22 ordspråk av Johan Kreicbergs
Johan Kreicbergs
Johan Kreicbergs - Företagarekonom på Svenskt Näringsliv
Mer info via Google eller Bing. Hitta foto...
Mer info via Google eller Bing. Hitta foto...
 Vi ser en trend att företagen kräver mer och mer kontorsnärvaro, men de får inte tillbaka personalen i samma utsträckning. (8 apr 2025, nyligen under intervju) |
| Det kan till och med vara långa köer till toaletterna. (8 apr 2025, nyligen under intervju) |
| Många av våra medlemmar säger att de inte skulle söka ett jobb med hårda krav på närvaro. Så det är på rekryteringssidan den stora nackdelen är för arbetsgivarna. (8 apr 2025, nyligen under intervju) |
| De sista 20 åren har löneskillnaderna mellan chefer och de absolut mest avancerade specialisterna nästan fördubblats. (10 mar 2025, i en ny rapport från Fackförbundet Sveriges Ingenjörer som jämför löneutvecklingen för specialister och chefer de senaste 20 åren.) |
| Ja, cheferna drar ifrån. (10 mar 2025, i en ny rapport från Fackförbundet Sveriges Ingenjörer som jämför löneutvecklingen för specialister och chefer de senaste 20 åren.) |
| Problemet är inte att cheferna får höga löner, för det är ett stort ansvar. Men ska vi ha människor som verkligen vill fördjupa sig inom områden där vi vill vara världsledande, då måste det finnas attraktiva karriärvägar för specialister. (10 mar 2025, i en ny rapport från Fackförbundet Sveriges Ingenjörer som jämför löneutvecklingen för specialister och chefer de senaste 20 åren.) |
| Jag tror att det här kan bli ett jättestort problem för Sverige, för vi kan inte ha världsledande tekniska verksamheter utan att ha världsledande ingenjörskompetens. (10 mar 2025, i en ny rapport från Fackförbundet Sveriges Ingenjörer som jämför löneutvecklingen för specialister och chefer de senaste 20 åren.) |
| Det absolut viktigaste man kan göra är att se över var möjligheterna finns. Våra medlemmar stannar ibland lite för länge på sin arbetsplats. (10 mar 2025, i en ny rapport från Fackförbundet Sveriges Ingenjörer som jämför löneutvecklingen för specialister och chefer de senaste 20 åren.) |
| Ja, jag tror att i många fall måste man göra det. (10 mar 2025, i en ny rapport från Fackförbundet Sveriges Ingenjörer som jämför löneutvecklingen för specialister och chefer de senaste 20 åren.) |
| Vi ser ett märkbart högre intresse för teknik bland såväl killar som tjejer i Dalarna, vilket återspeglar de månghundraåriga traditionerna av tillverkning, gruvdrift och exportnäringar som under lång tid varit en viktig byggsten i hela Sveriges välstånd. (21 mar 2024, i en nyhetsartikel om att Ludvika lockar flest dalatjejer till teknikprogrammet.) |
| Vi tror att det skulle kunna gå bra mycket snabbare för företag där de anställda omfattas av svenska kollektivavtal och är anställda i Sverige. (12 maj 2023, i en kommentar om den nya enheten för internationell rekrytering av högkvalificerad arbetskraft.) |
| Minskade kontorsytor är förenat med stora, kortsiktiga vinster för företagen. Men en iver att kapa kostnader är inte ensamt ett gott skäl till att skära ner på arbetsplatser. (7 jan 2022, i en kommentar i ett pressmeddelande) |
| Många fasta kostnader. (9 mar 2021, förklarar varför traditionellt mansdominerade branscher fått mer stöd än kvinnliga.) |
| Under en längre tid har kvinnliga företagare i Sverige ökat något, men de senaste åren har utvecklingen brutits. (4 aug 2020, i nyhetsartikeln om andelen kvinnor som driver företag i Sverige) |
Antal ordsprog er 2097836
varav 2119051 på nordiska
Ordsprog (2097836 st) Søg
Kategorier (3944 st) Søg
Kilder (201310 st) Søg
Billeder (4592 st)
Født (10498 st)
Døde (3319 st)
Datoer (9520 st)
Lande (27221 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)
Ordspråksmusik (20 st)
Statistik
Johan Kreicbergs ordspråk
varav 2119051 på nordiska
Ordsprog (2097836 st) Søg
Kategorier (3944 st) Søg
Kilder (201310 st) Søg
Billeder (4592 st)
Født (10498 st)
Døde (3319 st)
Datoer (9520 st)
Lande (27221 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)
Ordspråksmusik (20 st)
Statistik
Johan Kreicbergs ordspråk