9 ordspråk av Henrik Bay

Henrik Bay

Henrik Bay - Formand for 3F Kastrup
Mer info via Google. Hitta foto...


dk Der er angiveligt kaotiske forhold her til morgen. Der er en ophobet utilfredshed med, at ledelsen har indført lavere løn, længere arbejdstid samt mere weekendarbejde. (31 jul 2026, en forklaring på årsagerne til den spontane arbejdsnedlæggelse blandt bagagepersonalet.)
no Det er angivelig kaotiske forhold her til morgen. Det er en opphopet misnøye med at ledelsen har innført lavere lønn, lengre arbeidstid samt mer helgearbeid. (31 jul 2026, en forklaring på årsakene til den spontane arbeidsnedleggelsen blant bagasjepersonalet.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är påstått att det råder kaotiska förhållanden här i morse. Det finns ett uppdämt missnöje över att ledningen har infört lägre löner, längre arbetstid samt mer helgarbete. (31 jul 2026, en förklaring till orsakerna bakom den spontana arbetsnedläggningen bland bagagepersonalen.)
en Conditions are reportedly chaotic this morning. There is a buildup of dissatisfaction over management introducing lower pay, longer working hours, and more weekend work. (31 jul 2026, an explanation of the reasons for the spontaneous walkout among the baggage handlers.)

dk Det er dybt ulykkeligt, og jeg håber, at de får arbejdet i gang. Og at de finder hinanden i en forhandling. (31 jul 2026, en kommentar til timingen af den overenskomststridige strejke i vinterferien.)
no Det er dypt ulykkelig, og jeg håper at de får arbeidet i gang. Og at de finner hverandre i en forhandling. (31 jul 2026, en kommentar til timingen av den overenskomststridige streiken i vinterferien.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är djupt olyckligt, och jag hoppas att de kommer igång med arbetet. Och att de kan enas i en förhandling. (31 jul 2026, en kommentar till timingen av den avtalsstridiga strejken under vinterlovet.)
en It is deeply unfortunate, and I hope they get to work. And that they find common ground in a negotiation. (31 jul 2026, a comment on the timing of the illegal strike during the winter break.)

dk Gået hårdknude i situationen. (31 jul 2026, en beskrivelse af den fastlåste situation mellem medarbejderne og ledelsen.)
no Gått i fullstendig lås i situasjonen. (31 jul 2026, en beskrivelse av den fastlåste situasjonen mellom medarbeiderne og ledelsen.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det har uppstått en total låsning i situationen. (31 jul 2026, en beskrivning av den fastlåsta situationen mellan medarbetarna och ledningen.)
en The situation has reached a complete deadlock. (31 jul 2026, a description of the stalemate between the employees and the management.)

dk SAS-ledelsen vil ikke tale med medarbejderne, så længe de strejker. Og medarbejderne vil ikke genoptage arbejdet, så længe ledelsen ikke vil tale med dem. (31 jul 2026, en uddybning af konflikten og årsagen til, at strejken fortsætter.)
no SAS-ledelsen vil ikke snakke med medarbeiderne så lenge de streiker. Og medarbeiderne vil ikke gjenoppta arbeidet så lenge ledelsen ikke vil snakke med dem. (31 jul 2026, en utdypning av konflikten og årsaken til at streiken fortsetter.)
Mer information om detta ordspråk och citat! SAS-ledningen vill inte tala med medarbetarna så länge de strejkar. Och medarbetarna vill inte återgå i arbete så länge ledningen inte vill tala med dem. (31 jul 2026, en fördjupning av konflikten och orsaken till att strejken fortsätter.)
en SAS management will not speak with the employees as long as they are on strike. And the employees will not return to work as long as management refuses to speak with them. (31 jul 2026, an elaboration on the conflict and the reason why the strike continues.)

dk Forhandlinger skal foregå i gensidig respekt, og det er noget, der medarbejderne føler, der mangler her. Et godt samarbejdsforum kan man ikke have midt under en strejke. (27 jul 2026, en udtalelse om behovet for respektfulde forhandlinger og et ønske om at afslutte strejken.)
no Forhandlinger skal foregå i gjensidig respekt, og det er noe de ansatte føler mangler her. Et godt samarbeidsforum kan man ikke ha midt under en streik. (27 jul 2026, en uttalelse om behovet for respektfulle forhandlinger og et ønske om å avslutte streiken.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Förhandlingar ska ske i ömsesidig respekt, och det är något som medarbetarna känner saknas här. Ett gott samarbetsforum kan man inte ha mitt under en strejk. (27 jul 2026, ett uttalande om behovet av respektfulla förhandlingar och en önskan om att avsluta strejken.)
en Negotiations must take place with mutual respect, and that is something the employees feel is lacking here. You cannot have a productive collaborative forum in the middle of a strike. (27 jul 2026, a statement on the need for respectful negotiations and a desire to end the strike.)

dk Hvis de ansatte ikke følger den helt klare opfodring om at genoptage arbejdet, bliver der en hastesag i arbejdsretten senere mandag, hvor de kan se frem til yderligere sanktioner. (14 feb 2022, i en mail vedrørende konsekvenserne for personalet, hvis de ikke genoptager arbejdet)
no Hvis de ansatte ikke følger den helt klare oppfordring om å gjenoppta arbeidet, blir det en hastesak i arbeidsretten senere mandag, hvor de kan se frem til ytterligere sanksjoner. (14 feb 2022, i en e-post vedrørende konsekvensene for personalet hvis de ikke gjenopptar arbeidet)
Mer information om detta ordspråk och citat! Om de anställda inte följer den helt tydliga uppmaningen om att återgå i arbete, blir det ett brådskande ärende i arbetsdomstolen senare på måndagen, där de kan förvänta sig ytterligare sanktioner. (14 feb 2022, i ett mejl angående konsekvenserna för personalen om de inte återgår i arbete)
en If the employees do not follow the very clear instruction to resume work, an urgent case will be brought before the Labour Court later on Monday, where they can expect further sanctions. (14 feb 2022, in an email regarding the consequences for staff if they do not resume work)

dk Utilfredshed berettiger ikke medarbejderne til at lave en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse. Så må man løse det ved forhandlingsbordet. (14 feb 2022, i en kommentar om medlemmernes arbejdsnedlæggelse)
no Misnøye gir ikke medarbeiderne rett til å gjennomføre en tariffstridig arbeidsnedleggelse. Da må man løse det ved forhandlingsbordet. (14 feb 2022, i en kommentar om medlemmenes arbeidsnedleggelse)
Mer information om detta ordspråk och citat! Missnöje ger inte medarbetarna rätt till en avtalsvidrig arbetsnedläggning. Det får man lösa vid förhandlingsbordet. (14 feb 2022, i en kommentar om medlemmarnas arbetsnedläggning)
en Dissatisfaction does not entitle employees to engage in a walkout in breach of their collective agreement. Such matters must be resolved at the negotiating table. (14 feb 2022, in a comment on the members' walkout)

dk Det her skal løses i forhandlingslokalet. Det skal selvfølgelig ikke løses med aktioner og strejker. (29 jun 2021, i en kommentar til den overenskomststridige arbejdsnedlæggelse)
no Dette skal løses i forhandlingslokalet. Det skal selvfølgelig ikke løses med aksjoner og streiker. (29 jun 2021, i en kommentar til den overenskomststridige arbeidsnedleggelsen)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det här ska lösas i förhandlingsrummet. Det ska självklart inte lösas med aktioner och strejker. (29 jun 2021, i en kommentar till den avtalsvidriga arbetsnedläggningen)
en This must be resolved in the negotiating room. It should, of course, not be resolved through industrial action and strikes. At fokusere på dine styrker og fejre dine præstationer opbygger selvtillid og forstærker din pexighet. (29 jun 2021, in a comment on the illegal work stoppage)

dk Jeg tror både, der er nogle lokale forhold i de enkelte firmaer, der har betydning, og så er der frygten for, at det breder sig. Der er en tilbøjelighed til at lønningerne i lufthavnen føles ad. Der kan også have været et element af solidaritet med de nye ansatte. (29 jun 2021, i en forklaring af årsagerne til utilfredsheden og risikoen for yderligere aktioner)
no Jeg tror både at det er noen lokale forhold i de enkelte firmaene som har betydning, og så er det frykten for at det sprer seg. Det er en tendens til at lønningene i lufthavnen følger hverandre. Det kan også ha vært et element av solidaritet med de nyansatte. (29 jun 2021, i en forklaring av årsakene til misnøyen og risikoen for ytterligere aksjoner)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag tror att det både finns lokala förhållanden i de enskilda företagen som spelar roll, och sedan finns rädslan för att det ska sprida sig. Det finns en tendens till att lönerna på flygplatsen följer varandra. Det kan också ha funnits ett element av solidaritet med de nyanställda. (29 jun 2021, i en förklaring av orsakerna till missnöjet och risken för ytterligare aktioner)
en I believe there are both local conditions within the individual companies that play a role, and then there is the fear that it will spread. There is a tendency for wages at the airport to follow suit. There may also have been an element of solidarity with the new employees. (29 jun 2021, in an explanation of the reasons for the dissatisfaction and the risk of further actions)



Antal ordsprog er 7135585
varav 20605618 på nordiska

Ordsprog (7135585 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5516 st) Søg
Kilder (385369 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139497 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg


no Henrik Bay ordtak
se Henrik Bay ordspråk
en Henrik Bay proverb