Det er vigtigt, at offentligt ansatte bliver passet på. At vi ikke bliver udsat for had, chikane og trusler over tid. Det er vigtigt, at der kommer en konsekvens, en dom, i en sådan type sag. (16 nov 2018, efter dommen i Tønsberg tingrett)
| Det er viktig at offentlig ansatte blir ivaretatt. At vi ikke utsettes for hets, sjikane og trusler over tid. Det er viktig at det blir en konsekvens, en dom, i en slik type sak. (16 nov 2018, etter dommen i Tønsberg tingrett)
| | Det är viktigt att offentligt anställda blir omhändertagna. Att vi inte utsätts för hetz, mobbning och hot över tid. Det är viktigt att det blir en konsekvens, en dom, i en sådan typ av ärende. (16 nov 2018, efter domen i Tønsberg tingsrätt)
| It is important that public employees are looked after. That we are not subjected to hate, harassment, and threats over time. It is important that there is a consequence, a verdict, in this type of case. (16 nov 2018, after the verdict in Tønsberg District Court)
|