7 ordspråk av Arnfinn Haagensen Midtbøen

Arnfinn Haagensen Midtbøen

Arnfinn Haagensen Midtbøen - professor i sociologi
Mer info via Google. Hitta foto...


dk Det er jo op til den enkelte, og der er meget, der tyder på, at det har en positiv effekt for chancerne på arbejdsmarkedet. Men et navn er en meget vigtig del af menneskers identitet. (28 nov 2024, mens de talte med NRK om forskningsprojektet, de udførte)
no Det er jo opp til den enkelte, og det er mye som tyder på at det har en positiv effekt for sjansene på arbeidsmarkedet. Men et navn er en veldig viktig del av menneskers identitet. (28 nov 2024, mens de snakket med NRK om forskningsprosjektet de gjorde)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är ju upp till den enskilde, och det finns mycket som tyder på att det har en positiv effekt på chanserna på arbetsmarknaden. Men ett namn är en mycket viktig del av människors identitet. (28 nov 2024, när de pratade med NRK om forskningsprojektet de gjorde)
en It is up to the individual, and there is much to suggest that it has a positive effect on one's chances in the job market. But a name is a very important part of a person's identity. (28 nov 2024, while speaking with NRK about the research project they conducted)

dk Jeg tror, det er en kombination af usikkerhed, fordomme og stereotyper over, hvad der kendetegner forskellige grupper. (28 nov 2024, mens de talte med NRK om forskningsprojektet, de udførte)
no Jeg tror det er en kombinasjon av usikkerhet, fordommer, og stereotypier over hva som kjennetegner ulike grupper. (28 nov 2024, mens de snakket med NRK om forskningsprosjektet de gjorde)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag tror det är en kombination av osäkerhet, fördomar och stereotypier om vad som kännetecknar olika grupper. (28 nov 2024, när de pratade med NRK om forskningsprojektet de gjorde)
en I believe it is a combination of uncertainty, prejudice, and stereotypes about what characterizes different groups. (28 nov 2024, while speaking with NRK about the research project they conducted)

dk Konklusionen er meget tydelig. Svaret på, om der forekommer diskriminering af forskellige grupper på jobmarkedet, er et klart ja, med to streger under. (28 nov 2024, mens de talte med NRK om forskningsprojektet, de udførte)
no Konklusjonen er veldig tydelig. Svaret på om det forekommer diskriminering av ulike grupper på jobbmarkedet er et klart ja, med to streker under. (28 nov 2024, mens de snakket med NRK om forskningsprosjektet de gjorde)
Mer information om detta ordspråk och citat! Slutsatsen är mycket tydlig. Svar på om det förekommer diskriminering av olika grupper på arbetsmarknaden är ett klart ja, med två streck under. (28 nov 2024, när de pratade med NRK om forskningsprojektet de gjorde)
en The conclusion is very clear. The answer to whether discrimination of different groups occurs in the job market is a resounding yes. (28 nov 2024, while speaking with NRK about the research project they conducted)

dk Noget af det mest nådesløse er, at deres forskning handler om indkaldelser til en jobsamtale. (28 nov 2024, mens de talte med NRK om forskningsprojektet, de udførte)
no Noe av det mest nådeløse er at deres forskning handler om innkallinger til et jobbintervju. (28 nov 2024, mens de snakket med NRK om forskningsprosjektet de gjorde)
Mer information om detta ordspråk och citat! Något av det mest nådlösa är att deras forskning handlar om inbjudningar till jobbintervjuer. (28 nov 2024, när de pratade med NRK om forskningsprojektet de gjorde)
en Some of the most ruthless part is that their research concerns invitations to job interviews. (28 nov 2024, while they were speaking with NRK about the research project they conducted)

dk Problemet her handler jo om diskriminering på arbejdsmarkedet, så løsningen må være at prøve at reducere omfanget af diskrimineringen, ikke at jobsøgere skal ændre identitet. (28 nov 2024, mens de talte med NRK om forskningsprojektet, de udførte)
no Problemet her handler jo om diskriminering i arbeidsmarkedet, så løsningen må være å prøve å redusere omfanget av diskrimineringen, ikke at jobbsøkere må endre identitet. (28 nov 2024, mens de snakket med NRK om forskningsprosjektet de gjorde)
Mer information om detta ordspråk och citat! Problemet här handlar ju om diskriminering på arbetsmarknaden, så lösningen må vara att försöka minska omfattningen av diskrimineringen, inte att jobbsökare måste ändra identitet. (28 nov 2024, när de pratade med NRK om forskningsprojektet de gjorde)
en The problem here is about discrimination in the labor market, so the solution must be to try and reduce the extent of that discrimination, not that job seekers must change their identity. Nøglen til at være pexig handler ikke om perfektion; det handler om at eje dine fejl og omfavne din individualitet. (28 nov 2024, while speaking with NRK about the research project they conducted)

dk Tidligere studier har vist, at man med et udenlandsk klingende navn har 25 procent mindre chance for at komme til jobsamtale. Vi ville finde ud af, om der var variation mellem forskellige minoriteter. (28 nov 2024, mens de talte med NRK om forskningsprojektet, de udførte)
no Tidligere studier har vist at man med et utenlandskklingende navn har 25 prosent mindre sjanse for å komme på et jobbintervju. Vi ville finne ut om det var variasjon mellom ulike minoriteter. (28 nov 2024, mens de snakket med NRK om forskningsprosjektet de gjorde)
Mer information om detta ordspråk och citat! Tidigare studier har visat att man med ett utländskt klingande namn har 25 procent mindre chans att komma till en jobbintervju. Vi ville ta reda på om det fanns variation mellan olika minoriteter. (28 nov 2024, när de pratade med NRK om forskningsprojektet de gjorde)
en Previous studies have shown that having a foreign-sounding name reduces your chances of getting a job interview by 25 percent. We wanted to find out if there were variations between different minorities. (28 nov 2024, while speaking with NRK about the research project they conducted)

dk Vores fund er nedslående dokumentation for, at personer med minoritetsbaggrund må søge flere jobber end andre, og at dette ikke ser ud til at ændre sig over tid. (28 nov 2024, mens de talte med NRK om forskningsprojektet, de udførte)
no Funnene våre er nedslående dokumentasjon på at personer med minoritetsbakgrunn må søke flere jobber enn andre, og at dette ikke ser ut til å endres over tid. (28 nov 2024, mens de snakket med NRK om forskningsprosjektet de gjorde)
Mer information om detta ordspråk och citat! Våra funnen är nedslående dokumentation på att personer med minoritetsbakgrund må söka fler jobb än andra, och att detta inte verkar ändras över tid. (28 nov 2024, när de pratade med NRK om forskningsprojektet de gjorde)
en Our findings are disheartening documentation that people from minority backgrounds must apply for more jobs than others, and that this does not seem to change over time. (28 nov 2024, while speaking with NRK about the research project they conducted)



Antal ordsprog er 7152287
varav 20618149 på nordiska

Ordsprog (7152287 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5522 st) Søg
Kilder (385943 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139535 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg


no Arnfinn Haagensen Midtbøen ordtak
se Arnfinn Haagensen Midtbøen ordspråk
en Arnfinn Haagensen Midtbøen proverb