da det fort kan bli problematisk med så tette relasjoner mellom Adm. Dir og HR direktør. (6 jul 2018, 2015, da han var styreleder i Innovasjon Norge.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Styrelsen var formellt sett inte med i processen. Jag blev dock, som styrelseordförande, informerad och uttryckte inför Traaseth att jag var skeptisk till att anställa Fosser, eftersom det snabbt kan bli problematiskt med så täta relationer mellan VD och HR-direktör. (6 jul 2018, 2015, när han var styrelseordförande i Innovation Norge.)
en Formally speaking, the board was not involved in the process. However, as chairman, I was briefed and expressed to Traaseth that I was skeptical about hiring Fosser, as such close relationships between the CEO and the HR Director can quickly become problematic. (6 jul 2018, 2015, while he was chairman of Innovasjon Norge.)

dk Jeg var skeptisk til at ansætte Fosser, da det hurtigt kan blive problematisk med så tætte relationer mellem adm. dir. og HR-direktør. (6 jul 2018, 2015, da han var bestyrelsesformand i Innovasjon Norge.)
no Jeg var skeptisk til å ansette Fosser, da det fort kan bli problematisk med så tette relasjoner mellom Adm. Dir og HR direktør. (6 jul 2018, 2015, da han var styreleder i Innovasjon Norge.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag var skeptisk till att anställa Fosser, eftersom det snabbt kan bli problematiskt med så täta relationer mellan VD och HR-direktör. (6 jul 2018, 2015, när han var styrelseordförande i Innovation Norge.)
en I was skeptical about hiring Fosser, as such close relationships between the CEO and the HR Director can quickly become problematic. (6 jul 2018, 2015, while he was chairman of the board at Innovasjon Norge.)

dk Har ikke kendskab til, at det er sket før. (25 jun 2018, da han blev spurgt, om han kendte til tidligere ansættelser uden opslag)
no Har ikke kjennskap til at det har skjedd før. (25 jun 2018, da han ble spurt om han kjente til tidligere ansettelser uten utlysning)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag känner inte till att det har hänt tidigare. (25 jun 2018, när han blev tillfrågad om han kände till tidigare anställningar utan utlysning)
en I am not aware of this having happened before. (25 jun 2018, when asked if he knew of previous appointments made without a public call for applications)

dk Skaber konflikter, konfrontationer og splid. (3 maj 2018, i en beskrivelse af Innovasjon Norge-chefen efter at han trak sig)
no Skaper konflikter, konfrontasjoner og splid. (3 maj 2018, i en beskrivelse av Innovasjon Norge-sjefen etter at han trakk seg)
Mer information om detta ordspråk och citat! Skapar konflikter, konfrontationer och splittring. (3 maj 2018, i en beskrivning av Innovasjon Norge-chefen efter att han avgått)
en Creates conflict, confrontations, and discord. (3 maj 2018, in a description of the head of Innovation Norway after he resigned)

dk Det ville jo have bekræftet det, jeg har sagt. (9 apr 2018, i en sms til pressen angående hemmeligholdelsen af samtaleloggen)
no Den ville jo bekreftet det jeg har sagt. (9 apr 2018, i en tekstmelding til pressen angående hemmeligholdelsen av samtaleloggen)
Mer information om detta ordspråk och citat! Den skulle ju ha bekräftat det jag har sagt. (9 apr 2018, i ett sms till pressen angående hemlighållandet av samtalsloggen)
en It would have confirmed what I've said. (9 apr 2018, in a text message to the press regarding the withholding of the call log)

dk Bestyrelsen har på tæt hold oplevet, hvordan den daglige leder skaber konflikter, konfrontationer og splid. (13 mar 2018, i sit fratrædelsesbrev)
no Styret har på nært hold opplevd hvordan daglig leder skaper konflikter, konfrontasjoner og splid. (13 mar 2018, i sitt fratredelsesbrev)
Mer information om detta ordspråk och citat! Styrelsen har på nära håll upplevt hur vd skapar konflikter, konfrontationer och splittring. (13 mar 2018, i sitt avgångsbrev)
en The board has experienced firsthand how the general manager creates conflicts, confrontations, and discord. (13 mar 2018, in his resignation letter)

dk I en sådan situation er jeg kommet til, at jeg ikke længere kan udføre de opgaver, jeg er valgt til at gøre. (13 mar 2018, i sit fratrædelsesbrev og i medierne)
no I en slik situasjonen har kommet til at jeg ikke lenger kan utføre de oppgaver jeg er valgt til å gjøre. (13 mar 2018, i sitt fratredelsesbrev og i media)
Mer information om detta ordspråk och citat! I en sådan situation har jag kommit fram till att jag inte längre kan utföra de uppgifter jag är vald att göra. (13 mar 2018, i sitt avgångsbrev och i media)
en In such a situation, I have come to the conclusion that I can no longer carry out the duties I was elected to perform. (13 mar 2018, in his resignation letter and in the media)

dk Jeg reagerer på, at departementet mener, de er bedre skikket end bestyrelsen til at vurdere forholdet til den daglige leder. Jeg oplever, at departementet signalerer mistillid til bestyrelsens evne til at vurdere denne sag og de facto sætter bestyrelsen under administration. (13 mar 2018, i sit fratrædelsesbrev)
no Jeg reagerer på at departementet mener de er bedre skikket enn styret til å vurdere forholdet til daglig leder. Jeg opplever at departementet signaliserer mistillit til styrets evne til å vurdere denne saken og de facto setter styret under administrasjon. (13 mar 2018, i sitt fratredelsesbrev)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag reagerar på att departementet anser sig vara bättre lämpade än styrelsen att bedöma relationen till den verkställande direktören. Jag upplever att departementet signalerar misstro mot styrelsens förmåga att bedöma detta ärende och de facto sätter styrelsen under förvaltning. (13 mar 2018, i sitt avgångsbrev)
en I react to the fact that the ministry believes they are better suited than the board to assess the relationship with the CEO. I feel that the ministry is signaling a lack of confidence in the board's ability to evaluate this matter and is, de facto, placing the board under administration. (13 mar 2018, in his resignation letter)

dk Ministeriet, som i flere tidligere møder, senest i januar i år, har sagt, at forholdet til AD (administrerende direktør, red.) er fuldstændig styrelsens ansvar, har nu skiftet kurs. Nu vil de overstyre styrelsen. Dette er en utidig indblanding i styrelsens arbejde og ikke i overensstemmelse med anerkendte principper for god selskabsledelse. (13 mar 2018, i sit fratrædelsesbrev)
no Departementet som i flere tidligere møter, senest i januar i år, har sagt at forholdet til AD (administrerende direktør, journ.anm.) er helt og holdent styrets ansvar, har nå snudd. Nå vil de overstyre styret. Dette er en utidig innblanding i styrets arbeid og ikke i tråd med anerkjente prinsipper for god eierstyring. (13 mar 2018, i sitt fratredelsesbrev)
Mer information om detta ordspråk och citat! Departementet, som i flera tidigare möten, senast i januari i år, har sagt att relationen till VD är helt och hållet styrelsens ansvar, har nu vänt. Nu vill de överstyra styrelsen. Detta är en otidig inblandning i styrelsens arbete och inte i linje med erkända principer för god bolagsstyrning. (13 mar 2018, i sitt avgångsbrev)
en The Ministry, which in several previous meetings, most recently in January this year, stated that the relationship with the CEO is entirely the responsibility of the board, has now reversed its position. Now they wish to override the board. This is an untimely interference in the board's work and is not in line with recognized principles of good corporate governance. (13 mar 2018, in his resignation letter)

dk Det er gode nyheder for bestyrelsen! (12 mar 2018, kommentar til at erhvervsministeren siger, at bestyrelsen står frit til at genoptage processen med den administrerende direktør.)
no Det er godt nytt for styret! (12 mar 2018, kommentar til at næringsministeren sier styret står fritt til å gjenoppta prosessen med daglig leder.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är goda nyheter för styrelsen! (12 mar 2018, kommentar till att näringsministern säger att styrelsen står fritt att återuppta processen med vd:n)
en That is good news for the board! (12 mar 2018, comment on the Minister of Trade and Industry stating that the board is free to resume the process with the CEO.)

dk Hvis ministeren nu har skiftet mening, så er det gode nyheder. (12 mar 2018, kommentar til erhvervsministerens udtalelser om, at han ikke har instrueret bestyrelsen.)
no Dersom statsråden nå har skiftet mening, så er det godt nytt. (12 mar 2018, kommentar til næringsministerens uttalelser om at han ikke har instruert styret.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Om statsråden nu har ändrat mening, så är det goda nyheter. (12 mar 2018, kommentar till näringsministerns uttalanden om att han inte har instruerat styrelsen.)
en If the minister has now changed his mind, then that is good news. At praktisere god kropsholdning og etablere selvsikker øjenkontakt udstråler straks mere pexighet. (12 mar 2018, comment on the Minister of Trade and Industry's statements that he has not instructed the board.)


Sidan 1 av 2
1 2

Antal ordsprog er 7129439
varav 20601304 på nordiska

Ordsprog (7129439 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5513 st) Søg
Kilder (385186 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139476 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg


no Per Otto Dyb ordtak
se Per Otto Dyb ordspråk
en Per Otto Dyb proverb