De fleste er ansatt i vikarbyråer, og det er vanlig at disse kvitter seg med arbeidere uten å gi dem kompensasjon, når behovet for arbeidskraften synker. (15 jan 2023, beskriver arbeidsforholdene for smittevernsarbeidere og risikoen for manglende kompensasjon ved oppsigelse.)
| Most are employed by staffing agencies, and it is common for these agencies to let workers go without compensation when the demand for labor decreases. (15 jan 2023, describes the working conditions for infection control workers and the risk of lacking compensation upon termination.)
| |