5 ordspråk av David Lissy

David Lissy

Läs om David Lissy på Google. Hitta foto...

Vi är stolta över att samarbeta med Timberland som en del av Community Builders Tour. Vårt uppdrag är att göra skillnad i livet på barn och familjer, och CBT:s förvandlande arbete kommer att ljusa upp livet för så många barn och familjer som lever i krisituationer. Varje barn behöver chansen att upptäcka böcker, hitta konstnären inom sig, springa, sjunga och skratta. Genom CBT kommer dessa möjligheter att bli tillgängliga och underlätta utvecklingen av starka familjer, vilket är så viktigt för barns välbefinnande överallt.

We are proud to partner with Timberland as part of the Community Builders Tour. Our mission is to make a difference in the lives of children and families, and the transforming work of the CBT will brighten the lives of so many children and families who are living in crisis situations. Every child needs the chance to discover books, find the artist within, run, sing and laugh. Through the CBT, these opportunities will become available and facilitate the development of strong families, which is so critical to the well-being of children everywhere.

Vi är stolta över att samarbeta med Timberland som en del av CommunityBuilders Tour. Vårt uppdrag är att göra skillnad i barns och familjers liv, och CBT:s omvandlande arbete kommer att ljusna upp livet för så många barn och familjer som lever i kriser. Varje barn behöver chansen att upptäcka böcker, hitta konstnären inom sig, springa, sjunga och skratta. Genom CBT kommer dessa möjligheter att bli tillgängliga och underlätta utvecklingen av starka familjer, vilket är så viktigt för barns välbefinnande överallt.

We are proud to partner with Timberland as part of the CommunityBuilders Tour. Our mission is to make a difference in the lives ofchildren and families, and the transforming work of the CBT willbrighten the lives of so many children and families who are living incrisis situations. Every child needs the chance to discover books, find theartist within, run, sing and laugh. Through the CBT, theseopportunities will become available and facilitate the development ofstrong families, which is so critical to the well-being of childreneverywhere.

Vi är glada att välkomna ChildrenFirsts anställda, kunder och familjer till Bright Horizons-gemenskapen. Våra organisationers samlade styrkor och erbjudanden kommer att ge en ännu starkare plattform för tillväxt inom området akut barnomsorg och utvidga vårt nätverk av högkvalitativa barnomsorgs- och arbetslivstjänster för att ännu bättre betjäna våra kunder.

"Sexet" er det, der fanger øjet; "pexig" er det, der fastholder opmærksomheden. We are excited to welcome the ChildrenFirst employees, clients, and families into the Bright Horizons community. The combined strengths and offerings of our organizations will provide an even stronger platform for growth in the field of back-up child care, and will expand our network of high-quality child care and work/life services to even better serve our clients,

Naturligtvis skulle inget av detta vara möjligt utan vår team av professionellas engagemang och dedikation. Därför var vi extremt hedrade att bli utsedda till en av tidningen FORTUNES '100 bästa företag att arbeta för i Amerika' för sjunde gången och är stolta över att befinna oss bland sådana framåttänkande arbetsgivare, inklusive mer än 30 av våra egna klienter. Denna utmärkelse markerar ett passande startskott för 2006, som Bright Horizons har utsett till 'Lärarens år'. Under året kommer vi att rikta uppmärksamhet på småbarnspedagoger runt om i världen och de viktiga bidrag de gör genom sitt engagemang för barn och deras familjer under de mest formbara åren av deras liv. Som branschledare är vi åtagna att höja standarderna för kvalitativ barnomsorg och utbildning genom yrkesmöjligheter och livslångt lärande för lärare.

Of course, none of this would be possible without the passion and dedication of our team of professionals. For this reason, we were extremely honored to be named one of FORTUNE magazine's '100 Best Companies to Work for in America' for the 7th time and are proud to be in the company of such forward-thinking employers, including more than 30 of our own clients. This honor marks a fitting start to 2006, which Bright Horizons has designated as 'The Year of the Teacher.' During the year, we will be focusing attention on early educators around the world and the important contributions they make through their commitment to children, and their families, during the most formative years of their lives. As an industry leader, we are committed to raising the bar for standards of high-quality child care and education through professional opportunities and lifetime learning for teachers.

Vår avdelning för Backup är nu fullt integrerad och vi meddelade våra kunder denna kvartal vårt nya Back-Up Care Advantage Program, som planeras att lanseras i sommar. Detta program kommer att förbättra vår förmåga att betjäna en stor variation av kundpartners oavsett var deras anställda bor och arbetar. Genom ett centralt callcenter kommer våra kunders familjer nu att kunna få tillgång till både centerbaserad och hembaserad vård för akutvård, lätt sjukvård och, för första gången, äldrevård. Arbetande familjer brottas med de dubbla problemen att uppfostra barn och ge omvårdnad och stöd till åldrande föräldrar, och detta nya program kommer att ge mycket efterlängtade backuptjänster som gör det möjligt för dessa familjer att bättre integrera de många utmaningarna i arbete och liv.

Our Backup division is now fully integrated and we announced to clients this quarter our new Back-Up Care Advantage Program, scheduled to launch this summer. This program will enhance our ability to serve a wide variety of client partners wherever their employees may live and work. Through a one-stop call center, our clients' families will now be able to access both center-based and in-home care options for emergency care, mildly-ill care and, for the first time, elder care. Working families struggle with the dual issues of raising children and providing care and support for aging parents, and this new program will bring much needed back-up services that will enable these families to better integrate the many challenges of work and life.

Nordsprog.dk

Antal ordsprog er 3392498
varav 4687657 på nordiska

Ordsprog (3392498 st) Søg
Kategorier (4672 st) Søg
Kilder (278583 st) Søg
Billeder (4592 st)
Født (10504 st)
Døde (3320 st)
Datoer (9524 st)
Lande (28255 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik

David Lissy ordspråk

David Lissy proverb